フロントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
役職などの変化はまずないと思います。続きを読む(全38文字)

【良い点】
自分から年配の社員さんに聞きにいくと
教えていただけます。続きを読む(全35文字)

【良い点】
健康診断がしっかりあります。病院か集団かも選べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が月15000までなので
住むところが限ら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
健康診断がしっかりあります。病院か集団かも選べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が月15000までなので
住むところが限ら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
SHOWROOMは落ち着きのあり、そこで会議など行われるため、商談などはしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ対策はさ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与は雀の涙程度ですがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しての評価基準が定まってないために、どうなっているかわかりません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社会保険の範囲内の産休育休は取得可能かと思われるが、在籍中に実例はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の古い考え方が強...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給は100%取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当は交通費のみで、月に1万5千までのため、一人暮らしでは住むところが限...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社内の風邪通しがよく困ったことやわからないことがあるとちゃんと相談にのってくれる。やりたいことなども話をきいてくれて考えてくれるところはよい。...続きを読む(全158文字)

給与制度の特徴は主事、主任主事、係長、と級毎にテーブルがあり、年次を積み上げると基本1年に4段階ずつあがっていきます。同じ級のなかで上限に近くなるにつれ、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
DXとこれだけ世間で言われているのにIT投資に消極的で昔ながらの仕事のやり方を変えようとしない。システム化などの提案をしてもお年寄りたちの保守...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みは仕事の状況によりますが、自由に設定できます。自分のスケジューリング次第で自由に休めます。予定管理をまめにおこなってます続きを読む(全68文字)

【良い点】
人手不足で求人活動を行っているが社員を長く働かせるようにしようという考えは上層部にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が増えた...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が重たいこと。新入社員が十分に教育を受けられず、業務に支障が出てしまうのが現状としてある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みより給料優先の社員にとっては非常に魅力的な会社だと思います。やればやった分だけ給料に反映されます。受注が取れない時は支店長からの温かい御指...続きを読む(全212文字)

【良い点】
まだまだ賃金が低いという人は多いが、業界の中では高いほうだと思う。また、今年度から資格（ビル管理や電験など）の選任手当が大幅に上がり、そういっ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
難しい仕事には応援社員を呼んで業務を分担するなど、労働負担の削減に働きかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人の仕事量が多すぎる。管理職はほぼグループ他社からの出向で営業も経理も総務も居ない。中堅社員が居ない続きを読む(全71文字)

【良い点】
内装施工に関する知識はついていく。また、大手内装工事に携われる機会もある為、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
販売力の強化に注力しており、受注への取り組みは良い点だといえます。
商品力を上げるためにも積極的に働きかけ、ある一定層の顧客に気に入ってもらえ...続きを読む(全619文字)