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株式会社ハウフルス

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハウフルスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウフルスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウフルスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハウフルスの 社員・元社員による会社の評価

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ハウフルスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ハウフルスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ハウフルスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ファンだった作品の裏側や形になるまでの一連を知ることができる。またそれに自分が参加している時の高揚感がある。
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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:1994年頃

    投稿日: 2024年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 32年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キー局のメイン番組を数多く制作している実績がある会社なので入社しましたが、実際に個別にも優秀なディレクターなど人材にも恵まれていてテレビ関連...続きを読む(全240文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    内定をもらったタイミングと仕事内容に関心があったことが入社の決め手。仕事内容は硬軟両方あったのはキャリア形成の点でよかった。また、人間関係は...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ADはもっと雑用ばかりで、激務ばかりをやらされると思っていたが、
    編集作業をやらせてもらえたり、映像を撮らせてもらえてりするので、
    入社前に...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ディレクター・AD その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    歴史の長い有名な番組に携わることができるでしょう。どれも人が知っている番組ばかりです。
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    ですが、歴史...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この業界では有名なので、本当にテレビが好きで、且つ番組が好きであれば続けても問題ないと思われる。休みを取らせようという意識はあるのでそこは時...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良いアイデアは採用されるので、やりがいを感じることができる。
    雑な仕事をする人はいないので、良いスキルが身に付く。
    【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    バラエティ番組を志望して入社。番組制作会社の中では老舗で数多くの人気番組を手がけてきた実績、完パケ制作が魅力に感じ、入社した。完パケ制作とい...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 ディレクター・AD 正社員

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    入社理由
    当時、ゴールデン番組の人気番組を多く制作していたから
    入社後に感じたギャップ
    想像以上にディレクターになるまでに時間がかかる。他社では3年目程...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 正社員

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    番組制作業界では大手であり、立地もお洒落な場所にあり、面接官は丁寧で非常に印象は高かった。実際に入社をした際にも、それ程にはギャップを感じなかった。業界...続きを読む(全171文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ハウフルスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    制作会社の中では待遇が良い方だよと周りの方からよく言われますが、全然いいとは思いません。制作会社がそもそも良くな...続きを読む(全287文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味でも悪い意味でもいろんな人がいます。この仕事じゃないといないであろう個性ある人たちがいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全233文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    総務や経理は週5で定時で帰れるイメージです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育休とかで休む人は聞いたことがありません。そもそも出世...続きを読む(全132文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定時は11時ですが、上の立場の人ほど午後出社の人が多いので、会社に連絡なしで午前中に病院行って午後出社したりとか調整できる点です。
    【気にな...続きを読む(全373文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレビ制作を一から学ぶことができた。
    思っていたより会う頻度は少ないが、芸能人の方と一緒に仕事ができる。ほぼ関わることはないけど。
    【気にな...続きを読む(全124文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレビ制作が好き、仕事だけでいい、プライベートはいらないという人しか働けない環境だからです。家族はいらないという...続きを読む(全127文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレビ制作の知識は学べます。
    でもそれだけです。
    ほかには活きません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修期間を3ヶ月ほどがっつり...続きを読む(全147文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ベネフィットステーションだけです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当がありません。お給料の低さ的に住宅手当があった方がいいと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロデューサー・演出格の普段接点がない先輩が時間を作って話を聞いてくれた。時間を作ることが難しい業界なだけに本気度を感じた。
    【気になること...続きを読む(全167文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    距離が比較的近いので、気に入られれば待遇も若干良くなる気がします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場上がりの人がほとんどなはずで...続きを読む(全143文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社UNITED PRODUCTIONSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社の制作に配属される人は少ない
    多くは他の制作会社に出向する方になる
    その分色々な番組の選択肢はある
    自社制作...続きを読む(全106文字)

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    株式会社イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    もともとテレビを見るのが好きで、制作の仕事をしたかったので、良くも悪くも、想定通りの仕事ができている
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

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    株式会社インファス・ドットコムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    映像編集の仕事がしたかったため入社しました。テレビ業界の映像の取り扱いも多く特別な業務ではあると思います。続きを読む(全59文字)

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    株式会社マーベラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中小規模の会社なので、上下の近さがウリであり比較的に判断が早いため、直ぐに承認が取れることも少なくない。
    もちろん大きい金額となると別だが、...続きを読む(全204文字)

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    株式会社GoHandsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 制作・技術 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    素晴らしい作家様ばかりですので、アニメの経験値が爆上がりします
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平気で嘘をつく
    上司がずっとデスクで...続きを読む(全106文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 アートディレクター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    クリエイターのキャリア形成に尽力することをビジョンに掲げていたので、成長できる環境であると感じ、入社しました。
    こういった人材派遣の会社の中...続きを読む(全246文字)

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    株式会社ガイアックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前の契約書には正社員と書きつつ入社初日に3ヶ月は契約社員と言う紙にすり替えられた。そもそも正社員ではいれると...続きを読む(全90文字)

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    株式会社トライスラッシュの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    何一つありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定時退社という概念は存在しておりません。
    一日に大体3時間ほど残業します。
    新卒で...続きを読む(全98文字)

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    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    人と喋ることは少ないので、1人で黙々と仕事がしたい人に向いているとおもいます。また、とくに責任のある仕事はまかされませんので、失敗して気に病...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ブラボーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    見てくれだけで所属モデルを決める職業病なのか主観的な采配で物事を判断すること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オフィス周辺に安いお店...続きを読む(全117文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ハウフルスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ハウフルス
    フリガナ ハウフルス
    設立日 1978年9月
    資本金 3000万円
    従業員数 150人
    代表者 菅原茂友
    本社所在地 〒106-0045 東京都港区麻布十番1丁目7番11号麻布井上ビル
    電話番号 03-5411-0011
    URL http://www.howfulls.com/
    NOKIZAL ID: 1382970

    ハウフルスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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