マリオットバケーションクラブインターナショナルの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
外資系であったため、上司部下の役割としての設定はあるが、割とフレンドリーに上下関係なく話せることが良かった。社員も海外旅行や海外経験を人が多く...続きを読む(全177文字)

【良い点】
エージェンシー通しての交渉でしたが、最終的には面接時の希望額通りに設定していただけました。もうちょっと高く伝えても良かったかなと思いました。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
インバウンドが増えていた時期に働いていたので不満はないものの、コロナが流行っている今、いくら政府のGO　TOなどがあってもやはり以前のような勢...続きを読む(全170文字)

【良い点】
アルバイトとしての採用だったため、自分のタイミングやめたい時に話したところ他の部署での活躍を勧めてくれた。残念ながらそこで働くことはなかったが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ホテル業は過酷と思われがちだが、マリオット同僚がみな明るく、チームワークがあったので精神面では特に辛いことはなかった。みんなフットワークが軽く...続きを読む(全211文字)

【良い点】
外資系で旅行関係であるため、社員のほとんどが上層部を含めて海外旅行好きで、有給休暇を1週間以上とっていた。
有給休暇消化率はほぼ全員100パー...続きを読む(全219文字)

【良い点】
上からの方針はあるが基本的には任せてもらえるので、仕事は楽しくやりがいはあった。
外資系なので、海外本社に最終的に承認を得なければならず、日本...続きを読む(全197文字)

リストラの対象にされ、あっという間に退職に持ち込まれました。マネージメントサイドも土素人ばかりで毎日討議はしているもののソリューションなし。結果閉鎖となり...続きを読む(全161文字)

新規事業、立ち上げのため管理職はヒルトンからの寄せ集め。
アメリカの事業コンセプトと日本人の文化、風習が合わず、幹部連中は経営管理に四苦八苦していたよう...続きを読む(全155文字)

マネージャーは半分以上が女性で、バックオフィス(人事、経理、マーケティング、カスタマーサービス、コールセンターなど)8割くらい女性でしたので、女性にとって...続きを読む(全169文字)

外資系企業のためか、有給は100パーセント消化を義務付けられているため、みんな年に1~2回長期休暇をとって海外旅行などにでかけます。残業もほとんどなく定時...続きを読む(全152文字)

自社及び系列ホテルやリゾートを福利厚生として割引利用が可能でした。ただ、転職前の会社は自社ホテルを無料で年間2週間利用できましたので、この会社の割引という...続きを読む(全184文字)

基本、会社自体が残業無しのスタンス。比較的自分のペースで仕事を組み立てられたことと、業務ボリュームは多くなかった為、必然的に就業時間を過ぎて残っている人は...続きを読む(全241文字)