回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がる事がないので、やる気が出ないし、その割には仕事量が多いです。せめて少しでも、給...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナル
株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がる事がないので、やる気が出ないし、その割には仕事量が多いです。せめて少しでも、給...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
世界的なホテルグループであるマリオット・インターナショナルの一員として、バケーションオーナーシップ(いわゆるタイムシェア)事業を中心に展開す...続きを読む(全872文字)
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【良い点】
エージェンシー通しての交渉でしたが、最終的には面接時の希望額通りに設定していただけました。もうちょっと高く伝えても良かったかなと思いました。...続きを読む(全186文字)
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面接の時インセンティブで、年500ぐらいはいけるととの話でしたが、実際は知名度があまりなく、月25平均でボーナスもないので言われていた金額には一度も行き...続きを読む(全153文字)
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給料は良かった。
完全な出来高制になっているので、やればやったぶんだけ、
給料に跳ね返ってくる。
評価についてもわかりやく、売れているか売れていな...続きを読む(全166文字)
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2008年に海外ホテルで有名なマリオットホテルグループのリゾート施設の会員権や所有権を販売するために設立された会社です。設立当時は六本木にセールスオフィ...続きを読む(全214文字)
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完全歩合制、実力主義、給料格差は凄いものがある。
売れれば売れる程、給料は跳ね上がるが、売れていない人は新卒の年収クラス。
良くも悪くも、個人を尊重...続きを読む(全156文字)
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営業とマーケティングは基本給プラス歩合になります。結果を出せば、それなりの給料になります。逆に結果が出ないとかなり厳しいです。バックオフィスは、固定給に...続きを読む(全153文字)
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給料が低い割に営業活動は深夜まで及び、客との接待で夜も色々なところへ連れまわされた。仕事が嫌になり、1年半で退職。上司は頭の固い人で、自分の評価しか考え...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
慣れてきたら、新しい仕事が増えるので、やりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が増えるので、追われる感じに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
パートさんは、シフトが自由に組めるので、休みたい時に休めてました。急に休んだり、休みが多くても特に何も言われないので、パートさんや主婦、派遣...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気が最悪でした。皆んな自分でいっぱいいっぱいで、新人さんに教えるのを嫌がって押し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
性別とはず働ける印象。指導もしっかりはしている女性たしてはステップアップしずらいのと、休みはどちらかと言うと取りずらいので上司との関係性が重...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
外資系であったため、上司部下の役割としての設定はあるが、割とフレンドリーに上下関係なく話せることが良かった。社員も海外旅行や海外経験を人が多...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員のプライベートの時間を凄く重視しており、残業も殆どなかった。残業発生した場合分単位で残業代が払われる。有給休暇も多く取れ旅行好きな方には...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
インバウンドが増えていた時期に働いていたので不満はないものの、コロナが流行っている今、いくら政府のGO TOなどがあってもやはり以前のような...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
アルバイトとしての採用だったため、自分のタイミングやめたい時に話したところ他の部署での活躍を勧めてくれた。残念ながらそこで働くことはなかった...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ホテル業は過酷と思われがちだが、マリオット同僚がみな明るく、チームワークがあったので精神面では特に辛いことはなかった。みんなフットワークが軽...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
外資系で旅行関係であるため、社員のほとんどが上層部を含めて海外旅行好きで、有給休暇を1週間以上とっていた。
有給休暇消化率はほぼ全員100パ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年収は、周囲と比べると普通くらいだった。残業代の割合も高いが、ボーナスが1ー2ヶ月分くらいなので、高い気はしなかった続きを読む(全64文字)
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【良い点】
1. 給与制度の満足度について
給与水準は業界内では標準的です。基本給に加えて役職手当がつく形ですが、サービス残業などはなく、働いた分は適正...続きを読む(全619文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善してほしい点としては、年収水準が業界内の他社と比較するとやや低いと感じる点です。特に若手のうちから高い成果や...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
役割の幅が広く、営業だけでなく運用改善や資料整備なども任されるため、成果を出せば裁量は得られる。スピード感のある現場なので、動ける人にはチャ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
どういう評価制度になっているのか一切わからないが、他の企業と比べてもかなり高い給料をもらえる。昇給も高いし、営業、調査共にうまく行ってない入...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
まず評価制度は一流ではなかった。特に最初のうちは、不透明でびっくりした。上司次第ですね。今はわかりません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研究機関と間違えてしまうほどの会社名
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に対する極端なイエスマンばかりで北朝鮮みたいに言論の自由がない点続きを読む(全79文字)
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【良い点】
固定給は低くない。残業代もしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が若いと賞与が周りと比べて低く、残業代で稼いでいる人が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
だいぶ年数が経ち、あまり覚えていません。給与は毎年上がったとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在どの様に改善すれば良い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や役割に応じて年収が評価される制度で、実績を出せば給与面で正当に反映されやすい仕組みだと感じます。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | マリオットバケーションクラブインターナショナル |
| 設立日 | 2008年11月 |
| 資本金 | 1億300万円 |
| 従業員数 | 57人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ショーン・ブルース・ファークワー |
| 本社所在地 | 〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町14番地5丸大ビル301株式会社アジアビジネスセンター内 |
| URL | https://www.marriottvacationclub.co.jp/contact-us/ |
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