この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生面。フレックス制度を管理職以下は活用できる。コアタイム10〜15時。仕事は安定してあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全215文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日鉄テックスエンジの設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
日鉄テックスエンジの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.6
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
2.4
- 女性の働きやすさ
-
2.2
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.4
日鉄テックスエンジの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
日鉄テックスエンジの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一級建築士の勉強費用を一年分まで出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手教育の意思がない。マネージャークラス以上が案件にか...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部は多様な働き方を認めている。だがその下の考え方が古いベテラン社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属上司マネージャーの...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生理休暇があること。フレックス制度が利用できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の女性が1%ほどしかいない、女性でも男性と...続きを読む(全217文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
日鉄テックスエンジを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年4月26日在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年10月14日在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年8月18日在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年9月30日カテゴリから評判・口コミを探す
日鉄テックスエンジの 会社情報
| 会社名 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツテックスエンジ |
| 設立日 | 1946年9月 |
| 資本金 | 54億6800万円 |
| 従業員数 | 12,840人 |
| 売上高 | 2868億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野山修平 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 03-6860-6600 |
| URL | https://www.tex.nipponsteel.com/ |
NOKIZAL ID: 1139333
