この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には何も起こらないことを祈りながら夜勤を過ごすことが多かった。
何も起きなければ実労働は4時間程度であとは寝ている社員が多かった。
そのためやりがい...続きを読む(全83文字)
株式会社IDデータセンターマネジメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDデータセンターマネジメントの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDデータセンターマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には何も起こらないことを祈りながら夜勤を過ごすことが多かった。
何も起きなければ実労働は4時間程度であとは寝ている社員が多かった。
そのためやりがい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
本部が業務に口を出してこないので、配属先である程度の裁量を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで客先次第な所が強い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
運用・保守の案件が中心のため、ルーチンワークが好きな方には向いていると思います。また、そこまで高度な知識も必要とされないので勉強したくない、ま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
マニュアルがよく整備されている。シフト制で夜勤のスタッフがいたのと やることが決まっていたので残業なし。振り替えると給料からして楽だった。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
場所にもよりますが監視に回されるとほとんどやりがいはありません。
そのため自分でやりがいを見つける必要がありますが
それがなかなか難しいのが現...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業績右肩上がり。自分の希望する職種につきやすい。ITILに力を入れており、社員の9割が資格保持者。外部研修なども活発に実施。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事の特性上、何か起きない限りは待ちのスタンスのものが多く、とりわけオペレーターの夜勤時は、やることがなく寝たりしゃべっていたり、スマホをいじ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
運用、監視のプロジェクトが多いのでIT未経験でも参画しやすい。また、決まりきった手順を行う作業なので嫌でも慣れていく。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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主として人材派遣とセゾングループ系の運用、ITIL教育部隊に分別されます。
人材派遣部隊はバッドノウハウとしての焼き畑ITで、10年前からもうやめようよ...続きを読む(全977文字)
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資格取得を推進していて自分自身が成長できる企業だと思います。また、推奨資格を取得すると資格奨励金が毎月の給料に反映されるところも良いところです。研修も自社...続きを読む(全154文字)
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監視業務が中心となるため技術的なものはあまり身につかないかもしれません。
それでも空き時間を利用して勉強することで資格取得は目指せますし、
障害を報告...続きを読む(全183文字)
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仕事のやりがいは全く無い。そもそも会社に対する帰属意識が無く、職場環境も良くない。ほぼ本社にいない事が原因である。
また、本社内については対外的な仕事をす...続きを読む(全170文字)
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単純オペレーションから運用SE、構築、コンサル系と各自の能力に応じた現場に派遣される。
自分のやりたい事にマッチした仕事にあたるかはそこに依存する部分も...続きを読む(全374文字)
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TIPAはITILのITALICSサービスマネジメントプラクティスとプロアセスメントの基準の融合に成功したフレームワークスです。
TIPAはルクセンブルク...続きを読む(全178文字)
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最近は、画一的な給与体制ではなくなってきており、半期ごとに個人目標を設定し、
その達成度や上司の評価により、年収で10万円程度は変動するようになっていま...続きを読む(全153文字)
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基本的に楽でした。ネットーワーク運用の監視をしていました。
全体的にゆるく楽で残業もほとんどありませんでしたが、夏のボーナスがいきなりなくなりました。
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【良い点】
シフト制のため連続した休みが取りにくいが稼働時間が低くWLBは保たれた
周りと調整すれば長期休暇も取れる
しかし夜勤が多いため体調を壊す方が多...続きを読む(全170文字)
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客先常駐で帰社意識がいつまでたっても発生しなかった事と、キャリアパスが絶望的であり、よしんば技術的に向上できる現場に行けたとしても、それが直接給与に繋がる...続きを読む(全111文字)
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女性にはとても優しい会社です。親会社の意向もあり女性の活躍を推進しているため、女性のデメリットになるような事は基本避けている印象です。続きを読む(全67文字)
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給与形態は大雑把に言うとランク制となっており、少しランクが上がった所からランクアップが困難となり給与が全く上がらなくなってしまいます。
尚、ランク等の制度...続きを読む(全241文字)
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夜勤等を行なってもやっと年収300に届くかどうかという程度だった。
年間賞与は20程度だったので同業他社と比べても低い方だと思う。
評価は年に2度ほど主任...続きを読む(全112文字)
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24/365の現場が基本のためワークライフバランスは考えない方がいい。
そのため連休は取りにくく年末年始は休めないことの方が多い。
年越しを職場で過ごすこ...続きを読む(全104文字)
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結婚を機に退職。
生活リズムの不安定さと給与の低さが主な理由。
オペレーターとして今後を過ごすということが耐えられなくなった。
また社内で尊敬できる先輩等...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が全て。
良い所もあると思うが、悪い所はとことん黒になる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
等級を上げるためには情報処理関連取得が必須であり、現場での頑張りなどは評価をされ難い。客先常...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
直接、案件先の企業の社員と関わるため、直接感謝をいただける点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを積極的に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
未経験の領域でもチャレンジできる機会がたくさんあったこと。
失敗してもどんどん挑戦できる社風だった。
エンジニアでもKPIを分析して改善案を提...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ある程度は自己裁量で結果を出す必要があるため、目標に向かって計画立て成績が残せれば評価にも繋がります。辛いことも多いですが結果が出たときの嬉し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部業者扱いなので、別室にいましたが空気が重く感じます。
指導頂く方次第になるので、上長が合わ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
契約数が給与に反映するので収入が多いとやりがいにも繋がる。無闇矢鱈に頑張れという訳ではないが、成績が良くても悪くても結局は自分に返ってくるため...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり遣り甲斐を感じる仕事ではないと思います。自分にしかできないような仕事でもない...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
与えられることだけでなく、自分から行動しなければならない場面が多々ある。
そこで動けるかによって変わってくる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
地図の制作という記録に残る仕事に携われること。1件ずつ目視をして調査をするため、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分から積極性を見せれば上長、先輩方共に快くサポートしてくださいました。自身の勉強していた内容を実務と紐づけられるため、面白みがありました。
...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界大手や学術でもトップクラスの調査とかしてるのを見るとこんなことにかかわったんだなと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種に...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社IDデータセンターマネジメント |
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フリガナ | アイディーデータセンターマネジメント |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,010人 |
売上高 | 108億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加々美雅彦 |
本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
電話番号 | 03-5211-0810 |
URL | https://www.id-dcm.co.jp/ |
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