就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社船井総合研究所のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

株式会社船井総合研究所 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

船井総合研究所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全40件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総合研究所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

船井総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.2
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
福利厚生
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1

船井総合研究所の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

船井総合研究所の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 40

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともとITの会社ではないため、IT部門はコンサル部門の下に位置すると右ような印象。
案件、リモートワーク、今後の方針については上層部にIT部...続きを読む(全150文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年08月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

思いのほかより責任感を伴う先方との業務に携わることが出来る。続きを読む(全30文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目から中小企業の経営者と対峙して仕事ができる点。これはギャップなく予想していたよりも早く経験として積ませていただく事ができた。
【気になる...続きを読む(全252文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営者相手にコンサルティングできることに魅力を感じ、入社した。
若手のうちから1人でクライアント先へ行くことも多く、非常にやりがいを感じた。
...続きを読む(全149文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的温厚な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との交流があまりないように感じた。また、オフィス特有の緊張感があり少し...続きを読む(全84文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

あまりなかったと皆さん言っていた。まだわからない。続きを読む(全25文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量は多い。ただ、主体性は求められる。先輩のコンサル支援に同行するときに、同行させてもらっている事実を客観的に理解し、バリューを出せる人が伸び...続きを読む(全107文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くないことがすごいと思います、他の人の3倍働きたいから入社したら本当に働けて3倍成長したいと思ったら成長した実感があります。一方で3倍働かさ...続きを読む(全144文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度、給与などは良いため、高収入を望む人には最適
【気になること・改善したほうがいい点】
業種ごとに配属されることがほとんどのため、希望外...続きを読む(全107文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいのある業務や、自分が希望する業界や業種での業務に携わることが出来ている点
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティングとい...続きを読む(全132文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事の方は非常に良かった。
役員との距離もかなり近い。続きを読む(全33文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

変化しつつあるようだが、部署を超えた異動などがしづらく、同じソリューションを担当し続ける印象が強い。
そのため一定まで成長しクライアントを持つようになると...続きを読む(全206文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代の成長環境としては圧倒的に恵まれている。入社直後から日本全国の中小企業の経営者の方々と対峙する機会が得られる。将来的に独立や起業を考えて...続きを読む(全183文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量はかなりあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
出張による負担が大きい続きを読む(全49文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
期待した通り成長スピードが早かった。何でも任されるので、何でも経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントを担っている...続きを読む(全190文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は体育会系の印象で周りは敵という考え方と思ったが、どちらかというと仲が良くチームワークで売上をたてること。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営者層と仕事をすること、コンサルティング業にあこがれを持っていたため入社した。経営者との仕事を通して、社内の経費意識やその他の数字意識、周り...続きを読む(全188文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年03月30日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジョブローテーション制度があるため、入社前に考えていた自身のキャリアパスを、自身の選択次第で忠実に実現できる。
また、ローテーション自体も半年...続きを読む(全166文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でもかなり成長度合いが高く、経営者との対峙、ひとり立ちが早い
ある分野においては一点突破ができる環境
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2021年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ビジネスコンサルタント
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由な社風でコンサルタントとして知名度のある人が上司であり、いろいろな情報が入ってくるという点です。また、創業一族は既に経営にタッチしておらず...続きを読む(全208文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業のコンサルティングがしたくて入社しました。
先方の社長との距離が近く、将来起業する際などにも役立つノウハウをたくさん得ることができらる...続きを読む(全163文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルタントは自分が商品。個人のスキルや性格などそのすべてが商品であり自分を磨くことが売上につながるという言葉に興味を覚えた。
また経営者と...続きを読む(全191文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、中小企業をメインのクライアントとしているため、実行支援を主としていること、わかりやすい言葉を使用した指導をメインとしていること、若...続きを読む(全200文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年12月01日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前の面接時から休みは無いとか、年間5日とか聞いていただので、ギャップはありませんでした。覚悟をして入れば働き方に関しては問題なしです。
【...続きを読む(全338文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
即時業績向上の方法が学びたく、経営者と働きたかったため。業務内容としては入社前と後のギャップは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

40件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

船井総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点としては、下記かなとは思っています。
・ 人材採用や育成においては、採用動画にしたくなるような人材との出会いがあり、採用を通じて企業成長...続きを読む(全289文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
気になる部分についてはあまりないです。
しいてゆうと
残業時間かなとは思います。
残業を前提としない働き方を推奨し...続きを読む(全204文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人口減少時代において、各業界の市場は激化し、またデジタル化など全業種が取り組むべきことにも積極的に取り組んでいるためコンサルティング業界の市場...続きを読む(全230文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

多岐にわたる業界に対し、クライアントの成長をサポートできる点が魅力的でした。続きを読む(全38文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

多様な業界を支援しているため安定していますが、AIなど最新技術にどう対応するかが課題です。続きを読む(全45文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

実績重視の評価制度が特徴で、自分の努力が直接的に反映される点がモチベーションになります。(特に、人によって評価が異なる点であると感じた)続きを読む(全68文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

入社後の研修制度が充実しており、若手の早期成長を促進する環境が整っていると感じました。続きを読む(全43文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ベンチャーマインドを持ち、挑戦を歓迎する社風があり、社員一人ひとりが主体的に動く文化です。続きを読む(全45文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年前に外部コンサルを入れた評価制度が、社内コンサルを交えて毎年会社の方針にあわせて更新されている。
若手が稼ぎやすい様にやりがいを感じられる...続きを読む(全208文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社トーニチコンサルタントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。部署にもよるが人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、挨拶しても返事をしてくれない人が何人かいてびっくりした。続きを読む(全79文字)

共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はもう少し実践的な話をした方が良いと思う。派遣先企業ではこの研修で得た知識はほとんど出番はなく、現場現...続きを読む(全95文字)

株式会社ダイヤコンサルタントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で緩い部分があった。アットホーム感は強くないが、孤立感も強くなく、もちつもたれつな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成...続きを読む(全161文字)

株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される客先によっては猛烈に働かされる。
業務がつらい場合も、よっぽど声をあげない限り契約継続させられる続きを読む(全73文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特になし。テレアポを永遠にやらされるかと思っていたが、もう少し踏み込んだ営業をさせてもらえるようになったという点ではむしろ良い意味の...続きを読む(全99文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由:印刷のみならず、幅広い事業に携わることができお客様と二人三脚で作り上げていくことができることに魅力を感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全世界で50万人以上の社員がいることによる社内リソースの多さでカバーできることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティン...続きを読む(全164文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外で業務が思ったより少なかったです。ホワイトとまでは行きませんが、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全117文字)

船井電機・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時はテレビや光ディスク関連製品の売り上げが年々伸びており業績も年々伸びており、勢いがあると感じていた。続きを読む(全60文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと言われていたが、実際はしっかりある。ボーナスに反映される。また、その月々の目標は完全にトップダウンで...続きを読む(全89文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

船井総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社船井総合研究所
フリガナ フナイソウゴウケンキュウショ
設立日 2013年11月
資本金 30億円
従業員数 817人
売上高 204億1921万3000円
決算月 12月
代表者 真貝大介
本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号
電話番号 06-6232-0271
URL https://www.funaisoken.co.jp/
採用URL https://recruit.funaisoken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130704

船井総合研究所の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。