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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いころから仕事を任せてもらえる。焼き場、揚場、オーブン場、刺し場と、スキルアップをしていくが、マネージャーが丁寧に教えてくれるため仕事につ...続きを読む(全211文字)
株式会社焼肉坂井ホールディングス
株式会社焼肉坂井ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
若いころから仕事を任せてもらえる。焼き場、揚場、オーブン場、刺し場と、スキルアップをしていくが、マネージャーが丁寧に教えてくれるため仕事につ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
英会話のプライベートレッスンが格安で受けれます。業務で英語は必要なので役立つと思います。実際に、ほとんどのスタッフがレッスンを受けています。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
サービス業専門の外部研修が導入されている。福利厚生でレッスンを安く受講できるのでやる気があれば英語やその他の外国語のスキルアップは可能。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社として、発注やシステム、納品等のインフラは大手企業らしく整っており安定していた。個人営業のような会社と比べても仕事がしやすい仕組みだとお...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
現場の意見はそれなりに反映されます。ポストによっては居心地の悪い会社ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が変...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
バイタリティあふれるエリアマネージャーのもと様々なことを学ばせてもらいました。社員の方も真面目な方が多く激務の中頑張っていたと思います。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業時間前に店長会に色んな店舗から店長が集まりこんなことをしたら売上が上がったなど話あったり、研修があったりするのは他の企業様もあると思いま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
短期大学卒業して会社も店舗管理もわからないところからのスタートで、ただ人に喜んでもらえるのが好きという気持ちでずっと働いてきました。
その過...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お客様のためといいことを言うが、結局は人時で管理されていた。
ある程度、予測をしてシフトを組むが、実際の繁閑は当日にならないとわからない。お...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
パート、アルバイト共に女性が活躍してます。
ホールスタッフはほとんど女性がです。
同年代の方々が集まるので新しい友達が出来たりもします...続きを読む(全197文字)
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早出・残業は当たり前のようにあり。
朝は上司や先輩が来るまでにある程度終わらせてなければ、厳しいこと言われます。
ガチガチの体育会系だと思われます。
終...続きを読む(全129文字)
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居酒屋のホールスタッフとして在籍していました。
やりがいとしては自分の在籍時は人件費、食材原価が予算内で収まる店舗であれば、個々の店舗の裁量である程度店...続きを読む(全143文字)
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飲食店店員ということでお客様に対しては喜んでもらえると、やはりやりがいが感じられます。面白みに関してはお店づくりはある程度任されているために実感はできま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コミュニケーションスキルはアップ出来ると思います。
【気になること・改善した方がいい点】
もう少し、福利厚生の見直し(基本給が低すぎ...続きを読む(全190文字)
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営業課は基本店舗に1人なのでうまくアルバイトが集まらないと労働時間と休みはほぼないです。集まったとしても責任者は自分自身しかいない為、人件費などを考える...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
私が勤務をしていた時は、数百円でまかないたべることができました。
店長は、数店舗を掛け持つこともあり、割に合わなさそうでした。
新入社...続きを読む(全168文字)
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テレビ電話を使った研修は割と頻繁にあるが、みんな上司に怯えて仕方なく参加している感じ。
上司と一緒に勤務していても、上司が忙しいことを理由にきちんとし...続きを読む(全186文字)
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会社に将来性を見出せなくなった。
生徒さんは良い方ばかりだったし、英会話を通じて大人も子供も成長していく姿を見守っていけるのは非常にやりがいを感じられ...続きを読む(全156文字)
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働く環境としては、良くない方だと思います。
有給は取れなくて当然、という空気ですので申請しづらいですし、スタッフの異動も頻繁にあります。
テレビ電話...続きを読む(全333文字)
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店長としての給与水準は業界でも高めではあるが、万年の人員不足で休みたくてもぜんぜん休めない。
本部としてなんら対策を打つわけでもなくすべて店舗任せの風...続きを読む(全156文字)
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入社して、まず休みが規定の6回なく初月は4回でした。残業代も全額支給のはずが打刻改ざんされて1円もももらえず、、とにかく労務環境と金銭的な待遇のギャップ...続きを読む(全160文字)
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正直女性が長く女性が働ける環境ではないと思います。仕事とプライベートのバランスがおかしいので、みんな持ちません。恋愛などは無理でしょうね、、
結婚もま...続きを読む(全176文字)
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一般社員の時は良かったが2店舗配属後、休みはなく労働時間もえぐく死ぬと思いました。残業しても打刻をエクセルで全て編集されて改ざんされます。サービス残業し...続きを読む(全158文字)
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管理職や本部社員になると裁量権もありますし、仕事やスケジュールも自由に出来るのでそれなりに満足はすると思います。
必要なスキルは数字にこだわり、自分に...続きを読む(全155文字)
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企業として、社員のモチベーションを上げる試みは一切なしでした。自分でセルフコントロールしていくしか方法がありません。飲食が本当に好きで仕事を愛していてプ...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社焼肉坂井ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤキニクサカイホールディングス |
| 設立日 | 1959年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 679人 |
| 売上高 | 235億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋 仁志 |
| 本社所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通2丁目46番地 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 401万円 |
| 電話番号 | 052-910-1729 |
| URL | https://ys-holdings.co.jp/company/profile/ |
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