この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に年収が低いとは思いません。上場企業の平均は維持できていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりもう少し年収が高くなれ...続きを読む(全86文字)
萬世電機株式会社 報酬UP
萬世電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、萬世電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に萬世電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
特に年収が低いとは思いません。上場企業の平均は維持できていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりもう少し年収が高くなれ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列的な制度
年次に応じて必ず昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的な制度であるため、インセンティブ等での成果に応じ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収
20代は仕事量に対して基本給が見合わないと感じ、給料が安い印象ですが、30代あたりから昇格していくとそれなりのお給料を頂ける。残業はみな...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
事務職としては、月給はすくないがボーナスは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、事務職がどんなに頑張ってもボーナス評...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
評価制度でいいと思ったところがひとつもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制である。
高い売上を上げてもリベートは一切ない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般的です。一部上場企業の平均と変わらないと思います。
考えずに毎日を過ごしてもそれくらいは貰えるので、良い点かとも思います。楽をするには良い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分が対して努力していなくても、担当のお客さんが調子が良ければそれなりの評価を貰うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一般職はどんなに頑張っていてもあまり評価されないです。(というより評価しにくい?)よほどのことがない限り基本的に平均くらいでつけられます。なの...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年度ごとの昇給は見込めます。また、役職や主任レベルの給与はある程度見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般の社員の給与はあま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年功序列での賃金アップが未だ残っている。
よほど問題を起こさなければ通常評価。
賞与は年間5ヶ月無い程度。
決して悪くは無い。
【気...続きを読む(全199文字)
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休みはしっかり取得できる会社でした。昇進は年功序列でした。部活動などもありました。ボーナス査定については平社員だったのでイマイチ分かりませんが、能力という...続きを読む(全174文字)
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平均的な給与と思われる。たまには贅沢もできるし、世間一般的な生活は出来ます。組合もあるのでボーナス交渉もスムーズのようです。若干、組合の力はあまり強くなく...続きを読む(全167文字)
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業務内容的に、一般的な企業並み、もしくはそれを上回る給与であると思います。
業績がよかった時は、それなりにボーナスに反映されます。
個人の評価は、平等...続きを読む(全182文字)
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会社の規模や勤務時時間からすると、給与は平均よりやや高めではないでしょうか。
但し、年収のなかでもボーナスの割合か多いので評価か業績の影響を多くうけます...続きを読む(全162文字)
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若い時期は良くも悪くも年功序列。課長職への昇進が見える頃に周囲との差がつきはじめる。管理職の給与は2部上場企業の平均的な給与よりも上ではないだろうか。評価...続きを読む(全154文字)
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給与に関しては、可もなく不可もなく、平均レベルだと思います。案外、製造業に就職するよりも、年収は高いと思います。昇給は、査定で好評価をもらうことがすべてで...続きを読む(全158文字)
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ボーナスの査定制度は、あいまい不明確。上司の一存で決まるため、業務成績がどう評価されているかわからなかった。ただ、給与自体は平均的な中小企業の程度だと思う...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークなので毎日同じことの繰り返しです。新たな業務を任されることはほぼほぼないので、キャリアアップしたい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育休制度も充実していると思います。ほとんどの女性社員が取得していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職には女性しかおら...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生及び社外活動が充実しており、人間関係も良く非常に働きやすい職場です。
【気になること・改善した方がいい点】
人間関係が充実しすぎ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員の教育制度は充実していると思います。社員のモチベーションも相対的に高いのではないかと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
社員の健康および生活を第一に考えてくれていると思います。会社のモットーで社員および家族の健康が第一というのは良いことであると思います。
【気に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
大手メーカーの総合代理店のため、一定の商品力がある
そのため、商談でも自信を持って勧めやすく、顧客からのニーズも詳しく指定されることが多い
【...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク、フレックス制度など働き方改革について一切取り組んでい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収:頑張らなくても最低限もらえる。
評価:上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
・働いたら働いた分しっかり給料としてくれます。
・賞与は4.5ヶ月程度あります。
・変な手当で誤魔化さず基本給だけの給料構造で残業したときの残...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ランク分けされており、給与やボーナスはランクを上げないと頭打ちになります。
ですが、ランクを上げるための受験資格な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
会社名 | 萬世電機株式会社 |
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フリガナ | マンセイデンキ |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 10億500万円 |
従業員数 | 188人 |
売上高 | 231億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 占部正浩 |
本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島7丁目15番5号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 597万円 |
電話番号 | 06-6454-8211 |
URL | http://www.mansei.co.jp/ |
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