この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まんべんなく最新技術を取り扱っているので、触れる機会はあると思いますが、アピールするには事前に上長とコミュニケーション取る必要があると思います。続きを読む(全78文字)
株式会社IDデータセンターマネジメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDデータセンターマネジメントの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDデータセンターマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まんべんなく最新技術を取り扱っているので、触れる機会はあると思いますが、アピールするには事前に上長とコミュニケーション取る必要があると思います。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には何も起こらないことを祈りながら夜勤を過ごすことが多かった。
何も起きなければ実労働は4時間程度であとは寝ている社員が多かった。
そのためやりがい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
本部が業務に口を出してこないので、配属先である程度の裁量を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで客先次第な所が強い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
運用・保守の案件が中心のため、ルーチンワークが好きな方には向いていると思います。また、そこまで高度な知識も必要とされないので勉強したくない、ま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
マニュアルがよく整備されている。シフト制で夜勤のスタッフがいたのと やることが決まっていたので残業なし。振り替えると給料からして楽だった。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
場所にもよりますが監視に回されるとほとんどやりがいはありません。
そのため自分でやりがいを見つける必要がありますが
それがなかなか難しいのが現...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業績右肩上がり。自分の希望する職種につきやすい。ITILに力を入れており、社員の9割が資格保持者。外部研修なども活発に実施。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事の特性上、何か起きない限りは待ちのスタンスのものが多く、とりわけオペレーターの夜勤時は、やることがなく寝たりしゃべっていたり、スマホをいじ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
運用、監視のプロジェクトが多いのでIT未経験でも参画しやすい。また、決まりきった手順を行う作業なので嫌でも慣れていく。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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主として人材派遣とセゾングループ系の運用、ITIL教育部隊に分別されます。
人材派遣部隊はバッドノウハウとしての焼き畑ITで、10年前からもうやめようよ...続きを読む(全977文字)
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資格取得を推進していて自分自身が成長できる企業だと思います。また、推奨資格を取得すると資格奨励金が毎月の給料に反映されるところも良いところです。研修も自社...続きを読む(全154文字)
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監視業務が中心となるため技術的なものはあまり身につかないかもしれません。
それでも空き時間を利用して勉強することで資格取得は目指せますし、
障害を報告...続きを読む(全183文字)
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仕事のやりがいは全く無い。そもそも会社に対する帰属意識が無く、職場環境も良くない。ほぼ本社にいない事が原因である。
また、本社内については対外的な仕事をす...続きを読む(全170文字)
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単純オペレーションから運用SE、構築、コンサル系と各自の能力に応じた現場に派遣される。
自分のやりたい事にマッチした仕事にあたるかはそこに依存する部分も...続きを読む(全374文字)
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TIPAはITILのITALICSサービスマネジメントプラクティスとプロアセスメントの基準の融合に成功したフレームワークスです。
TIPAはルクセンブルク...続きを読む(全178文字)
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最近は、画一的な給与体制ではなくなってきており、半期ごとに個人目標を設定し、
その達成度や上司の評価により、年収で10万円程度は変動するようになっていま...続きを読む(全153文字)
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基本的に楽でした。ネットーワーク運用の監視をしていました。
全体的にゆるく楽で残業もほとんどありませんでしたが、夏のボーナスがいきなりなくなりました。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
かなり熱心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は会社で取るものが提示されるので、それらを最優先でとるべきです。自分の興味とかは...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が女性受け入れありの場合だと働きやすいと思いますが、そうでない場合は先兵となって開拓していく気概が必要となります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり気をつけてます。残業ゼロが強制されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスをもとめるあ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本情報を入社前にもっていると給料ベースは良いと思います。全く持たずに入社すると給料ベースはかなり低くなります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くなりましたが、給料ベースは変わらないので福利厚生の負担増しで手取りが減りました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長判断で大きく振り回されます。現場にどれほど貢献していても資格が取れてないと全く評価されません。また資格があって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
シフト制のため連続した休みが取りにくいが稼働時間が低くWLBは保たれた
周りと調整すれば長期休暇も取れる
しかし夜勤が多いため体調を壊す方が多...続きを読む(全170文字)
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客先常駐で帰社意識がいつまでたっても発生しなかった事と、キャリアパスが絶望的であり、よしんば技術的に向上できる現場に行けたとしても、それが直接給与に繋がる...続きを読む(全111文字)
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女性にはとても優しい会社です。親会社の意向もあり女性の活躍を推進しているため、女性のデメリットになるような事は基本避けている印象です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
技術スタック的には、新しめのものを採用しており面白みはあった。
また、上流から下流まで一貫して自分で対応できるためやりがいも感じられた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属場所によってだとは思うがきちんと業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によっては上司が忙しく社内ニートに...続きを読む(全90文字)
課題解決に直接貢献できる達成感があり、特に「ありがとう」と感謝されることでやりがいを感じる人も多い。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
問題を解決するために、臨機応変に対応していき、マニュアルを変更する点は働く側からしたら、やりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大手企業とのフロント営業を経験できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
SESビジネスが主体となっており、社員数を増やして売り上げを確...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
健康保険に関することなので、プライベートでも役に立つスキルは身につく。法の改定に伴ってマニュアルが変わったり、変化に対する対応力は高められるか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によると思うが、実力があれば若手でもリーダーを任せてもらえる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務の部署では休職者や退...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
事務職は初めてでしたが、研修もしっかりしているので不安要素は少なく勤務することができました。事務のことについてもちゃんと学ぶことができたので今...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
育児休業や時短勤務制度が非常に充実しており、育児中の社員でも無理なく仕事を続けることができます。また、男性社員も育児休業を取得できるようになっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
クライアントによります。
業務改善に積極的なクライアントで、話しやすい方だと、日々の業務の中で相談しながら運用変更などが行えました。
【気にな...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社IDデータセンターマネジメント |
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フリガナ | アイディーデータセンターマネジメント |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,113人 |
売上高 | 155億1200万円 |
代表者 | 加々美雅彦 |
本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
電話番号 | 03-5211-0810 |
URL | https://www.id-dcm.co.jp/ |
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