ＩＤデータセンターマネジメントの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
資格の取得やスキルアップに力を入れてるので、年齢が若いひとはとても良い会社かとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ほとんどの社員が、アウトソーシング先で常駐して社外で働くことになるので、社内の人間関係にあまり煩わされなくて済むと思います。ただ出先の会社によ...続きを読む(全310文字)

話が事前と食い違うことが多かった印象。また意図的な隠匿で重要事項の説明が入社後にボロボロ出てきて見限ってしまった。組織的な性格がギャップを感じた。セゾン子...続きを読む(全418文字)

成長性という意味では、セゾングループの会社ということがまだまだ活かされてない。
SIerや通信事業者にコネを作るのもほどほどに、なによりもセゾンとしての...続きを読む(全645文字)

主として人材派遣とセゾングループ系の運用、ITIL教育部隊に分別されます。
人材派遣部隊はバッドノウハウとしての焼き畑ITで、10年前からもうやめようよ...続きを読む(全977文字)

評価については、ミスしたことを逐一上司が書き留めており、それを面談の際につきつめられた。他の社員も気に入らない人は、上司のいない間にどういうことをミスした...続きを読む(全155文字)

一人一人に課せられる業務量が多く、残業時間も50時間程あり体力的にしんどくなりました。また上司が冷血で、正社員への道が閉ざされここにいても将来が見えないと...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスは案件先次第だと思います。
ただし周りの話を聞いている限りあまり過酷な現場というものはない印象です。
私自身も比較的緩やかな現場で...続きを読む(全187文字)

監視業務が中心となるため技術的なものはあまり身につかないかもしれません。
それでも空き時間を利用して勉強することで資格取得は目指せますし、
障害を報告...続きを読む(全183文字)

研修は受ける仕組みになっています。もっぱらIT系のレクチャーが多いのですが、研修後は資格試験を受けることになっています。一番推奨されているのがITILです...続きを読む(全173文字)

解雇などあまり聞かず、派遣先を社員を気遣う点では日本的な会社だと思います。一方、個人的なことにあまり、口を出さないので、ほどよいバランスがとれていると思い...続きを読む(全202文字)

セゾングループが100%出資している傘下の会社であるからには、
親会社が経営破たんにでもならない限りは、
この会社も存続していることでしょうけど、
...続きを読む(全431文字)

日本相互証券株式会社の業務を一次請負いとしているデータセンターとしての現場が、
晴海パークビルヂングの8階にあって、ここに常駐しているフェスの社員におい...続きを読む(全382文字)

資格取得への支援はあるけれど、いかんせん社内や現場で知識を生かす業務やハードが少ないという現実があります。比較的若い方なら資格や知識を入社時に問われる所へ...続きを読む(全175文字)

バリバリのエンジニアを目指すならここは避けるべきです。独身の男性が多い事もあり、出会いには事欠かないと思います。産休等に関しては旧態依然としているので、こ...続きを読む(全167文字)

主にグループ会社のデータ管理なので、グループ自体の体力に左右されます。
グお願いループに依存しない体型作りを上層部が計画しているかは定かではありませんが...続きを読む(全154文字)