サイオスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
穏やかな気質の人が多いためストレスはあまり感じない。少なくともバックオフィスではお互いの業務の都合に理解があり、助け合う姿勢を感じた。
数年前...続きを読む(全325文字)

【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)

【良い点】
一人の人間として接してもらえている、気遣ってもらえることが感じられること。当たり前のことだが、非常に重要だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全462文字)

【良い点】
事業会社である「サイオステクノロジー」はエンジニアが多いということもあり男性比率がどうしても高いが、持株会社の「サイオス」の在籍者は圧倒的に女...続きを読む(全417文字)

【良い点】
入社理由:
とにかく福利厚生が整っているように感じた。また、新卒にしては給料もそこそこ良くて、事業も多角的に展開されており、とても安定的に仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は他に比べるとまあまあ高いほうだったと思う。評価も360度評価といって評価者は一部固定で自分で評価されたい人を数名選び、公平な評価をもらう...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有給は申請を出せば通りやすいと思う。上長に相談をすれば休みやすいよう考慮して仕事を調整してくれたりしていた。部署にもよるが、あまり残業を良しと...続きを読む(全226文字)

【良い点】
Java,Linuxを中心としたテクノロジーセントリックな会社の方針に魅力を感じました。優秀な人が多い、という印象が強くその点も入社理由です。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年2回の評価面接あり、目標達成や改善点のフィードバックを得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の基本給はかなり低い。マネ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ワーキングマザーとして長く働いている人も多く、企業文化に会う人にとっては働きやすい、配慮されている環境といえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも自由な社風なので、個性的な人がたくさんいて面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の一般的な会社では通用しないよう...続きを読む(全212文字)

【良い点】
待遇の良さに惹かれたため。
会社が通いやすい場所にあった。
年間休日が120以上あったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。

新しい事業に取り組んでも企画倒れになることが多い。
取り敢えず挑戦してみることを重要視しているが...続きを読む(全239文字)

【良い点】
部署ごとに仲がいいので、また飲み会などを企画する人が多いので飲み会は多い。社内に可愛い女子が多いので飲み会は楽しい。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
エンジニアの場合在宅勤務あり。
社内プロジェクトなどはあるので企画力のあるエンジニアはチャレンジしたりはする
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男女性別関係なく仕事が任される。
女性営業のスキルを高く評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性正社員が少ない。営業部隊に女性...続きを読む(全177文字)

【良い点】
パーティなど多くイベント好きな会社、執行役員を中心に表面的にまとまりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の新卒で入社した女性...続きを読む(全185文字)

【良い点】
出産休暇、育児休暇があり、ある方は2回も育児休暇を使った実績がある。会社としては、育児休暇を利用ことを推奨しているとは思う。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
四半期に一回社員集会があり、全社員が集まる場になり、普段聞けなかった部署の状況や、会社の現状について聞ける。
毎月バースデー企画があり、ランチ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
派遣社員として、働いていましたが、責任ある仕事も、ある程度任せてくれたので、大変やりがいをもって、仕事に向かうことが出来ました。
また、残業も...続きを読む(全198文字)

教育制度がきちんとしていない。中途入社がほとんどで、そして離職率も高い。年功序列でマネージャー以上は多くの報酬を得ている。昇給に対しては厳しく、ほとんどあ...続きを読む(全166文字)

基本的に仕事に対するモチベーションが高いかたであれば、やりがいを持って仕事ができるかと思います。社内調整や、風習など様々ありますが、それも仕事のうちと割り...続きを読む(全169文字)

出産・育児をされている女性への手当てや制度はあります。活用している社員も多くいます。これは上場している会社としての責務であるため、企業イメージを保つために...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスは非常に悪いです。特に営業系(外勤)の仕事の場合、予算に対する毎月の追い込み、トップダウンの各指令、社内調整。非常に負荷が高いと思いま...続きを読む(全207文字)

決して大企業ではありませんが、出産、育児等に関する制度も当然に整備されており、時短勤務も各人の選択で時間を決めることができるなど、融通が効きます。実際に出...続きを読む(全171文字)