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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KEIアドバンスの評判・口コミ一覧(全21件)

株式会社KEIアドバンスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

KEIアドバンスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

KEIアドバンスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

KEIアドバンスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 21

株式会社KEIアドバンスの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年09月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】選考や先輩社員面談の中で,人事や年齢の近い先輩社員からお話を伺ったところ,学生の進路に携わる仕事をする企業であるため.最近まで学生だった...続きを読む(全261文字)

株式会社KEIアドバンスの口コミ・評判

経営陣・管理職

--

投稿日: 2023年09月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【イベントや選考を通して感じた】最終選考では社長と人事部長,営業部長の3人が面接官であり,雑談をする機会も設けられていた.その際には,どなたもとても物腰柔...続きを読む(全222文字)

株式会社KEIアドバンスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年09月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【本・サイトで調べた】大阪と東京のオフィスを訪問したが,東京本社は一般的な会社のオフィスイメージだった.複数の部署が同じ大広間で働いていて,開放感があって...続きを読む(全351文字)

株式会社KEIアドバンスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年09月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【本・サイトで調べた】大学をはじめとする高等教育機関を相手にする仕事のため,取引先が安定している.また,昨今の大学統廃合事情から,学生確保や運営改善に積極...続きを読む(全157文字)

株式会社KEIアドバンスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年09月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【本・サイトで調べた】人の人生を左右する進路のうち,大きな要素である「高等教育機関」への進学という部分に関われることはとてもやりがいを感じられる.学校現場...続きを読む(全155文字)

株式会社KEIアドバンスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
塾講師・家庭教師
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少数の学生と1年半から2年の間、密に関わることができること。そして何と言っても、合格の瞬間をいっしょに喜び合えることが最大のやりがいです。最も...続きを読む(全188文字)

株式会社KEIアドバンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
塾講師・家庭教師
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手予備校の河合塾グループ校なのでネームバリューが高く、安定した事業基盤がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化がますます進む...続きを読む(全179文字)

株式会社KEIアドバンスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
塾講師・家庭教師
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
講師は授業時間以外の拘束時間は発生しないので、ワークライフバランスは十分に取れる。
(ただし、授業準備にはプライベートの時間を使うことになるの...続きを読む(全209文字)

株式会社KEIアドバンスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
塾講師・家庭教師
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常勤講師は年度ごとにコマ給が提示され、昇給がある場合にはその時に示される。
そのほか、会議料・出題量・採点量も契約書に示され、その通りに支払...続きを読む(全255文字)

株式会社KEIアドバンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親組織である河合塾は、学校法人であり脆性も優遇されていることから
子どもが減っていくら赤字とはいえ
どうにか持ちこたえ続けるであろう。
そこに...続きを読む(全262文字)

株式会社KEIアドバンスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人を大切にする社風はあり、無理な人事異動はさせない(退職に追い込みたい社員に対して以外は)
また、家族がいる社員に対して転勤を命ずることはほと...続きを読む(全229文字)

株式会社KEIアドバンスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職間際の有給消化はさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な若手が多く辞める点。
そこを経営陣がどのように考えているの...続きを読む(全183文字)

株式会社KEIアドバンスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・自身で管理することを徹底することで平日においても趣味の時間を作ることが可能なこと
・部署によってはほとんど残業せずにワークライフバランスを保...続きを読む(全188文字)

株式会社KEIアドバンスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・当たり前ではあるが、プロジェクトに対しての数字を残せば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・表に現れない仕事を多く抱えてし...続きを読む(全190文字)

株式会社KEIアドバンスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・新入社員研修は3ヶ月間用意されていて、各部署をまわることができる
・教育担当がつき、今後のスケジュールや方針を明確に段階的に勧めてくれる
・...続きを読む(全181文字)

株式会社KEIアドバンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他の教育関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
河合塾グループこ子会社と言うことで、業績は安定していると思います。社内の雰囲気も悪くなく、残業が極端に多いと言うこともないため、ワークライフバ...続きを読む(全185文字)

株式会社KEIアドバンスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保守的な考え方の社風なので変化が苦手な人には向いていると思う
親会社が大規模な学校法人なので資金に余裕があり、潰れる心配は当分ない
【気になる...続きを読む(全202文字)

株式会社KEIアドバンスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手予備校グループの子会社なので会社自体は安定している。資金需要があるときもグループないでの資金調達ができるため資金繰りに困ることもなさそう。...続きを読む(全167文字)

株式会社KEIアドバンスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職は河合塾からの出向者とプロパー社員で構成されていました。双方でのコンセンサスもしっかり取れていますし、世間で言う出向者とプロパー社員間の軋轢のような...続きを読む(全170文字)

株式会社KEIアドバンスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

河合塾グループ(伊藤忠商事の出資はなくなったようですね)の子会社ではありますが、給与面は中の上というとこでしょうか。評価制度は河合塾の制度を踏襲しています...続きを読む(全165文字)

株式会社KEIアドバンスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手予備校の受験情報誌にたずさわることができるということは非常に大きな魅力であるといえる。この会社は河合塾のグループ企業で、基本は河合塾の受講生向けのもの...続きを読む(全158文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

KEIアドバンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KEIアドバンス
フリガナ ケーイーアイアドバンス
設立日 2000年7月
資本金 9600万円
従業員数 130人
代表者 齊藤守
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目2番
電話番号 03-5276-2731
URL https://www.keiadvanced.jp/
NOKIZAL ID: 1655915

KEIアドバンスの 選考対策

  • 株式会社KEIアドバンスのインターン
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  • 株式会社KEIアドバンスのインターンのエントリーシート
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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