この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな気質の人が多いためストレスはあまり感じない。少なくともバックオフィスではお互いの業務の都合に理解があり、助け合う姿勢を感じた。
数年...続きを読む(全325文字)
サイオス株式会社
属性 |
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【良い点】
穏やかな気質の人が多いためストレスはあまり感じない。少なくともバックオフィスではお互いの業務の都合に理解があり、助け合う姿勢を感じた。
数年...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一人の人間として接してもらえている、気遣ってもらえることが感じられること。当たり前のことだが、非常に重要だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
事業会社である「サイオステクノロジー」はエンジニアが多いということもあり男性比率がどうしても高いが、持株会社の「サイオス」の在籍者は圧倒的に...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
資格の取得の際には合否に関わらず受験/学習費用を出してもらえる。
Udemyを契約しており無料で学習できる。
時々社内外で勉強会が開かれるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員の女性比率50%、管理職の女性比率30%を目指す取り組みがされている。
育休から復帰して働いている女性社員もいる。
エンジニアはほとんど...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
査定は年1回。
査定テーブルは5段階で
1:減給
2:現状維持
3:~2%昇給
4:2~5%昇給
5:5%~昇給...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
フルリモート、コアタイムなしのフレックスタイム制のため柔軟な働き方ができる。日中に通院、子供の送り迎え等をしている人もいる。
プロジェクトに...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
入社理由:
とにかく福利厚生が整っているように感じた。また、新卒にしては給料もそこそこ良くて、事業も多角的に展開されており、とても安定的に仕...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は他に比べるとまあまあ高いほうだったと思う。評価も360度評価といって評価者は一部固定で自分で評価されたい人を数名選び、公平な評価をもら...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給は申請を出せば通りやすいと思う。上長に相談をすれば休みやすいよう考慮して仕事を調整してくれたりしていた。部署にもよるが、あまり残業を良し...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
部署ごとに仲がいいので、また飲み会などを企画する人が多いので飲み会は多い。社内に可愛い女子が多いので飲み会は楽しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
エンジニアの場合在宅勤務あり。
社内プロジェクトなどはあるので企画力のあるエンジニアはチャレンジしたりはする
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分のやりたいことがあれば、挙手したら基本的に任せてくれます。
前提として、どんなスケジュール感で、どんな技術で、どう進めていくか、どんな成...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
男女性別関係なく仕事が任される。
女性営業のスキルを高く評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性正社員が少ない。営業部隊に女...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
パーティなど多くイベント好きな会社、執行役員を中心に表面的にまとまりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の新卒で入社した女...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇があり、ある方は2回も育児休暇を使った実績がある。会社としては、育児休暇を利用ことを推奨しているとは思う。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
四半期に一回社員集会があり、全社員が集まる場になり、普段聞けなかった部署の状況や、会社の現状について聞ける。
毎月バースデー企画があり、ラン...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
会社が技術面の教育制度などを設けてるものはありません。マネージャーなどの管理職向けの外部研修などはあるようです。ただ自身が望んで学びたいこと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
よい会社。前向き。技術力が高い人が多く、自由に意見を言える。責任ももたせてもらえるので自由と責任のバランスが心地よい。口だけの人は淘汰される...続きを読む(全133文字)
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教育制度がきちんとしていない。中途入社がほとんどで、そして離職率も高い。年功序列でマネージャー以上は多くの報酬を得ている。昇給に対しては厳しく、ほとんど...続きを読む(全166文字)
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管理職の方々はユーモアがある。
また、何かしら言われた時のごまかし方(建前)は上手い。
管理職の方々のスキルは、仕事を社員に振り、管理職の人は、特に...続きを読む(全159文字)
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みんな、19時で帰り始める。20時にはほとんどいない。22時までに仕事をやっている人は、一部の技術スペシャリスト(仕事なのか、好奇心を満たすのか分からな...続きを読む(全165文字)
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成長性は無いと思います。この会社より技術力のある会社は沢山あると思いますし、元々OSS分野に強みがありましたが、今は残滓みたいな状態に見えます。Red ...続きを読む(全172文字)
会社名 | サイオス株式会社 |
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フリガナ | サイオス |
設立日 | 2004年8月 |
資本金 | 14億8100万円 |
従業員数 | 553人 |
売上高 | 158億8900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 喜多 伸夫 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布2丁目12番3号サイオスビル |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 633万円 |
電話番号 | 03-6401-5111 |
URL | https://us.sios.com/ |
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