システム・オートメーションの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
現場によりますが、休みは取りやすかったです。が、周りがあまり休まないのもあって、結局毎年有休が消化しきれない状態が続いてましたが。
当日の遅刻...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来に不安を感じた。その一言につきる。長年付き合いのある企業からも人員削減のあおりを受けはじめ、客先の新規開拓も思...続きを読む(全193文字)

【良い点】
面倒な評価制度や面談などのプロセスが一切ないこと。基本給が安いかわりに、残業代がほぼ100%もらえ、家賃補助、家族手当、資格手当が毎月もらえる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大手企業に常駐して働くことができ、お客さんに必要とされたときにやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が無く、新規開...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社後に情報処理の基礎を学び簡単なプログラムを書くなど初歩的な教育があります。
現場に出てからのスキルアップは自主的に行うようになってます。
...続きを読む(全195文字)

経営は安定指向であり、給与(残業代含む)も業界・受託専門・会社規模を考えれば平均以上だと思う。ただし、技術力の面で弱く(多様性がない)、また、会社も安定し...続きを読む(全194文字)

基本的に富士通子会社系の下請けなので、満足感は現場により左右されるので一概に言えない。当たり外れの差が激しい。総じて、派遣社員のような扱い。最初はいいが、...続きを読む(全155文字)

比率 男性:9 女性:1
女性は数が少ないが、その分、良い意味で大事にされていると思う。
ただし、女性は本社での事務(総務、人事等)が多く、
システム...続きを読む(全161文字)

参入市場、ライバル企業の動向について
銀行関連が中心
既存事業の動向について
大手優良企業との長い付き合いがあり、安定はしている。
しかし、...続きを読む(全167文字)

給与、賞与について満足している点
給与:残業時間をきちんと申請できる。
賞与:夏冬、各1カ月 + α
昇進昇給・キャリアパスについて満足している...続きを読む(全186文字)

・基本給はごく普通である、昇給は悪くはないです。
・賞与は年に3回、夏、冬、年度末(気持ち程度)
金額は高くはないので期待はしないほうがいいと思いま...続きを読む(全214文字)

ギャップはなく面接で受けたフランクな印象のままの会社でした。
入社を決めた点は、昇給の良さからです。
人間関係はとても良好なものが築くことが可能かとお...続きを読む(全155文字)

当時の社長はいい人でしたが、特に何もすることはありませんでした。
週に何度か会社に顔を出し、雑誌、新聞を読んで帰るだけの存在でした。
会社間の付き合い...続きを読む(全242文字)

個人のスキルを考慮せずに派遣させられることが多い
ため異動の度に新しい分野のスキルを身に付ける
チャンスはあるが、苦労は絶えない
新入社員のときに簡単...続きを読む(全167文字)

やりがい、面白みについて・・・当時派遣先に常駐して、システム開発作業を行うスタイルが主流でした。なにをもって、やりがいとするのかは、人それぞれになるかと思...続きを読む(全163文字)

・参入市場、ライバル企業の動向について・・・前から言われていますが、一般的に言われるところの"代え"が効く下請け会社は、グローバル化が進むことで、同じ給料...続きを読む(全163文字)

給与、賞与について・・・当時慢性的に残業時間が150時間前後と非常に多く、その残業代を含めて年収を400万円としています。年齢を踏まえた年収には満足できま...続きを読む(全176文字)