ネットエイジアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

OJTなので、リサーチに関する仕事は何でもやるので、その点は、後で非常に役だった。スキルアップについてのバックアップはなし。ただし、社員同士は、仲が良か...続きを読む(全170文字)

ネットリサーチでは先進企業がいて、さらにそれらの企業はリアルリサーチにも力をいれているので、難しい感じがした。モバイルリサーチに力を入れていたが、スマー...続きを読む(全165文字)

評価制度はやや複雑で分かりにくかったが、希望年収は変わらなかったので評価してもらっていたと感じた。昇進昇給のシステムも分かりづらい。キャリアパスも不透明...続きを読む(全177文字)

補助や支援制度はなし。年棒制で評価が決まり、その中に全て含まれる。福利厚生は特になく今後の課題という感じがした。土日は基本的には、休めるが、平日に処理で...続きを読む(全169文字)

女性の社員も4割程度在籍していたので、基本的には実力主義でベンチャー企業の一般的な姿だと思う。スピードとクライアントの要求に対応できれば、女性でも活躍で...続きを読む(全161文字)

基本的に自由裁量なので、何でも経験できる。自主性があれば、仕事は覚えられる環境だった。クライアントも直接対応するので、結果がダイレクトに伝わるので、評価...続きを読む(全176文字)

仕事のやりがいは部署により様々です。専門性を高めるという意味では、大変ためになる会社だと思います。会社の中には、やりがいを感じられず、やめていってしまう...続きを読む(全160文字)

創業当時からいる女性の方が、今は取締役になられているようです。従って、性別に関わらず、平等な評価をしてくれる会社だとは思います。女性のキャリアパスにおい...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスは存在しない会社です。従って、土日も関わらず、働くこともしばしばです。プライベートが充実しているような社員の方はいないと思います。た...続きを読む(全153文字)

やったらやった分だけ評価される社風でした。結果が残せない場合、止めどなく、給料が減らされて行きます。自分自身も、後者の方で生活苦に陥り、退社することを選...続きを読む(全164文字)

【良い点】
上長が親身になって話を聞いてくれたこと。前向きに送り出してくれた。今でも人間関係は続いており、印象は良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
この企業の魅力は、若いうちから実践的な挑戦の機会が豊富に与えられる点にあります。年次や肩書きに過度に縛られることなく、意欲と実力があれば重要...続きを読む(全427文字)

【良い点】
退職時は前もって言えば溜まっていた有給休暇をすべて消化出来た。
社員同士は仲が良く、皆協力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営...続きを読む(全111文字)

【良い点】
仕事の幅が広く、仕組みづくりや改善に踏み込める環境なので、成長実感は得やすい。小回りが利く分、提案や改善が通れば反映も早く、成果が形になりや...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署にもよるが、当たりの部署は本当に人が良い。お局のような人もおらず、皆向上心があって改善のためにロジカルに考えるので、人間関係がマイナス要...続きを読む(全255文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職を決意した理由は、現在の職場において中長期的なキャリア形成や成長の実現が難しいと判...続きを読む(全669文字)

【良い点】
テレビ業界に強い興味があり、この会社に入社しました。実際に現場で働く中で、業界特有のスピード感や制作の裏側を知ることができた点は、貴重な経験...続きを読む(全476文字)

【良い点】
退職時については、あまりいい思い出はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する時に、あまりよくなかった事は覚えている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には「社員は女性が多いが、社内で悪口を言うような人はいない」「陰口を言う人はうちの会...続きを読む(全370文字)

【良い点】
ライフステージが変化したため、転職を考えています。周りには不満で辞める人より、ステップアップのために辞める人が多かった印象です。続きを読む(全70文字)