この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若く一定のスキルがさえあれば特に残業も多かったという印象は特にないので、特に当初残業が多くて困った事はありませんでした。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
アイテル株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
若く一定のスキルがさえあれば特に残業も多かったという印象は特にないので、特に当初残業が多くて困った事はありませんでした。
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【良い点】
月額給与の昇給は期待できないが、その分頑張った分のボーナスは反映された。みなし残業だが、22時以降の深夜残業分はきちんと支給された。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がワンマンで、訳のわからない仕組みを作って、会社が支払うべきお金を払わないで社員に負担...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
現場での頑張りをきちんと評価してもらえる点です。また、評価はすぐにボーナスに反映されます。
自己評価と上司からの評価の双方により、最終的な評価...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
手続き自体は事務的につつがなく行われたという印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が辞める当時、新入社員が3年以内に8割程度...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスで調整していて年収は基本的には右肩上がり。
30歳くらいで400万に届くよう上がっていくが、頑張ってもそれ...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
メガバンク向けの開発を行っているが、それ以外の案件はほとんどない。
そもそも営業を行っている様子もないため、将来性...続きを読む(全175文字)
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評価制度自体は存在しているが、社長の意向で制度変更・統一的な指針が無い・一般社員への制度発表が年度開始ぎりぎりor年度開始後でもまだ決まってない、といった...続きを読む(全163文字)
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新入社員研修については、専門の担当者がいるわけではなく、その時期に余裕のある部署・人員がメインで担当するため、年度によって研修内容・精度がまちまちになりま...続きを読む(全209文字)
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福利厚生については基本的なものは揃っていると思います。
出産育児支援に関しては、ほぼありません。(過去に出産後復帰しようかという同期がいましたが、最終的...続きを読む(全232文字)
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システムの発注元からの請負はほとんどなく、ほぼ1次請負会社以降から請負という業務スタイルのため、将来性に関しては疑問しかありません。
また、毎年10名単...続きを読む(全175文字)
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典型的なSIerかつ2次請負以降のため、ライフワークバランスというものは全く考えられていません。全て1次請負会社の方針次第のため、担当現場によって酷いとこ...続きを読む(全164文字)
会社名 | アイテル株式会社 |
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フリガナ | アイテル |
設立日 | 1980年3月 |
資本金 | 9850万円 |
従業員数 | 160人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀友朗 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目25番3号 |
URL | https://www.itel.co.jp/ |
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