この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強力なトップダウン 序列、トップの指示にすぐに対応する 序列はすごいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を取り巻く経営環...続きを読む(全324文字)
SUS株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SUS株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にSUS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強力なトップダウン 序列、トップの指示にすぐに対応する 序列はすごいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を取り巻く経営環...続きを読む(全324文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートで入社しても44歳以下で本人と上司からの後押しがあれび社員にはなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも実力主義。自...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームによると思いますが、比較的優しい人が多い印象です。
営業職の人たちの中には厳しい体育会系の人もいるとは聞いたことがあります。西部の人の方...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中には役職付きの方でも不機嫌な態度を見せず優しく教えてくださる方もいました。私のいた事業所内には一人もおらず、全て他拠点の方でしたが。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中途入社が多いのと従業員人数が多い為、リーダーはそれなりの人選されている。地方には年齢だけでなっているリーダーもいる。下剋上人事もある為、頑...続きを読む(全348文字)
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事業所にもよると思うが私のいるところは全くダメである。ただ事務所にいるだけでなにかを変えよう、もっと職場を良くしようという気がまるでない。正直なにを考えて...続きを読む(全151文字)
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事業所によっては、管理職の能力もスキルもバラバラな感じがします。
事業所によっては、若い管理職もいますが、たいしてスキルがあるわけでもないようです。
...続きを読む(全155文字)
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管理職は年齢問わず、昇格はできると思います。
基本的に仲もよくプライベートでも遊んだりします。
人柄は管理者によって正直まちまち。尊敬できる人は沢山い...続きを読む(全163文字)
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社員と管理職の関係ですが部署によって様々だと思います。
製造関係は基本一致団結的な雰囲気がありますので上司との関係も良好だと思います。管理職に就いている...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
からくりというワードに興味を惹かれていたが、それ相応に大変なもののため、実際には提案件数は多くない。ただし、そもそもアルミフレームという商材は...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見で全てで社長の意見には逆らえない。社長の言っている事が日々変わっていくため、社員達の業務負荷が凄い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アルミフレームの事業は好調。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな事業を行っているがどの事業も専門知識が必要で、知識量が多く覚える事...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性は産休と育休は取りやすい環境だと思う。産休と育休をとって再び職場で働く人もいるので環境的には悪くないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
どの事業も専門知識が必要で知識をつけて一人前になるまでにはそれなりに年数がかかる印象。長期的にずっとこの会社で働きたいと思える人ならやりがいを...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るが、昇給があまりしない。ボーナスも一回で2ヶ月分でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によっては平均年収より...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制がなく、放任主義。基本的に教えてくれる人がいない。そのため、若手の新人は耐えられない人が多い。入れ替わ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性は割と働きやすいのかと思います
女性は色々と融通がきくと思います
育休、産休をとってもしっかり復帰できています
【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生は全くありません
通勤手当のみです
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当等、なにかしら手当があってもいいのではないかと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若い人でも管理職になれます
上から気に入られた人が昇進していく
【気になること・改善したほうがいい点】
工場なので特にありません
同じ日々の繰り返し続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に無関心で、トラブルがあっても責任を取らないなどが多くあった。
部下に全責任を負わせるの...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすいため、質問したり、要望や課題の共有はしやすい。部内だけでなく関連部署とのやり取りも多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
温厚な人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元企業間が強く、プライベートと職場の人間関係の区別ができてない人が多いです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、休日にも集まってBBQとかやっているイメージ。
人には恵まれていたため、そこは魅力かも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ポジティブな影響を与え合える関係性だと思っています。同僚たちは、仕事の中で出会う困難に対しても前向きに挑戦する姿勢を持っていて、その姿から多く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
支店内では一部の人間を除いて、支店長などの役職者は関わりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質をもつ会社なので、いまだ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
養う家族がいて、日々の生活を安定して暮らしたい方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦したい若い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。カラオケや麻雀など、遊びが好きな人が多く、賑やかで楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
だらしない人が多い。全体...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コミュニケーションは活発に行われており、不明点を周りの人にも質問しやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署を守...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員であれば、クラスが上がっていけば業界の中では給料も高い方ではあるだろう。
役職者になれば責任も伴うためあまり価値はないと考えられる。続きを読む(全74文字)
会社名 | SUS株式会社 |
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フリガナ | エスユウエス |
設立日 | 1992年6月 |
資本金 | 2億9000万円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 272億5300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 石田保夫 |
本社所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町14番25号エスパティオ6階 |
電話番号 | 054-202-2000 |
URL | https://www.sus.co.jp |
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