回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートさんは、シフトが自由に組めるので、休みたい時に休めてました。急に休んだり、休みが多くても特に何も言われないので、パートさんや主婦、派遣...続きを読む(全254文字)
株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
パートさんは、シフトが自由に組めるので、休みたい時に休めてました。急に休んだり、休みが多くても特に何も言われないので、パートさんや主婦、派遣...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
社員のプライベートの時間を凄く重視しており、残業も殆どなかった。残業発生した場合分単位で残業代が払われる。有給休暇も多く取れ旅行好きな方には...続きを読む(全190文字)
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外資系企業のためか、有給は100パーセント消化を義務付けられているため、みんな年に1~2回長期休暇をとって海外旅行などにでかけます。残業もほとんどなく定...続きを読む(全152文字)
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とても満足出きる。
仕事のペースは、すべて自分次第になるので、10日休もうが、
フルで出勤日しようが、すべては自分次第。
ただひとつ、休みに関して...続きを読む(全157文字)
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基本、会社自体が残業無しのスタンス。比較的自分のペースで仕事を組み立てられたことと、業務ボリュームは多くなかった為、必然的に就業時間を過ぎて残っている人...続きを読む(全241文字)
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残業はほとんどありません。ワークライフバランスは取れる会社だと思いました。残業してもその分、早退出来たり、半休できたり調整も可能でした。有給休暇も、申請...続きを読む(全171文字)
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有給休暇の消化奨励していることもあり、非常に休みが多かったし、役職者自身が結構バケーションをとってくれたので、撮りやすい雰囲気だった。出産、育児、介護、...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスはよかったと思います。
有給消化は基本的に認めてくれますし 社内の雰囲気は良かったです。
社員同士のコミュニケーションもよく 風...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がる事がないので、やる気が出ないし、その割には仕事量が多いです。せめて少しでも、給...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
慣れてきたら、新しい仕事が増えるので、やりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が増えるので、追われる感じに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気が最悪でした。皆んな自分でいっぱいいっぱいで、新人さんに教えるのを嫌がって押し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
世界的なホテルグループであるマリオット・インターナショナルの一員として、バケーションオーナーシップ(いわゆるタイムシェア)事業を中心に展開す...続きを読む(全872文字)
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【良い点】
性別とはず働ける印象。指導もしっかりはしている女性たしてはステップアップしずらいのと、休みはどちらかと言うと取りずらいので上司との関係性が重...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
外資系であったため、上司部下の役割としての設定はあるが、割とフレンドリーに上下関係なく話せることが良かった。社員も海外旅行や海外経験を人が多...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
エージェンシー通しての交渉でしたが、最終的には面接時の希望額通りに設定していただけました。もうちょっと高く伝えても良かったかなと思いました。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
インバウンドが増えていた時期に働いていたので不満はないものの、コロナが流行っている今、いくら政府のGO TOなどがあってもやはり以前のような...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
アルバイトとしての採用だったため、自分のタイミングやめたい時に話したところ他の部署での活躍を勧めてくれた。残念ながらそこで働くことはなかった...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ホテル業は過酷と思われがちだが、マリオット同僚がみな明るく、チームワークがあったので精神面では特に辛いことはなかった。みんなフットワークが軽...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
仕事に慣れたら残業ほぼなしで帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
見なし残業代制度のため、上司によってはあまりに早く帰るといい...続きを読む(全83文字)
コンサル業界としてみたら、かなり良いと思う。育児休暇を男性社員も積極的にとっているようで、全社的にワークライフバランスに配慮しているというのは感じられる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は2時間ほどはあるのが基本で、定時に帰りずらい雰囲気と実際に帰っている人は少数でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイトの方は自分の都合に合わせて働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に休みはほぼありません。一番ひどい時で...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
強制的な残業はなし、ただパフォーマンスを出せるにはある程度残業しておかないと、あとで大変。。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックス制度などは柔軟で、ある程度好きな時間にはたらける。社風は結構フラットにみえるので、あまり、上下関係でなやんだりすることはなさそう。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務も充実しています。お母さんたちも多いので、融通も効きますし、理解も得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分の仕事は自分次第であり、うまく調整できれば休みを自在に調整しやすい環境ではある。平日も同様で、自分でスケジュールをたててうまく処理してい...続きを読む(全381文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な業務で残業が常態化することもありましたが,最近はリモートワークやフレックスなど,個人の事情に合わせた働き...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
出世を諦めれば有給消化したり、定時で帰宅したりすることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前なので、男女ともに...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | マリオットバケーションクラブインターナショナル |
| 設立日 | 2008年11月 |
| 資本金 | 1億300万円 |
| 従業員数 | 57人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ショーン・ブルース・ファークワー |
| 本社所在地 | 〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町14番地5丸大ビル301株式会社アジアビジネスセンター内 |
| URL | https://www.marriottvacationclub.co.jp/contact-us/ |
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