サイオスの評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目

【良い点】
男女性別関係なく仕事が任される。
女性営業のスキルを高く評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性正社員が少ない。営業部隊に女性...続きを読む(全177文字)

【良い点】
数字に対する考え方は研ぎ澄まされる。エンジニアは極めて優秀。
【気になること・改善したほうがいい点】
未達の場合、未達者会議で吊し上げられる。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
パーティなど多くイベント好きな会社、執行役員を中心に表面的にまとまりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の新卒で入社した女性...続きを読む(全185文字)

【良い点】
出産休暇、育児休暇があり、ある方は2回も育児休暇を使った実績がある。会社としては、育児休暇を利用ことを推奨しているとは思う。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
四半期に一回社員集会があり、全社員が集まる場になり、普段聞けなかった部署の状況や、会社の現状について聞ける。
毎月バースデー企画があり、ランチ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
四半期ごとの予算により営業インセンティブがあります。
また月々にも特別インセンティブがあります。
予算が行けばそれなりにもらえる額もかなり変わ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
派遣社員として、働いていましたが、責任ある仕事も、ある程度任せてくれたので、大変やりがいをもって、仕事に向かうことが出来ました。
また、残業も...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社が技術面の教育制度などを設けてるものはありません。マネージャーなどの管理職向けの外部研修などはあるようです。ただ自身が望んで学びたいことな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
よい会社。前向き。技術力が高い人が多く、自由に意見を言える。責任ももたせてもらえるので自由と責任のバランスが心地よい。口だけの人は淘汰されるの...続きを読む(全133文字)

給与制度が不透明であり、むしろ社員の給料アップがしづらくするために設定したものと思われます。
実際できない人はできる人よりも多く給料をもらっていることも少...続きを読む(全177文字)

自社製品のテクニカルサポートをやっている以上、キャリアアップが望めません。そのため、将来性が若干低いと思われるところです。
ただし、社内の設定されている...続きを読む(全154文字)

オープンソース・ソフトウェアに力を入れている会社ですので、案件としても、オープンソース・ソフトウェアの構築案件が多いです。某通信キャリアの構築案件では、何...続きを読む(全233文字)

教育制度がきちんとしていない。中途入社がほとんどで、そして離職率も高い。年功序列でマネージャー以上は多くの報酬を得ている。昇給に対しては厳しく、ほとんどあ...続きを読む(全166文字)

一般社員にも高圧的ではなく、フレンドリーに接してくれるところは魅力的です。
ただ、マネージャークラス以上には結構厳しく多少ワンマンな感じも受けます。
...続きを読む(全162文字)

新しいプロダクトや、海外のサービスなど新しいものに対するアンテナを敏感で、それらを積極的に取り入れようとする人だったと思う。気分の浮き沈み等を一般の社員に...続きを読む(全161文字)

大手企業を扱え、うまくリレーションを築けば今後の関係に発展できる。
上司もやり手がいらっしゃるので、その方について営業を学べば営業力は身に付く。
イン...続きを読む(全157文字)

管理職が多く、非常に優秀な方とそうでない方に分かれる。基本体育会系で、ガツガツ。部下の意見は通りにくいが、営業力はつく。前倒し交渉・案件管理などきっちりし...続きを読む(全165文字)

管理職の方々はユーモアがある。
また、何かしら言われた時のごまかし方(建前)は上手い。
管理職の方々のスキルは、仕事を社員に振り、管理職の人は、特に手...続きを読む(全159文字)

みんな、19時で帰り始める。20時にはほとんどいない。22時までに仕事をやっている人は、一部の技術スペシャリスト(仕事なのか、好奇心を満たすのか分からない...続きを読む(全165文字)

成長性は無いと思います。この会社より技術力のある会社は沢山あると思いますし、元々OSS分野に強みがありましたが、今は残滓みたいな状態に見えます。Red H...続きを読む(全172文字)

給料は20万前半でボーナスが年に2回x2ヶ月分頂きました。見なし残業制度があり、残業をしても残業代が出ない事が多かったです。一年勤務して昇給がありましたが...続きを読む(全161文字)

産休・育休を取得してしている女性は多かった。2度、3度取得実績のある人もいたように思う。管理職クラスの女性は皆無だったので、事務職の女性が大半だったように...続きを読む(全157文字)

基本的に仕事に対するモチベーションが高いかたであれば、やりがいを持って仕事ができるかと思います。社内調整や、風習など様々ありますが、それも仕事のうちと割り...続きを読む(全169文字)

出産・育児をされている女性への手当てや制度はあります。活用している社員も多くいます。これは上場している会社としての責務であるため、企業イメージを保つために...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスは非常に悪いです。特に営業系(外勤)の仕事の場合、予算に対する毎月の追い込み、トップダウンの各指令、社内調整。非常に負荷が高いと思いま...続きを読む(全207文字)