神奈中商事の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
高卒、専門卒、大卒で初任給は変わってくるが、役職が一つ上がれば学歴での差は微々たるものとなる
基本年功序列で役職つくので学歴のない人でも全て...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やりがい等は特にない。
神奈中の子会社なので安定性はあるが、将来は見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達が下の人達の...続きを読む(全179文字)

何もない会社です。スキルアップもキャリア開発も教育体制も。経営陣自体が親会社では課長職程度の人材であり、尚且つ、3年程度で異動を繰り返す為、腰を据えてア...続きを読む(全150文字)

あらゆる面で労働環境はよくない。給与は高くなく、その人事考課についても評価項目が明らかにされていない上、上長の好みで勤務評価や昇格が決まる。また、経営陣...続きを読む(全163文字)

よくない。営業部門も管理部門もサービス残業が横行しており、経済的および精神的な負担はかなりのものになるだろう。ノー残業デーも設定されているが、もはや有名...続きを読む(全196文字)

給与等については企業グループの子会社なので低い。人事考課についても評価項目がオープンになっておらず、上長の好みによって昇格および降格が行われる。なので、...続きを読む(全151文字)

神奈川中央交通のグループ会社なので、安定性は抜群。神奈中バスの広告の媒体管理を独占しているほか、ビル管理業、廃棄物処理業を中心に運営しており、また新規事...続きを読む(全158文字)

新入社員に関しては、きちんとした研修プログラム(ビジネスマナー、営業部門の実地および座禅:神奈川中央交通と合同で行う)が組まれているが、役職者および管理...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一緒に働く社員の方はとてもいい人ばかりで日々の励みになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが取りにくい。重...続きを読む(全150文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気があり、距離感は近く相談しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層がやや偏っており、意思決定や価値観に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員は良い人が多い。上の人間は、、なんともいえ。ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは普通にあった。体育会系なので苦手な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人間関係は基本的に良好で、自ら手を挙げて進めていく社員が多い。
コミュニケーションはSlackを利用しており、テレワークでの業務も多いため頻...続きを読む(全198文字)

【良い点】
上司は自分よりも年齢が若かったが、実力主義で上がってきた方でもあることから、かなりしっかりしていた。
上司のマネジメントにおいて、気になるこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若くして責任あるポストに就いている管理職が多く、刺激的な環境。意思決定が非常に速く、現場の意見を即座に経営判断に反映させる柔軟性がある。上司...続きを読む(全447文字)

【良い点】
明るく盛り上げていこうとする雰囲気自体は良いと思う。管理職は忙しいが、それなりにメンバーを気にかけていた印象がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
良い人が多いです。
ランチいったり、気軽に相談しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層高めなので、気になる人は気になる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員・管理職ともに、比較的若い層が多いものの、数字や成果に対して真剣に向き合う姿勢が浸透していると感じます。管理職にはプレイングマネージャー...続きを読む(全507文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古くからの役職が多く、役職が落ちることも増えることもないため、下の人間が上に上がれない状態で何年働いても実績を出...続きを読む(全234文字)