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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PwCコンサルティング合同会社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全41件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCコンサルティング合同会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にPwCコンサルティング合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

PwCコンサルティング合同会社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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PwCコンサルティング合同会社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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PwCコンサルティング合同会社の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 41

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度がとてもしっかりしている。
きちんと評価項目が定められており、それに沿って年間の評価がされる。
各コンサルタントにキャリアコーチがつく...続きを読む(全323文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

初任給、女性の働きやすさ、東京勤務、若手の成長続きを読む(全23文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資の自由な雰囲気があり、成果さえ出せば働き方は非常に自由度が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルファーム特有のタイト...続きを読む(全81文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世間一般の日系企業と比較しても、明確かつ具体的な評価基準が存在している点は、入社する前には予想していなかったことであり、良い点だと感じています...続きを読む(全491文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な業界を見て成長したいと感じたから。ビジネスのプロフェッショナルと共に働き学びたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間...続きを読む(全93文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想定していたよりも優しいコンサルであった。叱責されることなどはほぼないが、やはりコンサルとしての緊張感はある。続きを読む(全61文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コンサルティング業界でトップ企業に入りたいという方が多い続きを読む(全28文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収が高く、汎用的なスキルがつくというイメージがあり、モラトリアムの延長として入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルの中...続きを読む(全242文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングに興味があったため入社
【気になること・改善したほうがいい点】
総合コンサルと戦略コンサルではやっていることも、成長スピードも...続きを読む(全87文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年01月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

他にやりたいことが他にあったため辞退してしまったが、給与、知名度、WLBすべてとっても文句ないよい会社だと感じる。続きを読む(全57文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

財務関係の知識や経験を競合以上に身につけられると考えて入社を決めたという。続きを読む(全37文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年11月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

選考を通じて社員の人柄の良さを感じたから。コンサルと聞くと厳しい印象があるが、穏やかな方が多かったのが安心できた。続きを読む(全57文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

配属先チームが確定される選考ルートがあり、自分のやりたい業務が確実にできるため。続きを読む(全40文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年11月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

入社理由→グローバルにブランド力がある会社であること、自身の市場価値を高めらえる環境、社員の人柄続きを読む(全48文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ビジネスコンサルタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に期待していた通り、給与が高い分忙しい。また成果主義のため頑張れば頑張るほど昇進もついてくる。続きを読む(全56文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他のコンサルタント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップはないが入社前のイメージほど激務、体育会系ではない。ユニット、チーム、もちろんプロジェクトにもよる。続きを読む(全62文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時フルリモートの大変に部署内のリレーションづくりに苦労した。続きを読む(全51文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年08月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】説明会などで行っている通り、温厚で人当たりの良いが頭が切れる人が多いという印象があった。また、強固なブランド力があるからこそのプロジェク...続きを読む(全91文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年07月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】コンサルの職種に興味があり、その中でも穏やかなひとが多かったため、この会社に入社を決めたとの事。続きを読む(全57文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修も手厚く、自分が望めばコンサルの基礎スキルは十分に習得できる環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
規模を拡大しすぎて、コンサ...続きを読む(全130文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年06月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】ITという汎用性の高い武器を身につけることで、この先の時代にどのでも通用する地盤を固めることができるからと仰っていた。また新卒からコンサ...続きを読む(全368文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時に特に説明はなかったが業績に応じた追加ボーナスが支給された
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方は良くなってきていると言われた...続きを読む(全185文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他のコンサルタント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数オファーの中で最もネームバリューがあり、最もオファー金額が高かったため。
その後の転職にて両方とも役にやった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2022年01月30日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】ビジネスコンサルタントの若手社員の方によると,思ったよりもデジタルやテクノロジーの案件にアサインされることが多く,コンサルタントとして課...続きを読む(全235文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2022年01月02日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】話を聞いた社員の方は、学生の頃から長期インターンをしており、そのまま卒業後新卒として入社したと言っていた。そのため、入社後のギャップなど...続きを読む(全298文字)

41件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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PwCコンサルティング合同会社の 他のカテゴリの口コミ

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

初任給も高く、20代のうちに1000万円に達成することができる。評価制度や1on1フィードバックなども同業他社の中で仕組みが整っている。続きを読む(全68文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

女性だから、結婚するから評価が下がると言ったことはなく、働きやすい環境である印象。続きを読む(全41文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

部署によるが、基本的には教育体制が整っておりキャリアアップがしやすい続きを読む(全34文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

産休・育休制度が整っており、もちろん信頼関係にもよるが人間関係的にも休みやすい印象続きを読む(全41文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニング、社内外のコンテンツは充実しているが、結局プロジェクトをこなしながらの成長が中心だと思う。続きを読む(全57文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に去る者は追わず。次の行き先なども配慮してくれるし、有休をとりながらの転職活動も認めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この業界にしては温和な人が多く、それを売りにして広告なども打っているので、社風として今後もその傾向は続くと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普段の仕事において、特に男女で変わる点はないです。育休・産休、育児中のリモートワークなどはやりやすく、優れていると思います。続きを読む(全68文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
収入保障保険は安価で入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトごとに顧客が変わることが多いので、交通の便が良いところに住め...続きを読む(全90文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベース給+みなし残業+ボーナスの構造。福利厚生はカフェテリアプランなどあるが、手厚くはない。
評価が良ければボーナスに大幅に反映される。
半年...続きを読む(全194文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社メディサイエンスプラニングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が穏やか。1人1プロジェクトは徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働率95パーセント以上と説明があったが、暇そ...続きを読む(全91文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人広告の内容は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の内容と全然違う。残業は多い。休暇は取り辛い。休暇中も仕事...続きを読む(全96文字)

株式会社Dirbatoの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
HPにプロボノ活動が紹介されているが、活動頻度が高くない。現在行われておらず、再開目処が未定である。続きを読む(全70文字)

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での勤務初日は、普通担当者がついてきてくれるものだが、来てくれなかった。忙しいのかもしれないが、その辺はうま...続きを読む(全97文字)

東邦ガスエナジーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は低くない。だが物価も上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭という名の人手不足。
社員が育休に入ってもその補充はない。続きを読む(全79文字)

株式会社メディココンサルティングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時、社長や総務部長、上司などとてもいい人そうに見えた。実際に優しくていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
WEB業界とい...続きを読む(全156文字)

伊藤ハム米久ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては地方への転勤も多く、東京勤務の人をうらやましく思う社員も多い。地方勤務の社員が離職するケースが増えて...続きを読む(全85文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲食業界の大手ということで、研修制度やシステムが整っていると思っていたため。研修制度やシステムは整ってはいましたが、うまくそれを活用することが...続きを読む(全192文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与については募集内容通り
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、休憩、研修、事務手続きが特に仕組みとして成立してると言いにくい。月の...続きを読む(全207文字)

株式会社ベルパークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノルマがあるので、修理など長時間対応しているとノルマ達成できないなど色々と難しい立ち回りを要求されます続きを読む(全57文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

PwCコンサルティング合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 PwCコンサルティング合同会社
フリガナ ピーダブリューシーコンサルティング
設立日 2016年2月
従業員数 4,442人
代表者 大竹伸明
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
電話番号 03-6257-0700
URL https://www.pwc.com/jp/consulting
採用URL https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html
NOKIZAL ID: 2764091

PwCコンサルティング合同会社の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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