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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先を絞りはじめていて、新規取引先への営業をほぼやっていません。
現在は都市銀行の大規模案件があるので売り上げ...続きを読む(全181文字)
アイテル株式会社
アイテル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
取引先を絞りはじめていて、新規取引先への営業をほぼやっていません。
現在は都市銀行の大規模案件があるので売り上げ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
案件を抱えていなければ定時退社も可能であるが、基本外に出て稼ぐスタイルなのでずっと本社にいるような人は非常に居心地が悪そうに思う。心が強い人...続きを読む(全302文字)
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評価制度自体は存在しているが、社長の意向で制度変更・統一的な指針が無い・一般社員への制度発表が年度開始ぎりぎりor年度開始後でもまだ決まってない、といっ...続きを読む(全163文字)
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新入社員研修については、専門の担当者がいるわけではなく、その時期に余裕のある部署・人員がメインで担当するため、年度によって研修内容・精度がまちまちになり...続きを読む(全209文字)
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福利厚生については基本的なものは揃っていると思います。
出産育児支援に関しては、ほぼありません。(過去に出産後復帰しようかという同期がいましたが、最終...続きを読む(全232文字)
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システムの発注元からの請負はほとんどなく、ほぼ1次請負会社以降から請負という業務スタイルのため、将来性に関しては疑問しかありません。
また、毎年10名...続きを読む(全175文字)
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典型的なSIerかつ2次請負以降のため、ライフワークバランスというものは全く考えられていません。全て1次請負会社の方針次第のため、担当現場によって酷いと...続きを読む(全164文字)
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福利厚生などあってないものでTJKに加入はしているがそれを利用するだけの時間と金はない。社内制度はあってないようなもので、評価は結局上司の受けと単金次第...続きを読む(全164文字)
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中堅層の給与が低く、また、今後の給与の伸びは期待できない。
リーダークラスの人材でも年収500万に届かない程度にしかもらえない。
当然裁量労働制のた...続きを読む(全191文字)
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事業の成長性はないと思う。2次受け3次受けがメインであるため元請け企業の業績に左右されるため、基本的なスタンスは現状維持となる。
また、優秀な人材は中...続きを読む(全191文字)
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金融系システムをメインで事業を行っているため業務知識を得ることができる。
また、メーカーの下請けとなるため、ハードやミドルの知識を得ることもできる。
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業績にもよるが、賞与は目標を達成した場合にしっかり2.5もらえる。
昇進昇給については満足する点はなく、キャリアパスも名ばかりのもの。
昇給はほぼな...続きを読む(全153文字)
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独立系であり金融系に強いことに魅力を感じ入社。入社後に感じたギャップとしては、仕事面では一次請けの案件が非常に少なく、大手メーカーの二次請け三次請けが殆...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | アイテル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイテル |
| 設立日 | 1980年3月 |
| 資本金 | 9850万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀友朗 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目25番3号 |
| URL | https://www.itel.co.jp/ |
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