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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリで、残業も多かったので
歳を重ねて遅くまで働くのが難しいと感じた。
また、中途入社の場合経験者であ...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 社員・元社員による会社の評価
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ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 学生による会社の評価
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- 女性の働きやすさ
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ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
エンジニアの勉強会が多くあり、技術スキルアップをするには良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
多くの大手企業は、経営陣が決めた仕事を、メンバーたちがこなしていくという、いわゆるトップダウンの業務体系が多いと思います。
これが悪いという...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社のため管理部門の業務フローが煩雑でした。そのため、マニュアル化する事が難しく、結局個別対応することになっ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
様々なメディアとの繋がりがあり、その辺りの知識や経験が豊富に身につくと考え、入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が非常に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特殊な福利厚生で設けられており、それが実際に多く活用されているのは良いギャップでした。
社内で無料でお酒が飲める制度や、仮眠スペースがあ...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
社員みんな明るく、和気藹々として、元気な社風という点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。
これに尽きる。
社員みん...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
プログラマとしては最高の環境だと思います。優秀な人が多く制度も整っていて自由で、提案が受け入れられる環境があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
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当初の説明で聞いていた内容を期待していたが基本的に年功序列の雰囲気があった。
待遇は前職(中堅IT)に比べ満足がいくものであり、プロジェクトメンバーに...続きを読む(全168文字)
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とても明るく、風通しのいい会社でした。私が入社した時は、まだ現在のオフィスよりも小さいオフィスでしたが、現場で意思決定が行える、スピード感のある職場でし...続きを読む(全174文字)
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派遣としての入社でしたが、業務に関してもイベントに関しても、派遣だから何をしてはいけないというのはあまりなく(職種にもよるのかもしれないが)、意見も積極...続きを読む(全163文字)
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新卒重視なので、中途採用組は子会社に追放されたり、好きな仕事を与えられなかったりしました。結果的に大きな退職が続き、良い意味では血の入れ替えができた会社...続きを読む(全195文字)
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入社前と入社後ではギャップは特になく、全体的に見ても年齢の差がほとんどないため、かなりフラットな環境でした。その時の会社の体制や方向性によって左右される...続きを読む(全150文字)
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自由かつフラットな社風と謳っていますが、実際は大企業病が蔓延しており実務スキルや成果以前に、社内政治的にうまく立ち回れるかどうかがこの企業で気持ち良く勤...続きを読む(全161文字)
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入社後に感じた印象は凄い風通しの良い社風という感じがしましたが、役員の経営方針と従業員とのギャップがあるように感じました。
入社ごに不安を感じた事は今だ...続きを読む(全163文字)
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周りからみているとものすごく勢いがあったので転職をした。ノルマとかが厳しいかと思ったが、売上に対するシビアさはあったが、ノルマといったようなネガティブな...続きを読む(全153文字)
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ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
デジタルマーケティングを通して事業成長を感じられ自分自身の成長も感じる。
電通グループとしての基盤もあり、安定した中でさまざまな挑戦ができる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年俸制のため、基本給が高く
基本的には下がることはないのでそこは安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が少なく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
電通グループの福利厚生が使えるためメリットが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家賃補助などはないため、注意が必要です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一緒に働く上司や部署によって、働き方や働きやすさが大きく違う。
リモート中心に働けているところもあるので、そういう部署や上司の元に行ければラ...続きを読む(全125文字)
IT・通信(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究ができると言われて入社したが、実際研究するのは全農職員だけで、事前に言われていたこと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自身が社会で何をターゲットとしてキャリアを積んでいきたいか不明確だったため、下記の経験を求めて入社。期待値に対して一定の成果は得られた。
・...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ベンチャー企業なので、良くも悪くも成果主義です。やればやるだけ評価してもらえるし昇進、昇格も早いと思います。管理部門でも昇進、昇格が早いので...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
好きなコンテンツに関われるのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、休みがほとんどないところもあったので、そこは改...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
|---|---|
| フリガナ | カルタホールディングス |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 10億2700万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 208億4100万円 ※連結売上高(2016年9月期) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇佐美進典 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー36階 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1300万円 |
| 電話番号 | 03-4577-1450 |
| URL | https://cartaholdings.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573717
