株式会社三笠書房の口コミ・評価

業界:
出版業 倉庫
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.mikasashobo.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社三笠書房の口コミ・評判
投稿日:2016年8月24日

退職理由

回答者:
20代前半
男性
3年前
法人営業

【良い点】会長社長親子によるトップダウン経営で、経営判断から業務の判断まで、スピード感のある絶対的決定がくだされていた。一つの議題が長引いたりすることはま...

株式会社三笠書房の口コミ・評判
投稿日:2016年8月7日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
4年前
編集者

【良い点】なし。給与水準は高く、経営も盤石なため、安定した生活を望まれる方にはぴったりの環境だと思いますが、編集者としてのやりがい、仕事の面白みを感じるこ...

株式会社三笠書房の口コミ・評判
投稿日:2015年7月30日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
7年前
編集者

離職率が高く、評判の悪さも轟いているため、なかなか人材が集まらない。経営基盤は安定しているものの、人が育ちづらい・定着しづらいせいで、成長性・将来性を感じ...

株式会社三笠書房の口コミ・評判
投稿日:2015年6月5日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
6年前
編集者

編集職採用なので部署を異動することはなく、編集の仕事に集中できる。1冊の本を早くから任せてもらえる環境にあるので、編集者として自立するスピードも早い。面白...

株式会社三笠書房の口コミ・評判
投稿日:2014年9月20日

ワークライフバランス

回答者:
40代後半
男性
16年前
編集者

管理職以上は、プライベートも社長宅につどい24時間、会社への忠誠を要求された。一般社員には、そこまで求めらていなかった。会社への強い忠誠は求められ、レポー...

株式会社三笠書房の口コミ・評判
投稿日:2014年8月11日

社員、管理職の魅力

回答者:
40代後半
男性
10年前
編集者

社長は営業のたたき上げからトップになった人であり、非常に有能でした。仕事のスキルも高かったように思います。反面、社員に度を越えて厳しく、社内での罵倒は、日...

株式会社三笠書房の口コミ・評判
投稿日:2014年8月11日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
10年前
編集者
社員クラス

給料は前職の金額から、スライドでして、同額でした。同業他社と比較して、1.5倍位でしょうか。高水準だったと記憶しています。役職者ですと、さらにあがると思い...

株式会社三笠書房の口コミ・評判
投稿日:2014年7月9日

退職理由

回答者:
40代後半
男性
11年前
編集者

いわゆるたたき上げ社長のワンマン体制だといえる。
一年に一度、長距離を歩く大会など社内行事への参加、年に一度、レポートによる賞与の金額が決定、など独自の社...

株式会社三笠書房の口コミ・評判
投稿日:2014年7月9日

仕事のやりがい

回答者:
40代後半
男性
11年前
編集者

入社後は原稿にひたすら見出しをつける作業に終始する。何度も、同原稿で見出しをつけ、上司とともに社長に見せに行くのが日課であった。社長の気にいるような見出し...

株式会社三笠書房の口コミ・評判
投稿日:2014年7月9日

入社後のギャップ

回答者:
40代後半
男性
11年前
編集者

面接では、社長が非常に紳士的で丁寧な物言いでした、実際、入社日に超ワンマンだということがわかりました。社内には中途入社が多いのですが、定着率が悪いのは、社...

株式会社三笠書房の口コミ・評判
投稿日:2014年3月8日

社長の魅力

回答者:
30代後半
男性
10年前
編集者

まさにワンマンという呼び名にふさわしいと思います。
ボーナス時にはレポートを提出する必要があったり、会長宅までのマラソン大会が催され、ほぼ強制に近いような...

株式会社三笠書房の口コミ・評判
投稿日:2013年2月6日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
6年前
DTPオペレーター

実践でスキルを身につけることができる。成果に対しては非常にシビアである。
この会社で編集業務をこなすことができれば他社でも十分通用すると思う。社長は2代目...

株式会社三笠書房の口コミ・評判
投稿日:2013年1月22日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
8年前
編集者

給料はこの規模の中堅出版社としてはいい方ですが、仕事は相当ハードです。編集者はいつも〆切りに追われます。上司から「2ヵ月後に本を出せ」というようなありえな...

株式会社三笠書房の口コミ・評判
投稿日:2012年12月15日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代後半
男性
21年前
編集者

自分で企画を提案できない体制のため、「自分の企画で○万部になった」という実績を創れる体制になかった。同時に、自分の立てた企画がいくら売れたかを知って学ぶ、...

株式会社三笠書房の口コミ・評判
投稿日:2012年12月15日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
21年前
編集者
社員クラス

評価は完全に社長次第。管理職のボーナスは、現金支給で、社員に社長自ら見せる。レンガのように「縦にして立つ」厚みがあり、「このくらいもらえるようになれ!」が...

株式会社三笠書房の口コミ・評判
投稿日:2012年12月15日

仕事のやりがい

回答者:
40代後半
男性
21年前
編集者

部長が立てた企画の下請けが若手・中堅(35歳くらいまで)の仕事。よって部長の企画に、仕事の面白みは左右される。残念ながら魅力ある企画は少なく、読者の評価も...

株式会社三笠書房の口コミ・評判
投稿日:2012年12月15日

社員、管理職の魅力

回答者:
40代後半
男性
21年前
編集者

当時は、自ら「ウルトラワンマン」と称する押鐘冨士雄社長(現会長)がすべてを決めていた。企画を提案できるのは原則、部長以上のみ。若手・中堅は、部長の企画の下...

株式会社三笠書房の口コミ・評判
投稿日:2011年8月21日

福利厚生、社内制度

回答者:
男性
5年前

住宅補助は・食事補助はありません。年2回半強制的に地方自治体のウォーキング大会に出場しますが、これも実費です。欠席者は会長へ理由を提示し、了解が必要です。...

株式会社三笠書房の口コミ・評判
投稿日:2011年8月21日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
5年前

特別な取り組みはありません。企業としてよりも「個人」としてどれだけ、会社に忠誠心を持てるかが、ポイントです。典型的な親子経営とワンマン企業です。社員への恫...

株式会社三笠書房の口コミ・評判
投稿日:2011年8月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
5年前
主任クラス

会長・社長の独自判断で決定します。営業は大きく売り上げを伸ばすこと、編集はベストセラーを出すことのみ評価されます。コツコツ型の人間よりも一発ホームラン型が...

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