アイテルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
いい意味で、ジェンダーによる区別はない。常駐先の企業によるが、自分が見てきた感じでは特に女性だから、男性だからというような区別はなかった。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良い点は特にない。
強いて言えば、基本客先常駐のため、常駐先の人による部分が大きい。常駐先の人が良ければ、働きやすいためガチャ運による部分があ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
満足するところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてスキルアップの手助けとなるような研修制度はない。
e-learnin...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部ごとにコミュニケーション費用が支給されコロナ禍になる前までは定期的に親睦会という名の飲み会が行われていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
設計開発から運用保守まで様々な案件を持っているので自分のやりたいことができる可能性が高い。またいろいろなことに挑戦できる環境が整っている。IT...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私の配属された部署は基本的にカレンダー通りの休みで、有給休暇も比較的かんたんに取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全179文字)

【良い点】
独立系の金融系IT企業なので、金融系としてのキャリアが詰めると思っていた。勤務地はほぼ東京なので、交通の便はかなり良いと思った。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
非常に責任感が大きい仕事なのでそういった仕事をしたい人には向いている。ほぼ金融系の仕事を扱っているため、金融系のITエンジニアとしてのキャリア...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ社外でお客様常駐しているため、会社として一体感はなくスキル向上も個人の意欲によってのみ。
会社として支援はほぼ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業は客先によります。本社はほとんどありません。
社長が週2日しか出社しないので、幹部はそのときだけ残っています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)

【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)