この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が女性受け入れありの場合だと働きやすいと思いますが、そうでない場合は先兵となって開拓していく気概が必要となります。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が女性受け入れありの場合だと働きやすいと思いますが、そうでない場合は先兵となって開拓していく気概が必要となります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
まんべんなく最新技術を取り扱っているので、触れる機会はあると思いますが、アピールするには事前に上長とコミュニケーション取る必要があると思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長判断で大きく振り回されます。現場にどれほど貢献していても資格が取れてないと全く評価されません。また資格があって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くなりましたが、給料ベースは変わらないので福利厚生の負担増しで手取りが減りました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり気をつけてます。残業ゼロが強制されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスをもとめるあ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本情報を入社前にもっていると給料ベースは良いと思います。全く持たずに入社すると給料ベースはかなり低くなります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
かなり熱心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は会社で取るものが提示されるので、それらを最優先でとるべきです。自分の興味とかは...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
本部が業務に口を出してこないので、配属先である程度の裁量を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで客先次第な所が強い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
等級を上げるためには情報処理関連取得が必須であり、現場での頑張りなどは評価をされ難い。客先常...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が全て。
良い所もあると思うが、悪い所はとことん黒になる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職ランクの下の方だと給料はほぼ増えない。
賞与考課の見直しにより管理職手当がかなり薄くなった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
いつでもすんなりと辞めさせてくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が不明瞭で上司の匙加減で決まってしまうため不公平。議...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人もいるが能力が低い人がそれ以上に大量にいる。そういった低レベルな人たちは低レベルな現場に集まりやすいのでそ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
近年親会社が変わって規模が大きくなったので今後成長する余地はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が一部上場企業に変わっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
運用保守の現場が多いので未経験でも入りやすい。大体の現場が複数人のチームで業務に就いているので先輩社員に教わりながらOJTで経験を積める。
【...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
マニュアルがよく整備されている。シフト制で夜勤のスタッフがいたのと やることが決まっていたので残業なし。振り替えると給料からして楽だった。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
お客様先との関係も良く、シフト勤務であればほぼ残業がなく出勤日数も少ないため時間が取りやすく、その間に資格を取得して自発的にスキルを伸ばし、資...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
現場によりますが基本的に時間は取れるので自己啓発をしやすい環境だと思います。ある程度年数が経てば会社からも声がかかり学校に行かせてもらえたりも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
資格手当というニンジンがぶら下がっています。
自己研鑚により資格を取得すれば、そのニンジンが食べられ、人事評価も高まることでしょう。
【気にな...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
人材派遣会社です。
人さえいれば客先に放り込むだけなので、売上は右肩上がりです。
毎月1~数人の入社があり、客先の現場に旅立っていきます。
世...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
ほとんどの社員が、アウトソーシング先で常駐して社外で働くことになるので、社内の人間関係にあまり煩わされなくて済むと思います。ただ出先の会社によ...続きを読む(全310文字)
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年収は業務内容に見合った額だとはおもいます。
ただ、いずれ結婚して家庭を持つ事を考えるとかなり厳しいかと。まず、賞与はある一定以上の階級に行かないとお小遣...続きを読む(全108文字)
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自分のやりたい事、改善案等はどんどん提案でき
それが認められてゆけば評価も上がりやすいです。逆にそれを日々怠れば何年在職していても給料はほぼ入社時のまま...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社IDデータセンターマネジメント |
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フリガナ | アイディーデータセンターマネジメント |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,113人 |
売上高 | 155億1200万円 |
代表者 | 加々美雅彦 |
本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
電話番号 | 03-5211-0810 |
URL | https://www.id-dcm.co.jp/ |
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