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【良い点】
世界的なホテルグループであるマリオット・インターナショナルの一員として、バケーションオーナーシップ(いわゆるタイムシェア)事業を中心に展開す...続きを読む(全872文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナル
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【良い点】
世界的なホテルグループであるマリオット・インターナショナルの一員として、バケーションオーナーシップ(いわゆるタイムシェア)事業を中心に展開す...続きを読む(全872文字)
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【良い点】
性別とはず働ける印象。指導もしっかりはしている女性たしてはステップアップしずらいのと、休みはどちらかと言うと取りずらいので上司との関係性が重...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
外資系であったため、上司部下の役割としての設定はあるが、割とフレンドリーに上下関係なく話せることが良かった。社員も海外旅行や海外経験を人が多...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員のプライベートの時間を凄く重視しており、残業も殆どなかった。残業発生した場合分単位で残業代が払われる。有給休暇も多く取れ旅行好きな方には...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
エージェンシー通しての交渉でしたが、最終的には面接時の希望額通りに設定していただけました。もうちょっと高く伝えても良かったかなと思いました。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
外資系で旅行関係であるため、社員のほとんどが上層部を含めて海外旅行好きで、有給休暇を1週間以上とっていた。
有給休暇消化率はほぼ全員100パ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社員も管理職も皆仲良く穏やかな方ばかりでした。外資系で大手グループ会社の一つでしたから上司が外国人の方が多いということもありホンワカとし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自由に縛られずに仕事が出来る職場。
頑張れば頑張るほど、コミッションが入るのでやりがいがある。基本単独で働くので、周りの事を気にせず仕事がで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
外部から講師を招いて各従業員のスキルアップ向上を目指していた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模が小さいためにキャリアパス...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上からの方針はあるが基本的には任せてもらえるので、仕事は楽しくやりがいはあった。
外資系なので、海外本社に最終的に承認を得なければならず、日...続きを読む(全197文字)
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リストラの対象にされ、あっという間に退職に持ち込まれました。マネージメントサイドも土素人ばかりで毎日討議はしているもののソリューションなし。結果閉鎖とな...続きを読む(全161文字)
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女性が多い職場であり、管理職も女性が多かったです。関係も良く、働きやすい環境だったと思います。産休も取りやすい環境であり、取得されてるかたもいました。取...続きを読む(全155文字)
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まだそれほど知られていない商品のため、リゾート旅行が好きなお客様に紹介すると好評だった。毎年、認知度が高まっていくのでやりがいはあった。
会員になって...続きを読む(全179文字)
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さすが外資といった仕事環境がそろっていて、あまりストレスを感じることがなかった。出社時間は午後からでもOKで有給休暇は取り放題。その上疾病休暇もしっかり...続きを読む(全157文字)
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日本国内での営業活動から撤退。
従業員は解雇か海外活動拠点への転勤を選択し、海外を選択した場合には、上司との面談のうえ海外赴任が許可される。
もとも...続きを読む(全170文字)
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男女の差は全くなく皆平等でした。マネージャー達はほとんど女性でした。
お子さんが居る方は、体調や行事など休暇や早退がしやすく、とても理解のある環境です...続きを読む(全166文字)
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日本人にあったマーケティングやセールスではなく、本国のやり方で通し、提案しても受け入れてもらえない事が多い。そんなやり方だから、お金をどんどん使っても業...続きを読む(全167文字)
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面接の時インセンティブで、年500ぐらいはいけるととの話でしたが、実際は知名度があまりなく、月25平均でボーナスもないので言われていた金額には一度も行き...続きを読む(全153文字)
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日本撤退になり閉鎖になりました。当時外資系らしい働きやすさ実力主義で、いいところ悪いところとありましたが、働く人はほぼ全ていい仲間でした。ゆるい部分も多...続きを読む(全169文字)
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新規事業、立ち上げのため管理職はヒルトンからの寄せ集め。
アメリカの事業コンセプトと日本人の文化、風習が合わず、幹部連中は経営管理に四苦八苦していたよ...続きを読む(全155文字)
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マネージャーは半分以上が女性で、バックオフィス(人事、経理、マーケティング、カスタマーサービス、コールセンターなど)8割くらい女性でしたので、女性にとっ...続きを読む(全169文字)
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外資系企業のためか、有給は100パーセント消化を義務付けられているため、みんな年に1~2回長期休暇をとって海外旅行などにでかけます。残業もほとんどなく定...続きを読む(全152文字)
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外資系ということもあったので、しかも完全歩合ということもあり、
ガチガチの体育会系を想像して入社したのですが、
最初のイメージとはかけ離れており、と...続きを読む(全185文字)
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女性の方にもおすすめです。完全出来高ですし、勤務体系も自身の裁量で任されている部分が非常に多くて、クライアントをうまく操作出来れば休みも取り放題です。
...続きを読む(全174文字)
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とても満足出きる。
仕事のペースは、すべて自分次第になるので、10日休もうが、
フルで出勤日しようが、すべては自分次第。
ただひとつ、休みに関して...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | マリオットバケーションクラブインターナショナル |
| 設立日 | 2008年11月 |
| 資本金 | 1億300万円 |
| 従業員数 | 57人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ショーン・ブルース・ファークワー |
| 本社所在地 | 〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町14番地5丸大ビル301株式会社アジアビジネスセンター内 |
| URL | https://www.marriottvacationclub.co.jp/contact-us/ |
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