インタラクティブメディアミックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
小さな会社なので管理や育成よりも並走して実務に取り組んでいけます。
業務内容も多岐にわたるため、部下とともに様々な経験が積めます。
【気にな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
少数(精鋭ではない)なので様々な業務にトライできる点は、考えようによってはポジティブです。
アーティストのアテンド等、普通ではなかなか経験で...続きを読む(全195文字)

【良い点】
退職理由は、仕事とプライベートの切り離しができなくなった為。エンタメ業界はどこもそうだけど、若いうちは良くてもだんだん体力的にキツくなります...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員の殆どが女性なので、働きやすさは言うことなしです。
社員同士の仲もいいので、その辺りは問題ないかと思う。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によると思うけど、ワークライフバランスを保つのは難しいと思います。
残業したくない人には合わないかと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社理由は、エンタメ業界に携わりたかったから。自分次第で色々とチャンスを広げられる環境なので、やりたいことや目標がはっきりしてた方が、いいか...続きを読む(全137文字)

【良い点】
韓国のエンタメが好きならやりがいもあって、楽しい仕事です。人間関係も良好な方だと思う。チャンスがあればどんどん挑戦できるのも魅力的。エンタメ...続きを読む(全179文字)

普段はそこまで残業が多くないが、提示で退勤しづらい空気は漂っていた。
興行をやるときは、配置される業務にもよるが、語学(主に韓国語)ができるメンバーだと...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特に良いと思う補助制度などはありませんが、上司や社長が良くご飯に連れていってくれました。
年に一度部長と面談をして評価します。気になっている...続きを読む(全189文字)

この人達の考え方はどういったものが良いのか分かりませんが、とにかく働くことを非常に重視している風潮がある。エンタメ系の仕事は非常に楽しいが、大変な側面も...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新商品のローンチなど、新しい事に挑戦できる体制にあると思います。
基本は意見を言いやすく聞いてくれる社風です。
成績次第では数年でマネージャ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は１年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)

【良い点】
転職しても、新しい会社で必要とされる力がつきます。特に新規開拓営業のスキルは身につきます。テレアポ・商談スキルを中心に、営業活動の最初から最...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ教育みたいな外部のシステムや講座などを取り入れているが、ただやっているだけ。
特...続きを読む(全154文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発が充実していた記憶はあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよりますが、背中を見て教え...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く出来ていない。OJTだが誰も仕事に余裕が無く、ろくに教えてもらえない。その中でも営業マンはすぐに数...続きを読む(全189文字)

【良い点】
登録販売士資格の勉強を無料で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってクレーム対応のルールが違う統一してほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
キャリア開発に関する研修などはほぼないので、どうなりたいか自分でよく考えて働く必要がある。声をあげれば挑戦できる環境にあるので上手く利用して...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等は入社数日のみで、それ以後は先輩社員からOJTで業務の流れ等を教わります。基本的に、都度業務を行ってい...続きを読む(全97文字)