テクノ・サービスの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全51件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されたかもしれませんが、朝は早く夜は遅かったです。
契約先の工場の始業時間には門まで出向き、その後営業。
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【良い点】
カレンダー通りにほぼ休むことが出来きたので、旅行などの予定は組みやすかった。　仕事を上手く回せばオンオフと切り替えが上手くいくので心身ともに働...続きを読む(全196文字)

【良い点】
育休産休を利用する女性が多く、利用するのが当たり前になってます。女性には働きやすい環境にあると思います。年々社員の女性比率が高くなっています。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人材派遣の営業と聞くとハードワークなイメージがありますが、繁忙期を除けばほぼ定時で上がる事が可能です。繁忙期といっても22時頃まででしょうか。...続きを読む(全367文字)

研修はほとんど実践で教えられます。覚えなければならない法律も多くて、経験のない人には大変な仕事だと思いますが、福利厚生は悪くないです、
営業での経験のあ...続きを読む(全153文字)

リーマンショックでもろ不況のあおりを受けただけあって、今後も不況には弱いと思う。現在はアベノミクスでかどうか・・・製造業に限らず活気を取り戻しているような...続きを読む(全182文字)

当時は朝4時半に起床し、6時から担当企業の出勤確認、それから1時間ほど仮眠して飛び込み営業と取引先企業回りを日が暮れるまで最低15件、それから会社に戻り2...続きを読む(全227文字)

当時、福利厚生は文句なく良かったと思う。移動した場合は、引っ越し費用全額、家賃は半分以上の補助、自家用車使用の場合、借上げ費用、ガス代、週一の洗車代。また...続きを読む(全265文字)

当時、入社1週間は5時半終わりで楽勝だ!と思いきや、「よーし、今日から22時迄掘起し(テレアポ)」だ!と言われ条件と違うバリバリの営業会社(ブラック)だと...続きを読む(全172文字)

リーマンショックの最中、方針が急激に変わってきた。元々は製造派遣専門の会社なんだが、飲食業の接客とか、その他何でもいいからとってこいとのことで、ラーメン屋...続きを読む(全235文字)

契約満了のため、退職しました。
会社の雰囲気はいいと思います。
残業が多いのですが、自由に行動を取れるので、数字を上げられる人にとっては楽に感じると思...続きを読む(全164文字)

ルート営業とスタッフの労務管理をする仕事になります。
仕事的にはスタッフの入社に合わせての早出や残業もかなり多くなっていました。
スタッフの労務管理で...続きを読む(全166文字)

しつこいことで有名なテクノ・サービスですので、飛び込み訪問したらまずは嫌な顔をされる、シカト、派遣会社訪問お断りの張り紙、酷いときは塩を投げつけられたり、...続きを読む(全218文字)

私は契約社員からの入社だったので、当初ボーナスが寸志程度だった。しかし広域支店クライアントという位置づけだったので基本県外出張。宿泊費がいくらであろうとも...続きを読む(全320文字)

当時、面接には20名ほど来ていただろうか。履歴書のみを提出し、小学生でも解けるような適性試験?を出された。面接は多分・・・面接官(当時の広域支店長)と出身...続きを読む(全356文字)

仕事のスピードは速い。
マルチタスクで業務をこなしていくことはできるようになると思う。
労務トラブルがあるので解決する手段も必然と身に付く。
研修、ス...続きを読む(全151文字)

社風はトップダウン。労働環境は依然は残業代がでない状態。新聞でも取り上げられたから知ってる人は知ってるかと。キャリアパスは上司から気に入られた人が上にあが...続きを読む(全165文字)

終電を逃した場合、タクシーの使用許可を上長から貰えれば、どんなに遠方であっても会社の経費として認めてもらえる。本社や支店勤務の場合は旨みはないが、出張で地...続きを読む(全164文字)

スキルアップに関しては、全く期待できない。9時に出社し、22時迄は少なくとも会社に居る必要がある為、土日祝日に自分自身で何かを行う必要がある。毎日・毎時間...続きを読む(全162文字)

求人に対しての電話対応・営業・コーディネーター職とあり、基本的には求人に対しての電話対応の担当が多い。コーディネーターはも外回りと内勤の2種類あったが、女...続きを読む(全162文字)

成果主義。インセンティブ割合はどんどん下がっていったが(特にリクルート傘下入り後)、業績評価はそれなりに納得いくものだった。現状はどんな制度になっているか...続きを読む(全164文字)

通常は、会社にはいない。なにもない所から人材派遣業を構築したので、飛びぬけて優秀である事は間違いない。
会社では1部の役職者としか話をしないため、一般社...続きを読む(全155文字)

印象的なCM効果もあり、派遣業界の動きも活発であった為、就業を望む人に対して
最適なマッチングを行う事で、社会貢献が高い仕事が出来ると思っていた。
実...続きを読む(全168文字)

リクルート傘下入りする以前は、とにかく御上に睨まれることを怖がる会社だったので、人材派遣業(人材サービス業)としての法令に関わる部分等に対する研修は多かっ...続きを読む(全154文字)

業績評価ははっきりしていた。リクルートに身売りする以前よりはインセンティブ評価は下がったが、それでも数字を上げれば評価される、という部分は残されていた。た...続きを読む(全154文字)