日立プラントコンストラクションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善したほうがいい点としては、人手（知識・経験を有する人）が不足しており、研修などの育成に余裕がな...続きを読む(全173文字)

【良い点】
発電所納めの製品を扱っているため今後も需要はなくならない。
発電所は廃炉にするにせよ、冷却に時間がかかり、今後も定期点検や交換などあるため仕...続きを読む(全195文字)

【良い点】
組合があり、手当もそろっている。
家族手当や住宅手当もあり、30歳までは家賃の補助がある。
東京は家賃が高いため助かる。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く残業も多い。
上司は古い考え方が抜けていないが、自分はそれに気づいていない。
価値観が今の若者とずれ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
発電所建設という大規模な仕事に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完成まで時間がかかる上に計画が煮詰まっていない状態で作業を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年間休日は120時間以上ある。パソコンで残業時間を管理しており、残業代は払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属先によっては...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別を問わず働ける。
育休をとることを会社が後押ししている。定時前退社も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
しかたないが、仕事に専...続きを読む(全108文字)

【良い点】
売上・利益の大部分が原子力部門である通り、原子力発電関連事業については強みを有している。
原子力発電所向けの仕事は、品質・安全性が最重要視さ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の給料が安すぎる、この時代でもパワハラが多い、無能な管理職が高給取り。
この先何も...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に無駄な組織が多すぎる。この人を部長or課長にするために作ったというような組織が多くある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ここ数年で給与面は大幅に改善されたとおもう。新卒の給与含めて上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はわかりにくい。業...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収や賞与は同年代に比べると多く貰っていました。
年一の昇給は微々たるもので1年目〜4年目の基本給はほぼ変わらない。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
インセンティブの割合は非常に大きい。インセンティブの割合が大きい分、契約を上げないと給料は低い。しかし年々基本給は上がっている。
ボーナスは...続きを読む(全221文字)

【良い点】
人事評価は各支店ごとで行われちゃんと評価してもらえる
社員等級が上がればボーナスの査定も良くなり年収も上がる続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しない。
資格手当や残業代で給料を増やすしかない。
明確な評価制度などは存在...続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料や休みはとても多くて良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業あるあるかもしれませんが、
教育が行き届かない点や、人が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
現場手当が豊富なのもあり給与は比較的多く頂いておりました。また、ボーナスも初めから同年代よりも多めに貰っていたと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
固定給は低め。歩合も率が良くない印象。
同じ棟数を販売した際の競合他社との比較ではさみしい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
やればやるだけ稼げる。若くて1000万円以上稼ぐことができる。支店長クラスになると二十代でも2000万円稼いでいる人もいる。学歴関係なくやれ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
給与は業界トップだが、残業ありきの業務量によるものである。また、現場勤務では自然と若いうちから1000万を超える人もいる。残業して稼ぐ文化は...続きを読む(全179文字)