マリオットバケーションクラブインターナショナルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
外資系であったため、上司部下の役割としての設定はあるが、割とフレンドリーに上下関係なく話せることが良かった。社員も海外旅行や海外経験を人が多く...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員のプライベートの時間を凄く重視しており、残業も殆どなかった。残業発生した場合分単位で残業代が払われる。有給休暇も多く取れ旅行好きな方にはい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
エージェンシー通しての交渉でしたが、最終的には面接時の希望額通りに設定していただけました。もうちょっと高く伝えても良かったかなと思いました。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
インバウンドが増えていた時期に働いていたので不満はないものの、コロナが流行っている今、いくら政府のGO　TOなどがあってもやはり以前のような勢...続きを読む(全170文字)

【良い点】
アルバイトとしての採用だったため、自分のタイミングやめたい時に話したところ他の部署での活躍を勧めてくれた。残念ながらそこで働くことはなかったが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ホテル業は過酷と思われがちだが、マリオット同僚がみな明るく、チームワークがあったので精神面では特に辛いことはなかった。みんなフットワークが軽く...続きを読む(全211文字)

【良い点】
外資系で旅行関係であるため、社員のほとんどが上層部を含めて海外旅行好きで、有給休暇を1週間以上とっていた。
有給休暇消化率はほぼ全員100パー...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社員も管理職も皆仲良く穏やかな方ばかりでした。外資系で大手ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社の一つでしたから上司が外国人の方が多いということもありホンワカとした...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自由に縛られずに仕事が出来る職場。
頑張れば頑張るほど、コミッションが入るのでやりがいがある。基本単独で働くので、周りの事を気にせず仕事ができ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
外部から講師を招いて各従業員のスキルアップ向上を目指していた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模が小さいためにキャリアパスが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)