フロントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
役職などの変化はまずないと思います。続きを読む(全38文字)

【良い点】
自分から年配の社員さんに聞きにいくと
教えていただけます。続きを読む(全35文字)

【良い点】
健康診断がしっかりあります。病院か集団かも選べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が月15000までなので
住むところが限...続きを読む(全81文字)

【良い点】
健康診断がしっかりあります。病院か集団かも選べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が月15000までなので
住むところが限...続きを読む(全81文字)

【良い点】
SHOWROOMは落ち着きのあり、そこで会議など行われるため、商談などはしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ対策は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
事務の勤務に関しては、残業なく定時に帰れるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人話が多く、内部情報を外部、外注に漏らす...続きを読む(全148文字)

【良い点】
賞与は雀の涙程度ですがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しての評価基準が定まってないために、どうなっているかわかり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社会保険の範囲内の産休育休は取得可能かと思われるが、在籍中に実例はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の古い考え方が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給は100%取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当は交通費のみで、月に1万5千までのため、一人暮らしでは住むところが...続きを読む(全204文字)

給与制度の特徴は主事、主任主事、係長、と級毎にテーブルがあり、年次を積み上げると基本1年に4段階ずつあがっていきます。同じ級のなかで上限に近くなるにつれ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
設計、エンジニアしかいない為、研修、教育には積極的に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境はあるものの業務多忙で...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一般的な研修は毎月1-2日ほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中の社員教育は全くない。管理者となってもない。自主性を重ん...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社３年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全95文字)

【良い点】
安全意識が高まっており、安全に関する教育等には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の頻度が多く、人によっては不満を...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒に対する研修制度は非常に充実しています。中途に関しては、あまり整っていないが辞める人多いので納得です。教えてくれる熱心な上司が多いため、...続きを読む(全83文字)

【良い点】
近年新卒を多く採用してるため若手が多く、若手向けに研修を行っている。
また、資格取得に向けて受験費など会社が払ってくれる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
教育体制は全くない。なので技術にばらつきがとてもある。
同じ部署内・営業所内でも人によって教え方が違うため教えられる側が
きちんと精査しなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良くも悪くも昔ながらの体質が色濃く残る企業。年功序列の給与体系で、上司も年配者。若者の意見を取り入れようとする姿勢はあるように感じた。
【気...続きを読む(全143文字)

【良い点】
現場自体が忙しく、スキルを覚えないと仕事が進まないので自動的に着く
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度なんてほぼないと思った方...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人間関係がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムはないに等しい。マニュアルがあっても簡易的なものしかない。配属店舗により...続きを読む(全84文字)