この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
財形貯蓄、社員持ち株の制度はあり。最初2~3年は寮にて安いお金で住むこことができるが、三年たつと自分でアパートを探して住む必要がある。その時の...続きを読む(全163文字)
古野電気株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
財形貯蓄、社員持ち株の制度はあり。最初2~3年は寮にて安いお金で住むこことができるが、三年たつと自分でアパートを探して住む必要がある。その時の...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給も使いやすく、住宅補助など福利厚生はしっかりしている。意欲がある人には学習支援制度などもあり、比較的福利厚生は充実していると思われます。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
世界中で航行している船舶と連絡を取り合い、技術的な支援も行えるため、面白みがある。また、他の部署含め、みな優しく丁寧に教えてくれるため、仕事が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
おだやかで優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかで優しいがゆえに決断をするところは苦手であらゆるプロジェクトが損...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
とりわけ低いわけではないが高くもない。毎年ゆるゆると年収はあがっていくが大観することはできない程度。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署にもよるが裁量は大きいので自分のやりたい方針で進めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部署だと古臭い業務フローが...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェアの開発技術を伸ばしていきたかったがそれが期待できなくなったから。技術教育の制度はあるが程度が低くほとん...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
非常にホワイトな環境。残業時間に関しては強く気にしている。労働組合もそのあたりの監視は強い。また会社の立地も兵庫県西宮市にあり近所に住めれば生...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
副業は最近から可能になった。上長に申請して許可されれば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
すこーしずつ福利厚生の質が悪くなっていっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
まずまずです。若手のうちは給与に差が付きにくく残業代で稼ぐ傾向があると思います。業務内容と配属部署にもよりますが、定時退社してプライベート優先...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員寮は3年目になるまでは5000円で入れるため、かなり貯金できます。ただ、社員寮を出た後は家賃補助が15000円程度になるため、手薄い印象が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
コミュニケーションは密に行われていると思います。新しいことにも割とチャレンジさせてくれるかと思います。ただ、当然ながら、その新しいことを進める...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社前は地味で堅実な会社だと思っていましたが、意外と派手な方などもいらっしゃいました。ただ、ほとんどの方は真面目で派手ではない印象です。また、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
カフェテリアプランという名称で、ほとんど制約がなく使える年間で数万分のクーポンを利用できる権利がもらえます。例えば、旅行の際の宿泊代など、領収...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代も月50時間等してもつくし、トータルで年収も結構貰えてるので、そこは恵まれている。
評価はよほどの欠勤や仕事のミスがない限り悪い点はつか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事業の数十年先までのビジョンは立てる。また強みのある分野だけでなく、今はニーズがなくてもこれから伸びそうな分野にも投資する等、幅広く事業展開を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は比較的とりやすく、月1日は確実に取れる。残業もサービス残業はない。それでも年10日以上、有給は持ち越せない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給取得を言いやすい環境である。管理職もよく取っているため。
ただ後述の通り、仕事が多いので、単純に仕事に追われ、取る余裕がない人もいる。
【...続きを読む(全198文字)
会社名 | 古野電気株式会社 |
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フリガナ | フルノデンキ |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 75億3400万円 |
従業員数 | 3,388人 |
売上高 | 1148億5000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 古野幸男 |
本社所在地 | 〒662-0842 兵庫県西宮市芦原町9番52号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 631万円 |
電話番号 | 0798-65-2111 |
URL | https://www.furuno.co.jp/ |
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