ハウフルスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
当時視聴率も比較的高い優良番組を担当させていただいていたので、退職するのは気が引けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
東京のキー局の中で働けたり、都内の大型スタジオで毎週撮影を行なえたり、タレントさん達と数多くのロケーション撮影を行なったり、などなど、自分の時...続きを読む(全169文字)

【良い点】
他の制作会社に比べて福利厚生はしっかりしている方かと思う。
基本的には日曜の週一休みで、番組にもよるが繁忙期でない時は積極的に振替休日など消化...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職を決める際は、次に向けて励ましの言葉などいただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを考えたうえでの決断に至った続きを読む(全78文字)

【良い点】
積極的にアシスタントディレクターからディレクターに上げてあげようという動きはあるみたいだ。
なので以前はディレクターになるまで6,7年かかるの...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ディレクターに上がれば、そこからは実力次第で給料アップも見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントディレクターの時点では、...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日と募集事項にはありますが、それも自分の担当している番組によっては休めない日もあります。
「趣味などに時間を...続きを読む(全127文字)

【良い点】
学歴などは関係なく良くも悪くも実力主義。若いうちからででも結果を残せば昇進は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はADの内...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新卒で入った場合、他の番組の先輩ディレクターと月一回ご飯を食べに行く「チューター会」というイベントがあり、
直属の先輩に言えない悩みや相談事を...続きを読む(全116文字)

【良い点】
実際、番組によっては取りまとめてるのは女性の方が多く、ここ数年若手の女性社員も増えていたのでその人のやる気によっては活躍できる機会は十分にある...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給料だけはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間長く、教育体制もしっかりしたいない、入れ墨入った人も結構いたり、ろくでもないです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
電話営業の機会が多く得られて、場数はたくさん踏むことができた機会となしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業の機会が多かっ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社長のビジョンはとても大きく素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気があわなかった。
部署によっては風当たりが...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が部署次第で、偏りが激しい。
同期とよべる人間がいない部署で、他の人間が全員かなり年齢が離れていたのでコミ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
昔はいわゆる昔気質のカメラマンやディレクターが大半で、若手は仕事がやりにくかったが、現在は和気藹々とした雰囲気ではある。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ディレクターはみなさん個性的で、なんでも詳しく、仕事に飽きることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・自分の企画を通したく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人がよかった。
リモートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によってはフレックスがあるが、だいたい全くフレックスではないの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
手がけた作品は少ないが質の高いものが多かったこと、ヒット作品をこれから生み出していく成長性を感じたから。続きを読む(全58文字)

【良い点】
入社前:自分は映像作品に関わりたくて入社しました。ただ入社後の研修でWEBやITに興味を持ち、将来性も考えてそちらの部署に配属になりました。な...続きを読む(全352文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修も半端な状態から作業に入れられることがあったので、最初だけでもしっかりと研修をさせてほしいと感じる。続きを読む(全72文字)