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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップに関しては、店舗配属後これといった研修はない。店舗レベルでまずはバイトと同じオペレーションを覚えて、レジ締めや発注業務などの雑務を覚えるくら...続きを読む(全170文字)
株式会社焼肉坂井ホールディングス
株式会社焼肉坂井ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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スキルアップに関しては、店舗配属後これといった研修はない。店舗レベルでまずはバイトと同じオペレーションを覚えて、レジ締めや発注業務などの雑務を覚えるくら...続きを読む(全170文字)
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福利厚生は店長も一般役職も変わりはない印象。交通費などの一般的な所は整備されてるが、軒並み中小企業レベルの整備かと。リフレッシュ休暇制度もあったがアルバ...続きを読む(全161文字)
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以前は回転寿司のパイオニアとして不動の位置にいたみたいだが、他者と差別化がなく今後の成長性に関してはあまり感じられなかった。
自分は居酒屋事業部にいた...続きを読む(全155文字)
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従業員同士の仲が良く、とても働きやすい環境でした。まかないでいただいた料理も従業員割で食べられて美味しかったです。メニューが多く複雑で季節ごとに変わって...続きを読む(全158文字)
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講師はネイティブスピーカーしかいないので、英語のスキルは必要ですし、語学だけではなく、日本社会での異文化を理解しあっていくことがむずかしいこともあります...続きを読む(全421文字)
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一般社員で入社した際は、初月5日休みあり、半休が1日あり特に不満はなかったが、初月から1日12時間労働が普通でした。
2ヶ月目以降、休みが何故か月4回...続きを読む(全184文字)
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収入に関して募集要項には、残業代支給とあるが、Excelに打ち込み自己申告のため何時間残業しても1円も残業がつかないシステム。月間100時間近く残業して...続きを読む(全207文字)
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様々な業務を多々任せてもらえる。自分が希望すれば他部署への異動もかなう。また、独り立ちをさせるのが早い為、非常に成長スピードが速い。入社して数年で管理職...続きを読む(全163文字)
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人と関わる業務が多いので、仕事を通じてコミュニケーション能力を伸ばすことができると思います。
身に着けたスキルは販売・営業などの職種で非常に役に立つ...続きを読む(全190文字)
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全くの調理初心者で入社しましたが、忙しい店舗だった為、入社二日目で右も左もわからないままつけ場(寿司を作りお客様に直接提供する場所)に入れられ、軍艦巻き...続きを読む(全271文字)
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大学のアルバイトでしたが、まかないなどの制度は無し。余った寿司は当然ながら廃棄となってしまうため、泣く泣く捨てていました。タイムカードでの勤怠管理でした...続きを読む(全168文字)
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前任者からの引継ぎがない。
マネージャーが一緒にシフトインすることはあるが、校舎業務は基本的に自分一人でこなさなければならない。規模の小さい校舎は一人...続きを読む(全258文字)
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長時間勤務、休みなしです。月に8~9日の休みがありますがバイトがいなければ休日出勤なので休みは4日程度です。ランチあるなしで変わりますがランチをやってる...続きを読む(全192文字)
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体力勝負な面はありますが、非常にやり甲斐は感じました。また、ミステリーショッパーにより、接客の評価を受けるので、自分のできていない所、できている所が明確...続きを読む(全178文字)
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私の視点で考えると、飲食事業はやはりお酒が飲めないとだめですね。
あまり中年くらいの女性を私はみたことがありません。
しかし、若いうちから店舗責任者...続きを読む(全158文字)
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交通費や福利厚生など会社として基本的な部分はしっかりと整っています。
有給休暇も取れますが、いかんせん社員が少ないもので、
もう少し、店舗の責任者が...続きを読む(全179文字)
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職場内では、ノルマなどを厳しく言われていたのですが、生徒さんへの対応がメインとなりますので、色々な方と話せて楽しいですし、レベルアップされた方は自分のこ...続きを読む(全173文字)
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女性がほとんどの部署でしたので、働きやすかったですが、育児中の方には難しい仕事だと思います。終業が21時でしたが、そこから閉め作業をしたり、業務報告をし...続きを読む(全166文字)
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NOVAの入社希望でしたが、入社前に倒産してしまい親会社が変わったため、システムや制度が全く変わってしまっており、自分の希望していた仕事ができませんでし...続きを読む(全157文字)
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週休2日制でした。夏季、冬季休業は頂いてましたが、スクールの運営が1人であったので、体調不良や休みが取りづらかったです。
系列の飲食店の割引チケット等...続きを読む(全152文字)
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語学スクールの所属でしたが、始業時間、終業時間が遅かったです。
上司からのパワハラがひどく、業務終了後のメールにて営業報告をする際に、お叱りの電話が鳴...続きを読む(全158文字)
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賞与はなく、おせちやお歳暮、お中元など自社製品の販売ノルマを設けられていました。
売り上げがなければ、本部の方から連絡が入り、販売の催促をされていまし...続きを読む(全181文字)
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店舗責任者(店長)ならシフトも自身で作成を行うので上手く出来たら週休2日も可能です。
ただし、自身の中での責任感、自身の休暇時にアルバイトに全てを任せ...続きを読む(全162文字)
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男性中心の会社なので、現場で女性が働くのは大変な職場だと思います。
拘束時間も長く、深夜に終わる仕事なので生活バランスも崩れるのであまり長く続ける女性...続きを読む(全162文字)
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完全な男社会で体育会系の社員が多い。
尊敬できる上司の下に付ければ学べることも多いが、そうでない場合は仕事が増えるばっかり。
昔はこうだったとか、部...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社焼肉坂井ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤキニクサカイホールディングス |
| 設立日 | 1959年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 679人 |
| 売上高 | 235億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋 仁志 |
| 本社所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通2丁目46番地 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 401万円 |
| 電話番号 | 052-910-1729 |
| URL | https://ys-holdings.co.jp/company/profile/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。