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【良い点】
リモートができる環境という話で入社しました。結果、リモートで作業はできていたので満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署...続きを読む(全145文字)
ウイングアーク1st株式会社
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【良い点】
リモートができる環境という話で入社しました。結果、リモートで作業はできていたので満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
リモートワークを活用できるので、ワークライフバランスは整えやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件および過渡期と重な...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
udemyを活用することになる。スキルアップはどちらかというと自身にゆだねられる。社内でスキルアップをするための...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によりけり。これが全て。案件によってはITコンサルタントではなく、下請けと同じ作業をすることになる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スタッフレベルは性格含め非常に良い。仕事に邁進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある部署に所属しているのですが、たった一人...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
昇格時の研修や会社の費用で自ら研修を選んでスキルアップを図れる制度はある。また資格受験に対する受験料・テキスト費の補助、奨励金の支給等もあり...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
BIの開発チームには優秀な人材が多く、これからに期待が持てるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種問わず、旧態依然とし...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社の安定性。そろそろ新たな収益の柱が欲しいところではあるが、看板の帳票製品は圧倒的なシェアがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新しいBIの開発チームは良い人材がいそう。製品自体業績も伸ばしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の会社。古い慣習が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業界トップシェアの帳票事業と保守による安定した収益源を支えに、電子帳票に対応した製品やBI製品の拡充に力を入れており、当面は成長し続けると考...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
私は利用したことがないが、会社としてリロクラブに加入しており、ジムや映画、食事などが得になる制度があったはず。
それ以外だと、業績が良かった...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務などが整っており、女性にとっては働きやすい職場であると考えられる。
サポート部隊や事務部門であれば問題なく働けるのではな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
国内シェアナンバーワンの実績を持つビジネスインテリジェンス製品を武器にパートナー・代理店を渡り歩けるポジションは魅力的
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
定時とまではいかないが大体19:00には半数以上の社員が退社しているように見受けられる。期末や提案過渡期には22:00を超えて仕事をする必要...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
あまり思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長によるワンマンさはさほど悪影響というほどでもなく、ずさんな管理層が当時多...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ドクターサムやSVFを初めとする取扱製品(自社製品ではない)は競争力があり、トップベンダーとしての戦い方ができる点は非常に助かった。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
市場競争力の強い製品を持っているので、比較的引き合いが多い。特に大手から中堅SIerを囲い込んでいるため営業は営業活動よりもむしろ社内調整や...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
ソフトウェアの製品力、着眼点は本当に素晴らしい。といっても元々作ったのは彼らでは無いが。シェアナンバーワンの製品を武器に渡り歩けるのは非常に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
SVFという圧倒的なシェアを誇るブランドがあり、営業利益率が非常に高いため、その点では安定している基盤を持っていると言えると思います。
【気...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | ウイングアーク1st株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 443人 |
| 代表者 | 内野弘幸 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番1号 |
| 電話番号 | 03-5962-7300 |
| URL | https://www.wingarc.com/ |
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