ネットエイジアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

OJTなので、リサーチに関する仕事は何でもやるので、その点は、後で非常に役だった。スキルアップについてのバックアップはなし。ただし、社員同士は、仲が良か...続きを読む(全170文字)

ネットリサーチでは先進企業がいて、さらにそれらの企業はリアルリサーチにも力をいれているので、難しい感じがした。モバイルリサーチに力を入れていたが、スマー...続きを読む(全165文字)

補助や支援制度はなし。年棒制で評価が決まり、その中に全て含まれる。福利厚生は特になく今後の課題という感じがした。土日は基本的には、休めるが、平日に処理で...続きを読む(全169文字)

女性の社員も4割程度在籍していたので、基本的には実力主義でベンチャー企業の一般的な姿だと思う。スピードとクライアントの要求に対応できれば、女性でも活躍で...続きを読む(全161文字)

基本的に自由裁量なので、何でも経験できる。自主性があれば、仕事は覚えられる環境だった。クライアントも直接対応するので、結果がダイレクトに伝わるので、評価...続きを読む(全176文字)

仕事のやりがいは部署により様々です。専門性を高めるという意味では、大変ためになる会社だと思います。会社の中には、やりがいを感じられず、やめていってしまう...続きを読む(全160文字)

創業当時からいる女性の方が、今は取締役になられているようです。従って、性別に関わらず、平等な評価をしてくれる会社だとは思います。女性のキャリアパスにおい...続きを読む(全166文字)

やったらやった分だけ評価される会社ですが、結果を残せないと、その分給料が減らされる会社でした。家庭持ちには非常に厳しい環境だったため、退職することを決め...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスは存在しない会社です。従って、土日も関わらず、働くこともしばしばです。プライベートが充実しているような社員の方はいないと思います。た...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年収は、周囲と比べると普通くらいだった。残業代の割合も高いが、ボーナスが1ー2ヶ月分くらいなので、高い気はしなかった続きを読む(全64文字)

【良い点】
1. 給与制度の満足度について
給与水準は業界内では標準的です。基本給に加えて役職手当がつく形ですが、サービス残業などはなく、働いた分は適正...続きを読む(全619文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善してほしい点としては、年収水準が業界内の他社と比較するとやや低いと感じる点です。特に若手のうちから高い成果や...続きを読む(全189文字)

【良い点】
役割の幅が広く、営業だけでなく運用改善や資料整備なども任されるため、成果を出せば裁量は得られる。スピード感のある現場なので、動ける人にはチャ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
どういう評価制度になっているのか一切わからないが、他の企業と比べてもかなり高い給料をもらえる。昇給も高いし、営業、調査共にうまく行ってない入...続きを読む(全187文字)

【良い点】
まず評価制度は一流ではなかった。特に最初のうちは、不透明でびっくりした。上司次第ですね。今はわかりません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
研究機関と間違えてしまうほどの会社名
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に対する極端なイエスマンばかりで北朝鮮みたいに言論の自由がない点続きを読む(全79文字)

【良い点】
固定給は低くない。残業代もしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が若いと賞与が周りと比べて低く、残業代で稼いでいる人が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
だいぶ年数が経ち、あまり覚えていません。給与は毎年上がったとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在どの様に改善すれば良い...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果や役割に応じて年収が評価される制度で、実績を出せば給与面で正当に反映されやすい仕組みだと感じます。続きを読む(全57文字)