エア・ウォーター・メカトロニクスの評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

ワークライフバランスは、労働組合が決めた定時退社日や会社が決めた給料日の定時退社日などがありますが、今現在は、生産量の減少していることもあり残業時間や休日...続きを読む(全162文字)

役職や年齢や社歴に関係なくある程度の仕事は自分の意思である程度自由に出来るし、会議等で発言しても制圧される事は少ない。しかしながら、管理職になるとある程度...続きを読む(全162文字)

給与・賞与・福利厚生・手当など 十数年前に入社した当初は、同年代の友人と比べるとかなり良い方だと思いました。現在に至っては・・・在籍中なので控えます。
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年功序列の社風で責任感の無い上司が多々存在しており、将来性に不安があったため退職しました。
又、やる気を削ぐ人事移動があったりでモチベーションも上がらず...続きを読む(全156文字)

主力の半導体向けガス精製装置、排ガス処理装置は
アジア各国の企業とのコスト競争に敗れ、
国内の客先に向けて細々と事業を続けて行ければ御の字では無いかと...続きを読む(全162文字)

会社業績が芳しくなく希望退職に申請して退職しました。
自分が入社した頃も結構な赤字を出したりしていましたが
社風が良く、非常に風通しの良い会社でした。...続きを読む(全163文字)

給与は会社規模としては良い方だったと思います。自分が30代だった頃は社長のリーダーシップも有り好成績を残しておりましたが、残念ながら親会社から社長が3年お...続きを読む(全153文字)

給与は会社の規模の割には悪くない。
しかし、業績が悪く、特に今年はかなり年収が下がる。
普通は売上を伸ばして、給料の元を稼ごうとするのに
この会社の...続きを読む(全197文字)

この会社の現在の閉塞感はすごい。
管理職の中でも上に行けば行くほど、仕事の能力ではなく
飲み会の参加頻度で評価されるようになる。
しかも、その場で大...続きを読む(全180文字)

この分野での新製品開発は難しく、開発したところで
競合他社の後追い、二番煎じになってしまいます。
二番煎じでも、より優れた製品を世に出せればいいのです...続きを読む(全191文字)

完全に管理職と社員のバランスが崩れており
意味の分からない担当課長という名の管理職が多く居ます。
希望退職で、少しは淘汰されると思いきや、管理職の大半...続きを読む(全161文字)

親会社から莫大な借金があり、給与はカットされるばかり。
人事の評価方法を変え、益々下げようとしているのが見え見え。
今後は退職金も見直しが入るはず。
...続きを読む(全282文字)

きちんとした営業展望を持たずに既存顧客に頼り過ぎており、お粗末な新製品しか上市できない上、営業力が全く感じられないためズルズルと数字が低下してきたと感じら...続きを読む(全245文字)

経営方針として今後どのように再建していくのか方針が見えません。
とにかく何を考えているのかわからない経営陣なので将来が全く見えない状態です。
新規商品を...続きを読む(全279文字)

業界自体が縮小傾向の為、事業が縮小傾向にある。
親会社からの支援で出来もしない事業に手を出し、経営再建中に大赤字。
お客に多大な損害をかけ撤退決定
...続きを読む(全157文字)

個人プレイでの仕事が多く、上司は納期さえ厳守すれば何の関与もしない。
問題が起きても基本的にはほっとかれる。
上司が部下の仕事を理解していない部署が多...続きを読む(全190文字)

社外研修や勉強会などはほとんど無し。キャリア開発という発想はそもそも無い。よってジョブローテーションはまったく行われず、キャリア形成は望めない。技術職では...続きを読む(全159文字)

事業の成長性に関しては、今後大きな成長は望めない。新規事業と位置付け取り組んだMOCVD事業も完遂出来ず今後に大きな不安が残っている。近い将来的には事業縮...続きを読む(全154文字)

業界がかなり縮小傾向にあり、仕事の絶対量も減少しています。ここ数年は新製品もまったく出ていません。
現場は新しいものを売ろうとしても、途中ではしご外され...続きを読む(全177文字)

数年前から経営は悪化しており、親会社からの支援で何とか持ちこたえていましたが、経営再建を賭けた新事業が大失敗に終わり、負債も従業員も多く抱えてしまいました...続きを読む(全177文字)

同業他社と比較し大きく差があるにもかかわらず、現経営層は社員の給料がかなり高いと考えている。よって、今後大きな昇給は望めない。また、リストラにより管理職ポ...続きを読む(全150文字)

社員通しが、仲良くできる環境であったが業績悪化に伴い、業務縮小や東京本社移転など、
いろいろと節約をして、今があると聞いています。
仕事のやりがいは、...続きを読む(全171文字)

社風:人間関係は、所長や課長を初めとして人格者が多かったので仕事が非常にしやすかった。ただ、それ以降民事再生法を受けているので経営陣が総入れ替えになってか...続きを読む(全177文字)

給与は、基本給が低くてそれにいろいろと、諸手当がつくので月給は普通ですが、
賞与時になると、基本給ベースなので、かなり少なくなります。
昇進は、学歴と...続きを読む(全196文字)

親会社からの習慣か?ノンビリした風習があります。
営業だとノルマというか、目標(予算)がありますが
景気に左右され、仮に達成しなくても景気次第で
特...続きを読む(全169文字)