神奈中商事の新卒採用・就職・企業情報

新入社員に関しては、きちんとした研修プログラム(ビジネスマナー、営業部門の実地および座禅:神奈川中央交通と合同で行う)が組まれているが、役職者および管理職...続きを読む(全182文字)

【良い点】
高卒、専門卒、大卒で初任給は変わってくるが、役職が一つ上がれば学歴での差は微々たるものとなる
基本年功序列で役職つくので学歴のない人でも全てに...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やりがい等は特にない。
神奈中の子会社なので安定性はあるが、将来は見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達が下の人達の管...続きを読む(全179文字)

何もない会社です。スキルアップもキャリア開発も教育体制も。経営陣自体が親会社では課長職程度の人材であり、尚且つ、3年程度で異動を繰り返す為、腰を据えてアド...続きを読む(全150文字)

親会社である神奈川中央交通の役員待遇者。非常に決断力や判断力に優れているが、その反面、人情味に薄く、費用対効果にてらして、非常にドライな判断をときに下す。...続きを読む(全175文字)

あらゆる面で労働環境はよくない。給与は高くなく、その人事考課についても評価項目が明らかにされていない上、上長の好みで勤務評価や昇格が決まる。また、経営陣は...続きを読む(全163文字)

よくない。営業部門も管理部門もサービス残業が横行しており、経済的および精神的な負担はかなりのものになるだろう。ノー残業デーも設定されているが、もはや有名無...続きを読む(全196文字)

社長および役員は、親会社の神奈川中央交通からの出向者。なので当たり外れの差が非常に大きい。また、管理職については、社員教育が施されないまま昇格してしまった...続きを読む(全162文字)

給与等については企業グループの子会社なので低い。人事考課についても評価項目がオープンになっておらず、上長の好みによって昇格および降格が行われる。なので、部...続きを読む(全151文字)

神奈川中央交通のグループ会社なので、安定性は抜群。神奈中バスの広告の媒体管理を独占しているほか、ビル管理業、廃棄物処理業を中心に運営しており、また新規事業...続きを読む(全158文字)

新入社員に関しては、きちんとした研修プログラム(ビジネスマナー、営業部門の実地および座禅:神奈川中央交通と合同で行う)が組まれているが、役職者および管理職...続きを読む(全182文字)