焼肉坂井ホールディングスの評判・口コミ一覧（全239件） 5ページ目

【良い点】
現場の意見はそれなりに反映されます。ポストによっては居心地の悪い会社ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が変わ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
バイタリティあふれるエリアマネージャーのもと様々なことを学ばせてもらいました。社員の方も真面目な方が多く激務の中頑張っていたと思います。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業時間前に店長会に色んな店舗から店長が集まりこんなことをしたら売上が上がったなど話あったり、研修があったりするのは他の企業様もあると思います...続きを読む(全169文字)

【良い点】
短期大学卒業して会社も店舗管理もわからないところからのスタートで、ただ人に喜んでもらえるのが好きという気持ちでずっと働いてきました。
その過程...続きを読む(全177文字)

【良い点】
お客様のためといいことを言うが、結局は人時で管理されていた。
ある程度、予測をしてシフトを組むが、実際の繁閑は当日にならないとわからない。お客...続きを読む(全222文字)

【良い点】
パート、アルバイト共に女性が活躍してます。
ホールスタッフはほとんど女性がです。
同年代の方々が集まるので新しい友達が出来たりもします。...続きを読む(全197文字)

早出・残業は当たり前のようにあり。
朝は上司や先輩が来るまでにある程度終わらせてなければ、厳しいこと言われます。
ガチガチの体育会系だと思われます。
終わ...続きを読む(全129文字)

居酒屋のホールスタッフとして在籍していました。
やりがいとしては自分の在籍時は人件費、食材原価が予算内で収まる店舗であれば、個々の店舗の裁量である程度店舗...続きを読む(全143文字)

飲食店店員ということでお客様に対しては喜んでもらえると、やはりやりがいが感じられます。面白みに関してはお店づくりはある程度任されているために実感はできます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コミュニケーションスキルはアップ出来ると思います。
【気になること・改善した方がいい点】
もう少し、福利厚生の見直し(基本給が低すぎる...続きを読む(全190文字)

営業課は基本店舗に1人なのでうまくアルバイトが集まらないと労働時間と休みはほぼないです。集まったとしても責任者は自分自身しかいない為、人件費などを考えると...続きを読む(全158文字)

【良い点】
私が勤務をしていた時は、数百円でまかないたべることができました。
店長は、数店舗を掛け持つこともあり、割に合わなさそうでした。
新入社員...続きを読む(全168文字)

テレビ電話を使った研修は割と頻繁にあるが、みんな上司に怯えて仕方なく参加している感じ。
上司と一緒に勤務していても、上司が忙しいことを理由にきちんとした...続きを読む(全186文字)

会社に将来性を見出せなくなった。
生徒さんは良い方ばかりだったし、英会話を通じて大人も子供も成長していく姿を見守っていけるのは非常にやりがいを感じられた...続きを読む(全156文字)

働く環境としては、良くない方だと思います。
有給は取れなくて当然、という空気ですので申請しづらいですし、スタッフの異動も頻繁にあります。
テレビ電話で...続きを読む(全333文字)

店長としての給与水準は業界でも高めではあるが、万年の人員不足で休みたくてもぜんぜん休めない。
本部としてなんら対策を打つわけでもなくすべて店舗任せの風潮...続きを読む(全156文字)

入社して、まず休みが規定の6回なく初月は4回でした。残業代も全額支給のはずが打刻改ざんされて1円もももらえず、、とにかく労務環境と金銭的な待遇のギャップが...続きを読む(全160文字)

正直女性が長く女性が働ける環境ではないと思います。仕事とプライベートのバランスがおかしいので、みんな持ちません。恋愛などは無理でしょうね、、
結婚もまと...続きを読む(全176文字)

一般社員の時は良かったが2店舗配属後、休みはなく労働時間もえぐく死ぬと思いました。残業しても打刻をエクセルで全て編集されて改ざんされます。サービス残業し、...続きを読む(全158文字)

管理職や本部社員になると裁量権もありますし、仕事やスケジュールも自由に出来るのでそれなりに満足はすると思います。
必要なスキルは数字にこだわり、自分に厳...続きを読む(全155文字)

企業として、社員のモチベーションを上げる試みは一切なしでした。自分でセルフコントロールしていくしか方法がありません。飲食が本当に好きで仕事を愛していてプラ...続きを読む(全171文字)

スキルアップに関しては、店舗配属後これといった研修はない。店舗レベルでまずはバイトと同じオペレーションを覚えて、レジ締めや発注業務などの雑務を覚えるくらい...続きを読む(全170文字)

福利厚生は店長も一般役職も変わりはない印象。交通費などの一般的な所は整備されてるが、軒並み中小企業レベルの整備かと。リフレッシュ休暇制度もあったがアルバイ...続きを読む(全161文字)

以前は回転寿司のパイオニアとして不動の位置にいたみたいだが、他者と差別化がなく今後の成長性に関してはあまり感じられなかった。
自分は居酒屋事業部にいたが...続きを読む(全155文字)

社長は温厚な見た目ながら、飲食や教育に対して熱い情熱を持っている印象を受けました。
また、自己実現や成長に対してもさすが企業のトップだなと、思うマインド...続きを読む(全153文字)