ネットエイジアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

OJTなので、リサーチに関する仕事は何でもやるので、その点は、後で非常に役だった。スキルアップについてのバックアップはなし。ただし、社員同士は、仲が良か...続きを読む(全170文字)

ネットリサーチでは先進企業がいて、さらにそれらの企業はリアルリサーチにも力をいれているので、難しい感じがした。モバイルリサーチに力を入れていたが、スマー...続きを読む(全165文字)

評価制度はやや複雑で分かりにくかったが、希望年収は変わらなかったので評価してもらっていたと感じた。昇進昇給のシステムも分かりづらい。キャリアパスも不透明...続きを読む(全177文字)

女性の社員も4割程度在籍していたので、基本的には実力主義でベンチャー企業の一般的な姿だと思う。スピードとクライアントの要求に対応できれば、女性でも活躍で...続きを読む(全161文字)

基本的に自由裁量なので、何でも経験できる。自主性があれば、仕事は覚えられる環境だった。クライアントも直接対応するので、結果がダイレクトに伝わるので、評価...続きを読む(全176文字)

仕事のやりがいは部署により様々です。専門性を高めるという意味では、大変ためになる会社だと思います。会社の中には、やりがいを感じられず、やめていってしまう...続きを読む(全160文字)

創業当時からいる女性の方が、今は取締役になられているようです。従って、性別に関わらず、平等な評価をしてくれる会社だとは思います。女性のキャリアパスにおい...続きを読む(全166文字)

やったらやった分だけ評価される会社ですが、結果を残せないと、その分給料が減らされる会社でした。家庭持ちには非常に厳しい環境だったため、退職することを決め...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスは存在しない会社です。従って、土日も関わらず、働くこともしばしばです。プライベートが充実しているような社員の方はいないと思います。た...続きを読む(全153文字)

やったらやった分だけ評価される社風でした。結果が残せない場合、止めどなく、給料が減らされて行きます。自分自身も、後者の方で生活苦に陥り、退社することを選...続きを読む(全164文字)

【良い点】
週休2日あり、休みはしっかりあります。
希望の休みも、取りやすい環境にあります。
残業もほぼなく、定時退社がマストでした。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員ではないのでわからないが、スポンサーになっている優待券などの利用ができた。誕生日月には社販のプレゼントが選べたこと。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
5年目までは家賃補助が出る。また、年間5万円分、自己啓発に使えるので、本の購入代や研修参加費用に充てられる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
最低限の制度は揃っており、運用面は比較的シンプル。現場判断で柔軟に動ける部分があるため、手続きが重すぎない点は助かる。改善提案が通ると反映も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
「手もミル」というマッサージが無料で受けられるサービスがある。誰でも月1−2回くらいまで利用できる。通勤手当と、リモート手当がそれぞれある。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
評価基準不透明
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、成果よりも上司との関係性や在籍年数が重視されている印象です。頑張...続きを読む(全109文字)

【良い点】
昔は豪華な社員旅行がありましたけど、今は社員数も増えて、社員旅行のあり方や参加料が変わったと聞いてます。まぁ福利厚生は一流ではないけど、いい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ベネフィットステーションを会社が契約しているため、その範囲で色々割引される。保養所を活用している人もいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
フレックス制度や在宅勤務制度が整っており、業務や家庭の状況に応じて柔軟に働ける点を評価している。また、社員の年齢層を踏まえた健康診断の項目が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
一部福利厚生は利用できて、チケットなどを近所に購入しに行ったことを覚えている。そういう福利厚生はよかったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)