サイオスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
資格の取得の際には合否に関わらず受験/学習費用を出してもらえる。
Udemyを契約しており無料で学習できる。
時々社内外で勉強会が開かれること...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社員の女性比率50%、管理職の女性比率30%を目指す取り組みがされている。
育休から復帰して働いている女性社員もいる。
エンジニアはほとんどが...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
査定は年1回。
査定テーブルは5段階で
1:減給
2:現状維持
3:~2%昇給
4:2~5%昇給
5:5%~昇給
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
フルリモート、コアタイムなしのフレックスタイム制のため柔軟な働き方ができる。日中に通院、子供の送り迎え等をしている人もいる。
プロジェクトにも...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に二次受け以下の商流で、上流工程に関われる機会が少なかった。続きを読む(全53文字)

【良い点】
入社理由:
とにかく福利厚生が整っているように感じた。また、新卒にしては給料もそこそこ良くて、事業も多角的に展開されており、とても安定的に仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は他に比べるとまあまあ高いほうだったと思う。評価も360度評価といって評価者は一部固定で自分で評価されたい人を数名選び、公平な評価をもらう...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有給は申請を出せば通りやすいと思う。上長に相談をすれば休みやすいよう考慮して仕事を調整してくれたりしていた。部署にもよるが、あまり残業を良しと...続きを読む(全226文字)

【良い点】
部署ごとに仲がいいので、また飲み会などを企画する人が多いので飲み会は多い。社内に可愛い女子が多いので飲み会は楽しい。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
エンジニアの場合在宅勤務あり。
社内プロジェクトなどはあるので企画力のあるエンジニアはチャレンジしたりはする
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分のやりたいことがあれば、挙手したら基本的に任せてくれます。
前提として、どんなスケジュール感で、どんな技術で、どう進めていくか、どんな成果...続きを読む(全174文字)

【良い点】
男女性別関係なく仕事が任される。
女性営業のスキルを高く評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性正社員が少ない。営業部隊に女性...続きを読む(全177文字)

【良い点】
パーティなど多くイベント好きな会社、執行役員を中心に表面的にまとまりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の新卒で入社した女性...続きを読む(全185文字)

【良い点】
出産休暇、育児休暇があり、ある方は2回も育児休暇を使った実績がある。会社としては、育児休暇を利用ことを推奨しているとは思う。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
四半期に一回社員集会があり、全社員が集まる場になり、普段聞けなかった部署の状況や、会社の現状について聞ける。
毎月バースデー企画があり、ランチ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
会社が技術面の教育制度などを設けてるものはありません。マネージャーなどの管理職向けの外部研修などはあるようです。ただ自身が望んで学びたいことな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
よい会社。前向き。技術力が高い人が多く、自由に意見を言える。責任ももたせてもらえるので自由と責任のバランスが心地よい。口だけの人は淘汰されるの...続きを読む(全133文字)

教育制度がきちんとしていない。中途入社がほとんどで、そして離職率も高い。年功序列でマネージャー以上は多くの報酬を得ている。昇給に対しては厳しく、ほとんどあ...続きを読む(全166文字)

管理職の方々はユーモアがある。
また、何かしら言われた時のごまかし方(建前)は上手い。
管理職の方々のスキルは、仕事を社員に振り、管理職の人は、特に手...続きを読む(全159文字)

みんな、19時で帰り始める。20時にはほとんどいない。22時までに仕事をやっている人は、一部の技術スペシャリスト(仕事なのか、好奇心を満たすのか分からない...続きを読む(全165文字)

成長性は無いと思います。この会社より技術力のある会社は沢山あると思いますし、元々OSS分野に強みがありましたが、今は残滓みたいな状態に見えます。Red H...続きを読む(全172文字)

給料は20万前半でボーナスが年に2回x2ヶ月分頂きました。見なし残業制度があり、残業をしても残業代が出ない事が多かったです。一年勤務して昇給がありましたが...続きを読む(全161文字)

基本的に仕事に対するモチベーションが高いかたであれば、やりがいを持って仕事ができるかと思います。社内調整や、風習など様々ありますが、それも仕事のうちと割り...続きを読む(全169文字)

出産・育児をされている女性への手当てや制度はあります。活用している社員も多くいます。これは上場している会社としての責務であるため、企業イメージを保つために...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスは非常に悪いです。特に営業系(外勤)の仕事の場合、予算に対する毎月の追い込み、トップダウンの各指令、社内調整。非常に負荷が高いと思いま...続きを読む(全207文字)