この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与形態は大雑把に言うとランク制となっており、少しランクが上がった所からランクアップが困難となり給与が全く上がらなくなってしまいます。
尚、ランク等の制度...続きを読む(全241文字)
株式会社IDデータセンターマネジメント 報酬UP
株式会社IDデータセンターマネジメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDデータセンターマネジメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDデータセンターマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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給与形態は大雑把に言うとランク制となっており、少しランクが上がった所からランクアップが困難となり給与が全く上がらなくなってしまいます。
尚、ランク等の制度...続きを読む(全241文字)
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夜勤等を行なってもやっと年収300に届くかどうかという程度だった。
年間賞与は20程度だったので同業他社と比べても低い方だと思う。
評価は年に2度ほど主任...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
等級を上げるためには情報処理関連取得が必須であり、現場での頑張りなどは評価をされ難い。客先常...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良い点というと微妙だがやる気もスキルもなくても一定の給与はもらえる。特に賞与については基本給のベースが同じだと差がほとんどつかないのでやる気が...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年収は業界全体から見ても下から数えた方が早いです。勤続年数を重ねても年収は上がりますが、幅は大きくありません。そのうち頭打ちになります。評価制...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度があり、会社持ちで毎月積み立ててくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いので、残業をしないと稼ぐことが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代は全額支給。
ただし、派遣先により残業がほぼなかったりする。
このあたりは、派遣された先による。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
いい上司に恵まれると、正当に評価してもらえる。
そこそこの等級になればボーナスも夏冬で4ヶ月くらいはもらえる。
親会社が変わってからはとにかく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
親会社変更に伴い、給与制度も変更になりました。良かった点は、今までは本社と現場にて残業を抜かした基本労働時間に差異があってもその分の金額は出ま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
担当している業務にもよるが、妥当と言えば妥当。ただし、等級が同じで一部の上位業務を行っている人とそれ以外の人と基本的に給料が変わらない為不公平...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
IT業界全体で見たら決して高くはないが、運用・保守は基本的に人月単価が低く抑えられる傾向にあるため、それを勘案すると妥当な金額かもしれない。時...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
転職して入ると最初からそれなりの等級で入社することができる。
そのため年収等もそれなりに約束される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アピールをして、上長に気に入られる事が昇級への近道。一方、アピール下手な人間はいつまでたっても評価は上がらない。
課外活動がとても重要だと感じ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
資格手当が厚く、一つの資格で月数千円~数万円の技術手当が付きます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がるのは絶望的です。入社から...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
簡単に言うと給料が上がりづらい。
意味のない仕事親猿どうでもいい仕事をやらされる割には給料が上がらないので評価が不透明ですとりあえず座っていれ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
初任給は高め。現場によっては非常に楽。入社するのは割と簡単なほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりづらい。上がっ...続きを読む(全197文字)
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年収は業務内容に見合った額だとはおもいます。
ただ、いずれ結婚して家庭を持つ事を考えるとかなり厳しいかと。まず、賞与はある一定以上の階級に行かないとお小遣...続きを読む(全108文字)
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評価体制について。年に何度か上長と面談で評価することと、目標管理シートで自分が立てた目標をどれだけ達成できているかという形式を取っていますが、前者がほぼ全...続きを読む(全275文字)
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賞与が低いの一言につきる。基本が10万となっている。元々単価の低い監視業務が多いため、
仕方ないのかもしれないが、せめて1ヶ月分は欲しいところである。
...続きを読む(全176文字)
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ある程度昇格しないと賞与は低いです。
また、そのクラスまで登りつめるまでに時間がかかり、かつ賞与が上がるクラスに人が飽和状態なんでなかなか上がるのが難し...続きを読む(全165文字)
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評価については、ミスしたことを逐一上司が書き留めており、それを面談の際につきつめられた。他の社員も気に入らない人は、上司のいない間にどういうことをミスした...続きを読む(全155文字)
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給与に関しては提示を見て笑いそうになってしまった。大卒初任給の方がまだ高いレベル。
昇級はほぼ無い。一回飲みに行けば消えるレベル。
賞与は無いに等しい...続きを読む(全197文字)
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正社員雇用という形態ながら、評価制度による等級によって、未経験であればボーナスはわずかなものです。そこから本当に正社員と言える等級に上がるには何らかの業績...続きを読む(全224文字)
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年収は初年度は230万程度、2年目270万、3年目300万程度、
その後は昇給しない限りは基本的には横ばい。
現場により、残業が多い現場もあり、その場...続きを読む(全225文字)
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賞与はほとんどなく昇給もふつう
出世は親会社から天下ってくるのでほとんど不可能
仕事の内容自体は楽でまったり薄給
資格を取って仕事を覚えて少しずつ昇...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
シフト制のため連続した休みが取りにくいが稼働時間が低くWLBは保たれた
周りと調整すれば長期休暇も取れる
しかし夜勤が多いため体調を壊す方が多...続きを読む(全170文字)
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客先常駐で帰社意識がいつまでたっても発生しなかった事と、キャリアパスが絶望的であり、よしんば技術的に向上できる現場に行けたとしても、それが直接給与に繋がる...続きを読む(全111文字)
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女性にはとても優しい会社です。親会社の意向もあり女性の活躍を推進しているため、女性のデメリットになるような事は基本避けている印象です。続きを読む(全67文字)
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結婚を機に退職。
生活リズムの不安定さと給与の低さが主な理由。
オペレーターとして今後を過ごすということが耐えられなくなった。
また社内で尊敬できる先輩等...続きを読む(全95文字)
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基本的には何も起こらないことを祈りながら夜勤を過ごすことが多かった。
何も起きなければ実労働は4時間程度であとは寝ている社員が多かった。
そのためやりがい...続きを読む(全83文字)
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24/365の現場が基本のためワークライフバランスは考えない方がいい。
そのため連休は取りにくく年末年始は休めないことの方が多い。
年越しを職場で過ごすこ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が全て。
良い所もあると思うが、悪い所はとことん黒になる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
本部が業務に口を出してこないので、配属先である程度の裁量を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで客先次第な所が強い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度がよく、業務に対して評価が適正にされやすかった。結果給与が上がりやすい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与は良くも悪くもなく、平均的であると感じた。当然のことであるが、会社がある程度大きくなってから入ったメンバーについては、あまり給与の伸びはな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一見して事務職では高額に思えるが賞与を分配して月給に組み込んでいること、退職金が無いこと、激務であることを鑑みると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・年収
人によって変わるとは思うが、同世代の平均年収と比較をすると多く貰えていると思う。
・評価制度
半期の目標の達成状況によって評価が決定し...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
夜勤のため時給は高時給に感じる。責任者に上がればになりますが、有給やボーナス(金額的には寸志)も貰えるのでいいかと。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
初任給が高い
ただ上がり幅が大きいかと言われるとそうではない気がする。
賞与は毎年あまり期待できず、基本給でやりくりする感じ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
給与はコールセンターなので妥当な額だと思います。残業手当も確か1分単位で付きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣の給与としてはその当時の相場であるため満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費については別だったため職場が遠い人にと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
半期に一度の評価面談で、上司と振り返りを行う。成果がしっかりと評価され待遇面にも反映されることが良い点だと感じる。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社IDデータセンターマネジメント |
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フリガナ | アイディーデータセンターマネジメント |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,010人 |
売上高 | 108億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加々美雅彦 |
本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
電話番号 | 03-5211-0810 |
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