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株式会社グローブワークス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グローブワークスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローブワークスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローブワークスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グローブワークスの 社員・元社員による会社の評価

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グローブワークスの 学生による会社の評価

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グローブワークスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社グローブワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としてまだまだ成り立っていないところにびっくりしました。承認ルートもなければ、筋を通すとうこともなく、ただ単に与えられる仕事をこなすことが一番に重視...続きを読む(全160文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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グローブワークスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社グローブワークスの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社側としてワークライフバランスに関して何か取り組んでいるということはないです。残業も多いですし、休日出勤もあるのである程度、自分の時間を犠牲にして働く...続きを読む(全168文字)

株式会社グローブワークスの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

こちらが希望する給料を払えないと言われました。額面で月給30万円くらいだったと思います。入社時の約束と違ったので腹がたちましたが、こちらもこの会社に愛想...続きを読む(全174文字)

株式会社グローブワークスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員5人ほどの会社ですので、よくも悪くも社長と近い存在になります。決定権者と直接やりとりできるのはものごとを素早く進める上では非常に楽でした。逆にいう...続きを読む(全151文字)

株式会社グローブワークスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事務に30代後半の女性が一人いますが、残業も多く、福利厚生もほぼないことから女性社員にやさしい会社とは言えません。女性だから何か特別なことが提供される会...続きを読む(全150文字)

株式会社グローブワークスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

土日は休めましたが、周囲に追いつくために出勤していました。残業は多いです。その他の福利厚生などはほぼないといっても過言ではありません。一生働こうと考える...続きを読む(全159文字)

株式会社グローブワークスの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小さい会社なので、嫌でも開発しなければなりません。開発にやりがいを感じれると仕事自体にもやりがいを感じれると思います。とにかく売上につながることであれば...続きを読む(全160文字)

株式会社グローブワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PHPでのWEBサイト制作がほとんどでした。社内独自のフレームワークを使っているため、汎用的な技術を身につけるのは難しいです。私はプログラミング未経験で...続きを読む(全195文字)

株式会社グローブワークスの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としてまだ成立していなかったので、キャリアパス、昇給、賞与などについては特に取り決めがなかったです。もしかすると小さな会社はどこも共通なことかもしれ...続きを読む(全162文字)

株式会社グローブワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

低い契約金額で業務委託契約で働いていました。IT系の小さな会社なので強引な会社運営になっており、ガンガン開発して力を付けたい人には向いているかもしれませ...続きを読む(全165文字)

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは比較的まともと聞いていたが、期待通りであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分ではあるが、成長環境は思...続きを読む(全87文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定業種ごとのビジネスモデルやKPI、集客導線、組織課題まで深く入り込むため、担当業界に対する解像度が非常に高くなり、実践的かつ再現性のある...続きを読む(全201文字)

株式会社I2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
始業前に掃除があったり、朝礼でラジオ体操や社訓を読まされたり、1分間のスピーチをさせられる。続きを読む(全77文字)

グロービング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の成長性を感じたことと、レベルの高い環境に身を置くことで自身も成長できると感じたため。入社前後でイメージに差異は特になかった。続きを読む(全71文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Accentureが持つ戦略から実行までの総合力と、最先端テクノロジーを活用して企業変革を実現できる環境に魅力を感じ、自身の成長と社会への価...続きを読む(全191文字)

株式会社かいのホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 美容師・理容師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価されてる人はやりたいことをさせてくれる会社、海外に行きたいや独立したいなどを聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
同時に...続きを読む(全215文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
出来る社員ばっかりと思っていたが、意外と中途組は大したことがない人材も多く、あまりハードルを上げすぎなくてもよい。続きを読む(全77文字)

伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上り幅が低いうえに、一定を超えるとあがらない
必死にランクを上げても求められるス...続きを読む(全87文字)

株式会社Vitoの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コーヒーやジェラートのことを勉強したかったのでその点はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が職場で寝泊まり、サボり、1時間...続きを読む(全97文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 リサーチ・市場調査 課長クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像以上にスピード感があり、自ら動く姿勢が求められます。「指示待ち」の人には厳しいかもしれませんが、主体的に挑戦したい人には最高の環境だと言...続きを読む(全239文字)

グローブワークスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グローブワークス
フリガナ グローブワークス
設立日 2006年6月
資本金 500万円
従業員数 7人
代表者 大野智也
本社所在地 〒102-0075 東京都千代田区三番町24番地
電話番号 03-6379-9825
URL https://www.globeworks.co.jp/
NOKIZAL ID: 1588004

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