この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には派遣であり、かつ1〜2次請けの仕事はあるかもわからないが、派遣先によっては近くで美味しいランチが食べられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
株式会社KSEシステムクリエイト 報酬UP
株式会社KSEシステムクリエイトの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には派遣であり、かつ1〜2次請けの仕事はあるかもわからないが、派遣先によっては近くで美味しいランチが食べられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
インフラ系の業務の知識が身についた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が扱うプログラミング言語、仕事のスタイルなどが古いよう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現場によるがワークライフバランスは重視させてもらえていた印象。有休も前もって申請すれば取ることができていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業代が出る点、賞与が年2回ある点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。かと言って賞与が多いというわけでもない。同じような不...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
完全未経験でも体系的な社員教育により、最低限のスキルはみにつけられること。
当時は現場もそこそこあり、参画できれば普通のエンジニアとして成長可...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的に派遣業なので、働きやすさは派遣先によって変わります。
本社に帰社する事も、年一回くらいしかなく(情報セキュリティ研修でテストをするため...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
文系出身やIT未経験でも採用されやすいので、プログラミングに興味がある人やIT業界で働いてみたい人にはやってみてもいいかも。
【気になること・...続きを読む(全215文字)
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退職理由:天井のある給与制度(評価等は特になく、在籍年数に依存する昇給制度)、帰属意識の低さ。用途不明な徴収金(月2000円程度)。キャリアパスが見えない...続きを読む(全160文字)
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自分が在籍していた当時は経験年数が5年に満たない社員ばかりで
入った社員も殆どが1,2年以内に志半ばで辞めていく状況だった。
自分もスキルアップは望め...続きを読む(全155文字)
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この会社は中途採用した業界未経験の社員を2~3ヶ月教育し、派遣で出す会社です。
入社後研修は社長自ら行い、ダメそうだと思われた人は容赦なく辞めさせられま...続きを読む(全157文字)
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良くも悪くも男女平等の会社です。「女性のための」という観点から言うと特に何もありません。労働環境は常駐先によって大きく変わりますが配属先は個人で選ぶことが...続きを読む(全150文字)
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本社での教育機関が終わると、無差別に他の会社に派遣される。自分の力量以上の会社に借り出されることが多く、自分から積極的に学んでいかないと生き残るのは難しい...続きを読む(全167文字)
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現場によると思うが基本的に古いシステムばかりで面白みがある現場はほぼない。
現場でも熊谷ソフトというだけでバカにされる傾向にあり、苦笑いでやりすごすとい...続きを読む(全158文字)
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社会保険完備。休暇は現場により異なります。レクリエーション等は無し。手当らしい手当はございません。有給休暇は比較的取りやすい環境であると感じます。全体的に...続きを読む(全169文字)
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将来性はありません。業績が上がっても家族経営のため、社長家族がうるおうだけです。
社長自身が会社を大きくするつもりがないようです。まったく面白みを感じな...続きを読む(全161文字)
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基本的に男女共々同待遇です。要するに、女性に対する特別な待遇は一切ありません。
現在、女性社員はほぼ0に等しいといっていいでしょう。また、女性社員も複数...続きを読む(全159文字)
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ここの社員は基本的に真面目。しかしながら管理職に対しての意見を言おうとする人間はいない。理由としては、管理職は社長の言いなりで自分の意見を持っていないから...続きを読む(全156文字)
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仕事は常駐先により異なる。身に付けられるスキルも常駐先次第。ちなみに常駐先の希望は出せても、希望が通るかは運しだい。常駐先でうまく生きれればスキルもつくし...続きを読む(全168文字)
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評価制度はありません。給与は在籍期間だけで決まります。昇給は年5千円。賞与なし。金銭面ではまったく納得できるところはありません。社員のモチベーションを上げ...続きを読む(全168文字)
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制度はなく勤続年数により徐々に増える形式だったが
不景気の煽りを前面に受け、昇給も大幅カットされ、賞与もゼロになっている。
賞与に関してもリーマンショ...続きを読む(全166文字)
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管理職は基本的に親族のみ。
数年前までは親族以外も数人いたが、賞与がでなくなった頃に、みんないなくなってしまった。
また、親族があからさまに優遇されて...続きを読む(全181文字)
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教育担当が現場に出たことのない人間だったのでいろいろと一般では考えられない
常識を当たり前のように教えられるが、プログラミング等の知識に関しては
一通...続きを読む(全153文字)
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研修に関してはCOBOLで約3カ月プログラミング研修があります。
トレーナーも若く、しっかり教えてくれるので、基礎から学んで入るにはいいかもしれません。...続きを読む(全150文字)
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正直、この会社は成長性がみられません。
なぜかと言うと営業部は実質一人しかいなく、営業アプローチもせずに受け身の態勢なので仕事が取れるわけありません。
...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社KSEシステムクリエイト |
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フリガナ | ケーエスイーシステムクリエイト |
設立日 | 1980年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 40人 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸2丁目1番24号 |
電話番号 | 03-3457-1470 |
URL | http://www.kumagaya-soft.co.jp |
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