萬世電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
年収は業界で見ても平均的。
若手の頃はあまり給与は上がらない。6年目くらいから上がってくる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特に年収が低いとは思いません。上場企業の平均は維持できていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりもう少し年収が高くな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列的な制度
年次に応じて必ず昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的な制度であるため、インセンティブ等での成果に応...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収
20代は仕事量に対して基本給が見合わないと感じ、給料が安い印象ですが、30代あたりから昇格していくとそれなりのお給料を頂ける。残業はみ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
事務職としては、月給はすくないがボーナスは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、事務職がどんなに頑張ってもボーナス...続きを読む(全108文字)

【良い点】
評価制度でいいと思ったところがひとつもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制である。
高い売上を上げてもリベートは一切な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一般的です。一部上場企業の平均と変わらないと思います。
考えずに毎日を過ごしてもそれくらいは貰えるので、良い点かとも思います。楽をするには良...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分が対して努力していなくても、担当のお客さんが調子が良ければそれなりの評価を貰うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
一般職はどんなに頑張っていてもあまり評価されないです。(というより評価しにくい？)よほどのことがない限り基本的に平均くらいでつけられます。な...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年度ごとの昇給は見込めます。また、役職や主任レベルの給与はある程度見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般の社員の給与はあ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年功序列での賃金アップが未だ残っている。
よほど問題を起こさなければ通常評価。
賞与は年間5ヶ月無い程度。
決して悪くは無い。
【...続きを読む(全199文字)

休みはしっかり取得できる会社でした。昇進は年功序列でした。部活動などもありました。ボーナス査定については平社員だったのでイマイチ分かりませんが、能力とい...続きを読む(全174文字)

平均的な給与と思われる。たまには贅沢もできるし、世間一般的な生活は出来ます。組合もあるのでボーナス交渉もスムーズのようです。若干、組合の力はあまり強くな...続きを読む(全167文字)

業務内容的に、一般的な企業並み、もしくはそれを上回る給与であると思います。
業績がよかった時は、それなりにボーナスに反映されます。
個人の評価は、平...続きを読む(全182文字)

会社の規模や勤務時時間からすると、給与は平均よりやや高めではないでしょうか。
但し、年収のなかでもボーナスの割合か多いので評価か業績の影響を多くうけま...続きを読む(全162文字)

若い時期は良くも悪くも年功序列。課長職への昇進が見える頃に周囲との差がつきはじめる。管理職の給与は2部上場企業の平均的な給与よりも上ではないだろうか。評...続きを読む(全154文字)

給与に関しては、可もなく不可もなく、平均レベルだと思います。案外、製造業に就職するよりも、年収は高いと思います。昇給は、査定で好評価をもらうことがすべて...続きを読む(全158文字)

ボーナスの査定制度は、あいまい不明確。上司の一存で決まるため、業務成績がどう評価されているかわからなかった。ただ、給与自体は平均的な中小企業の程度だと思...続きを読む(全160文字)