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松竹株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

松竹の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松竹株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に松竹株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

松竹の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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松竹の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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松竹の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

松竹株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
友人の紹介で入社した。
特にビジョンも何もなかった。
舞台の案内スタッフだったが、公演の担当する社員の動きも少しだが見ることができた。理不尽...続きを読む(全116文字)

松竹株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたい方法など、提案して納得させられれば、または、面白い!と思ってもらえたら、積極的に採用してくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)

松竹株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

映画の御三家が魅力。それから日本文化が好きということ、そしてそれを世界に伝えたいという想いで入社したと仰っていた。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    松竹株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2024年5月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    不動産、歌舞伎、映像、グッズ等多くのことに携われるのが魅力たと聞きました。続きを読む(全37文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
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    松竹株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かなり福利厚生サービスが充実しています!
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お局だらけ。しかも誰も注意してくれません。案内係、楽屋係は...続きを読む(全86文字)

    松竹株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 販促企画・営業企画 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業母体が大きいという点に加え、ネームバリューを獲得して錯覚資産にすることができる。実際の営業活動においても、一度も訪問したことのないクライ...続きを読む(全179文字)

    松竹株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年9月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    映画館はスケジュールの都合上、アルバイトのシフトを組むのが1週間ごとになっています。なので、急な予定にもある程度は対応しやすく、プライベート...続きを読む(全189文字)

    松竹株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月16日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入る前は、皆さんとても気さくな雰囲気で話していても楽しくぜひここで働きたいと思った。入った後も、飲み会や部署の飲み会などが定期的にあり、上の...続きを読む(全163文字)

    松竹株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 アミューズメント関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    長く勤めましたが居心地は大変いいです。年齢近い方が多いので新人が次の日には先輩とため口でわいわい話せたり。時給は低いのでその分映画を無料で見られるので好...続きを読む(全162文字)

    松竹株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由:映画館という空間が好きだったので。
    入社後に感じたギャップ:映画に関わるのはいわゆる社員ばかりではない。ひとたび劇場に行けばアルバイトやパート...続きを読む(全174文字)

    松竹株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の機械関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接時は担当者が非常に紳士的でしっかりしてる印象を受けた。が、それはその社員が非常に世渡り上手で出世をもくろんでるために上司に良い印象をとにかく与える作...続きを読む(全218文字)

    松竹株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2014年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人間関係・社風:坊ちゃん・お嬢様社員が多く、穏やかな社内。映画・演劇好きが多い。
    仕事内容・待遇:忙しさに比べれば、待遇はよいのでは。ただ、若い人から...続きを読む(全178文字)

    松竹株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    作品に関われる期間が他配給とくらべても
    少ないと感じました。また日本映画中心なので
    事務所主体で動くこともあり、こちらが主導権を握れず
    トラブルが...続きを読む(全190文字)

    松竹株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:1985年頃

    投稿日: 2012年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 41年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    初めはただ映画が好きだというミーハーな考えから入社をしたが、映画だけではなく様々な部署で下積み的な地道でコツコツと働いて入社当初の華やかなイメージとギャ...続きを読む(全157文字)

    14件中14件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    松竹の 他のカテゴリの口コミ

    松竹株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年、定期昇給は微々たる額ではあるが、あった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司による恣意的な側面に依存しているため、上司に近づ...続きを読む(全97文字)

    松竹株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    空気を察する能力が身につく。自分が今何を求められているか、何をすべきか、瞬時に見抜いて次のアクションへ移すことが大切な業界である。そのため、...続きを読む(全190文字)

    松竹株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    歴史とブランド力が強い会社なので、「映画文化に関わる」という仕事自体が誇りになると思う。作品の企画・配給・宣伝など、映画の流通まで見えるところに関われる可...続きを読む(全91文字)

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    松竹株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    映画配給・製作という軸は強いが、近年の映像消費の変化に対してどう対応できるかが課題だと思う続きを読む(全45文字)

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    松竹株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    突出してすごく高いというほどではないが、有名企業としてそれなりの額はあるように感じた。勤続年数による影響もあるので実力主義が強いわけでもなさそう続きを読む(全72文字)

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    松竹株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    老舗企業ゆえに制度はしっかりしているし、福利厚生が「最低限は揃ってる」という安心感がある続きを読む(全44文字)

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    松竹株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    若手にもチャンスはあるが、「研修制度」「キャリアパス」という意味では他の先進的な企業に比べると分かりにくいんじゃないかなという印象を受けた。続きを読む(全70文字)

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    松竹株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    伝統を重んじる文化があり、映画会社らしさ格式を感じる。だからこそ安心感はあるけど、変化を速くつくりたい人には少しゆっくりに感じるかもしれない続きを読む(全70文字)

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    松竹株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    風通しが良い社風で、若手も積極的に挑戦できる。続きを読む(全23文字)

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    松竹株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    演劇事業の赤字や団体客が減少しているため、不動産業に力を入れ始めている。続きを読む(全36文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社CIN GROUPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    自身のこれまでの経験や語学力を活かして会社に貢献したいと考え、入社を決めました。入社前は、業務のスピード感や職場の人間関係に馴染めるか少し不...続きを読む(全242文字)

    株式会社文学座の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    舞台関係の仕事に就きたかったのだが、事務系と制作部は全く別の組織のように動いていて、事務系から制作部に移る事はほ...続きを読む(全87文字)

    株式会社放送技術社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この業界は、とにかくパワハラは当たり前だと思って、覚悟を決めて入社しましたが、全くそんなことはなく、むしろ皆さんすごく楽しく働いていたのが印...続きを読む(全145文字)

    株式会社東北新社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    元々は、クリエティに色々と実施しようとしていた。入社して数年は、面白い企画を考えられたら実施ができ、それを実行していく体力があった。
    【気に...続きを読む(全403文字)

    ABCオプテラスタジオ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    超ホワイト企業ではあると思う。おもうに、ただABCアニメーションの案件によっては変わるかもしれない。続きを読む(全70文字)

    システムギア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスが良い
    最低限のことをしていれば特に言われることもないし、評価もさほど変わらないので定時退社している社員が多い(部署によ...続きを読む(全168文字)

    株式会社イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ディレクター・AD その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ギャップはありませんでした。
    入社前にきちんと説明をして頂けたからかとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくにはありません。続きを読む(全78文字)

    クロスコ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 その他の広告・グラフィック関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    当時無職だった中で採用されたから入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人媒体に「正社員募集」とあったため...続きを読む(全750文字)

    株式会社電通クリエーティブキューブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 進行 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも入社前とギャップはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が在籍していた頃は中堅社員が少なかったため、メンター制度...続きを読む(全121文字)

    株式会社プレシディオの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員数も少なく、すぐに実践の場に関われると思っていたが、その通りではあったので、そこはよかった。すぐに多くの経験を積みたい人には好いと思う。...続きを読む(全206文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    松竹の 会社情報

    基本データ
    会社名 松竹株式会社
    フリガナ ショウチク
    設立日 1920年11月
    資本金 330億1860万円
    従業員数 1,439人
    売上高 839億7400万円
    決算月 2月
    代表者 高橋 敏弘
    本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目1番1号
    平均年齢 42.6歳
    平均給与 847万円
    電話番号 03-5550-1533
    URL https://www.shochiku.co.jp/
    採用URL https://www.shochiku.co.jp/company/recruit/newgrad/
    NOKIZAL ID: 1132940

    松竹の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。