ＩＤデータセンターマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
シフト制のため連続した休みが取りにくいが稼働時間が低くWLBは保たれた
周りと調整すれば長期休暇も取れる
しかし夜勤が多いため体調を壊す方が多...続きを読む(全170文字)

客先常駐なので常駐先の現場次第ですが、割と不満や要望に寄り添ってくれる所がありました。続きを読む(全43文字)

客先常駐で帰社意識がいつまでたっても発生しなかった事と、キャリアパスが絶望的であり、よしんば技術的に向上できる現場に行けたとしても、それが直接給与に繋がる...続きを読む(全111文字)

給与形態は大雑把に言うとランク制となっており、少しランクが上がった所からランクアップが困難となり給与が全く上がらなくなってしまいます。
尚、ランク等の制度...続きを読む(全241文字)

女性にはとても優しい会社です。親会社の意向もあり女性の活躍を推進しているため、女性のデメリットになるような事は基本避けている印象です。続きを読む(全67文字)

結婚を機に退職。
生活リズムの不安定さと給与の低さが主な理由。
オペレーターとして今後を過ごすということが耐えられなくなった。
また社内で尊敬できる先輩等...続きを読む(全95文字)

夜勤等を行なってもやっと年収300に届くかどうかという程度だった。
年間賞与は20程度だったので同業他社と比べても低い方だと思う。
評価は年に2度ほど主任...続きを読む(全112文字)

24/365の現場が基本のためワークライフバランスは考えない方がいい。
そのため連休は取りにくく年末年始は休めないことの方が多い。
年越しを職場で過ごすこ...続きを読む(全104文字)

基本的には何も起こらないことを祈りながら夜勤を過ごすことが多かった。
何も起きなければ実労働は4時間程度であとは寝ている社員が多かった。
そのためやりがい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
本部が業務に口を出してこないので、配属先である程度の裁量を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで客先次第な所が強い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昇格する為の面接をしていたので、キャリアアップできる制度があると思います。男性も女性も、色々と挑戦できる環境だと思います。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロダクトには希望はほぼ通らないので運任せになるのと、同じく配属先によりけりですがプロダクトが増えても上...続きを読む(全90文字)

【良い点】
コミュニケーションがよく撮れるので、社会人のしての基礎、そして社交性が高められる人として成長できる場だと感じた、続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務においてスキルアップに繋がるものがない。クライアント先から受託した業務をひたすら行うだけなので、業務に慣れると...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新卒は丁寧に研修を受けている印象でした。
中途はインサイダー取引、社長によるIT業界関連の説明動画、社内評価制度を中心に研修がありました。
【...続きを読む(全149文字)

【良い点】
お願いすればPing-T等のアカウントを払出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回ぐらいのペースでしか学習用の教材...続きを読む(全105文字)

【良い点】
最初にテレアポの研修があった。しかしIT関連に関する研修は少しだけでした。個人で取り組む必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
結局自分次第です。
名乗りでなければ何も成長できないといった雰囲気だった気がします。
これは他の企業でも同じことではあると思いますが。続きを読む(全73文字)

【良い点】
若手社員を中心にプログラムやAWSなどの研修を行っており、業務時間中にしっかり勉強させてもらえる環境がある。
部署や上司次第では、手を挙げても...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格取得報奨金制度があり、受験料と報奨一時金が支給される。
報奨金のため、もちろん合格時に支給され、不合格の場合の受験料は対象外となる。
多く...続きを読む(全494文字)