この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く上がらない人もいる。
評価については営業か営業以外か、そしてトップの好き嫌いが強く反映されているように思う。...続きを読む(全141文字)
トランセンドジャパン株式会社 報酬UP
トランセンドジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は330〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランセンドジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトランセンドジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く上がらない人もいる。
評価については営業か営業以外か、そしてトップの好き嫌いが強く反映されているように思う。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
昇給がほとんどないので入社時の交渉が大事になってくる。
四半期ごとの利益配当や夏と冬に各2か月分の賞与が出るので、定期的に月給以外での臨時収入...続きを読む(全186文字)
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フルコミッションの制度の会社です。
きっちりと実績を残せば、還元されます。
ただ、支給日が明確ではなかったので残念な点です。
外資系なので退職金等の...続きを読む(全156文字)
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以前の営業マンの給与は基本給+インセンティブでしたが、現在は上層部の評価による月額固定給になり、各4半期ごとに業績によって利益分配が行われております。
...続きを読む(全176文字)
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今はわかりませんが、当時はとても稼げました。インセンティブ制度があったので、そのインセンティブの金額が多い!! 当時はこの業界は波に乗っていたのもあって本...続きを読む(全198文字)
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24万円(総支給額)という最低給与以外では全て実績によるインセンティブ制でした。
売り上げと利益のいずれも対象となりますが、売り上げについては120%の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休み中であろうと会社からたいして急ぎでない連絡がある。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが居る人は時短したり働きやすいと思うがその分カバーしている他の社員への会社からの配慮は全くない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部規則を守らない部署があり、守っている人たちとの間に溝がある。他部署の打合せへの介入、威圧、関係ない社員へのダメ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業の割りにアナログな体制。紙ベースの作業が非常に多い。
社会の動きや新しい働き方への対応等はまだまだでパソコ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなるたびに解雇を行っており、成長性どころの話ではない。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
入社してから半年くらい人事からたくさん声をかけてもらい相談に乗ってもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が声かけをしている理...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
引き留めはなかった。外資系企業のため割とドライ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなると人を減らす傾向があるが、その分の業務...続きを読む(全192文字)
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2年前くらいから不満はありました。
ワークライフバランスは特に問題無いが、当時の上司があまりプランを考えない上にアシスタントも教育しないため個人で状況を変...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
現場レベルの各部門の社員はとても穏やかで優しい人が多い。楽しく仕事が出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスの...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
民生品も品質の高いものが多いが、安価なメーカーも多く価格勝負で苦戦している。
カメラマンなどに昔から人気のあるメーカーでそれでも需要はある。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収:頑張らなくても最低限もらえる。
評価:上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
・働いたら働いた分しっかり給料としてくれます。
・賞与は4.5ヶ月程度あります。
・変な手当で誤魔化さず基本給だけの給料構造で残業したときの残...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ランク分けされており、給与やボーナスはランクを上げないと頭打ちになります。
ですが、ランクを上げるための受験資格な...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
会社名 | トランセンドジャパン株式会社 |
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フリガナ | トランセンドジャパン |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 61人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 林大金 |
本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前1丁目8番5号 |
電話番号 | 03-5820-6000 |
URL | https://jp.transcend-info.com/ |
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