この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験や低スキルでも入れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の会社なので全ては派遣先によるが、自分がいたところはとんでもない...続きを読む(全241文字)
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社員・元社員による株式会社IDデータセンターマネジメントの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDデータセンターマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
未経験や低スキルでも入れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の会社なので全ては派遣先によるが、自分がいたところはとんでもない...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長判断で大きく振り回されます。現場にどれほど貢献していても資格が取れてないと全く評価されません。また資格があって...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
客先常駐で帰社意識がいつまでたっても発生しなかった事と、キャリアパスが絶望的であり、よしんば技術的に向上できる現場に行けたとしても、それが直接給与に繋がる...続きを読む(全111文字)
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結婚を機に退職。
生活リズムの不安定さと給与の低さが主な理由。
オペレーターとして今後を過ごすということが耐えられなくなった。
また社内で尊敬できる先輩等...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有休をすべて消化させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や給与制度の変更
企業の買収をしているため給与制度を一本化する必...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
辞める時に後悔がなく辞めてよかったと思えるすっきりさがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の変更が関連してるのか、社名が変わ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
いつでもすんなりと辞めさせてくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が不明瞭で上司の匙加減で決まってしまうため不公平。議...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
運用保守の現場が多いので未経験でも入りやすい。大体の現場が複数人のチームで業務に就いているので先輩社員に教わりながらOJTで経験を積める。
【...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
退職する旨を伝えると、別の現場への移動の提案や、待遇などを検討してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたい2年から3年くらい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事はいくらでもあるので、ある程度常駐先を選ぶ事が出来る。
どの仕事に配属されても、それなりには知識や経験を積む事は出来るので、知識を積みたい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
おそらくそう簡単につぶれることはない会社だと思います。
しかし自分のエンジニアとしてのキャリアを考えて退職しました。
LPICレベル1を持って...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確でなくどう頑張っても上に行けないと感じたため。
等級があがるとボーナスが...続きを読む(全187文字)
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自分のやりたい事、改善案等はどんどん提案でき
それが認められてゆけば評価も上がりやすいです。逆にそれを日々怠れば何年在職していても給料はほぼ入社時のまま...続きを読む(全165文字)
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一人一人に課せられる業務量が多く、残業時間も50時間程あり体力的にしんどくなりました。また上司が冷血で、正社員への道が閉ざされここにいても将来が見えないと...続きを読む(全160文字)
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職務ないようが昼夜混合のため、体調をくずしてしまった。加えて、夜は17時から翌10時と、極めて体が壊れそうなじょうきょうだった。
また、給与面にかんして...続きを読む(全159文字)
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解雇などあまり聞かず、派遣先を社員を気遣う点では日本的な会社だと思います。一方、個人的なことにあまり、口を出さないので、ほどよいバランスがとれていると思い...続きを読む(全202文字)
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夜勤も含む不規則な勤務形態の為、体調を崩しがちになったためです。
一人で夜勤を行う現場では特に体調面、健康面が重要視されます。勤務中の不意な体調異変は自...続きを読む(全309文字)
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将来的にこの会社が数千人規模に大きく成長し、年収も世間並みになるのかというと
正直イメージできません。とりあえず、首都圏で転勤もなく、気ままに一人暮らし...続きを読む(全239文字)
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何年勤めていても大して給与が上がらない。
会社としてスキルアップや資格取得をを進めるが、資格を取得しても給与がたいして上がらない。資格やスキルがあっても...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
研修充実やスキルアップを謳っているが、実態は全く教育能力の無い人に研修を任せたり下請けの人に押し...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできる単純作業と、その現場でしか使わない固有業務で他では通用しない謎スキルが身につくだけ。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの企業体質が「同じものをずっと使い続ける、長年やってきたやり方は絶対変えない」主義なので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
シフト制なので人が働いてる時に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので逆に休日出勤や夜勤は当たり前、人が休んでる時に働く点続きを読む(全78文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の人達は面倒な仕事は下請けに押し付けて適当に契約するだけ、プロパー社員は改善意欲も技術力も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
かなり熱心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は会社で取るものが提示されるので、それらを最優先でとるべきです。自分の興味とかは...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が女性受け入れありの場合だと働きやすいと思いますが、そうでない場合は先兵となって開拓していく気概が必要となります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本情報を入社前にもっていると給料ベースは良いと思います。全く持たずに入社すると給料ベースはかなり低くなります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり気をつけてます。残業ゼロが強制されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスをもとめるあ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くなりましたが、給料ベースは変わらないので福利厚生の負担増しで手取りが減りました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人材というのはどこの企業でも必要なため、ほぼ全ての業種と関われるため興味の幅が広い人もそうでない人も自然と幅広い業界の知識が身につくのはとても...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が高く、チーム内に離脱(休職)社員が出てもフォロー体制などなく休職メンバの...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大手ではあるので、退職手続きはスムーズだったが、
逆を言えばいいところがそれくらいしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラに...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
暖かく見送ってくださいました。業務引継ぎのため1ヵ月前に報告が無難です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にいい人/優秀な人から辞...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
早期退職制度により退職をしました。
他にもやりたいことがあったので、背中を推してもらった感覚である。
ちょっと後悔してますが、この会社で実績を...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やっぱり自由な雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり給料の低さが原因だった。このままではまことな生活ができないと判断したため。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に問題なくスムーズに退職できたが、紙での退職届を書かされたのが面倒だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては残業時間が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
現職では得られないスキルや経験を他の企業・業界で身につけたい。
• 専門性の追求:自分の専門分野を深めたい、または新しい分野に挑戦したい。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社IDデータセンターマネジメント |
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フリガナ | アイディーデータセンターマネジメント |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,113人 |
売上高 | 155億1200万円 |
代表者 | 加々美雅彦 |
本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
電話番号 | 03-5211-0810 |
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