電音エンジニアリングのその他の電気/電子関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
平日に休みが取れること
カレンダー上は休みの日数がある程度多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダーの日数休めていないことも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
婚礼や大型の講演会、ダンスパーティーなどイベントに関わることが出来る
現場仕事なのでその空気が好きな人には合う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
平日に休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル勤務の場合
休日出勤が当たり前な営業所がいくつかある
残業時間が40-50時...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業の多少は配属された部署や営業所、担当業務によって違いますが、
業界の中では非常に公休の多い会社です。
ホテル営業部はフレックス制なので、不...続きを読む(全210文字)

【良い点】
最新の映像、音響機器を始め、昨今ではこの業界もIT化が目まぐるしく幅広い知識を身に付けることができる。基本的に自由な社風のため、社外の展示会、...続きを読む(全212文字)

【良い点】
公休は年間126日。
それが消化できるかどうかは配属先によるものだが、基本的に休みが多め。

人事考課制度があり、半年に一回、自己評価と上司評...続きを読む(全184文字)

新入社員向けのしっかりした研修制度があります。
中途入社でスキルが足りない、上げたいという人向けの研修もあります。
最近は、音響、照明、映像等の各分野...続きを読む(全150文字)

事務系の職種であれば取得しやすいし、時短勤務という選択肢もありますが、現場作業だと続かないと思います。現場担当は力仕事が多いので、妊娠中に仕事はできないと...続きを読む(全166文字)

同業他社に比べると、福利厚生はそこそこですし、休みも多めです。
残業代も全部つきます。配属されるホテルや営業所によって随分雰囲気は違います。
毎年夏に...続きを読む(全179文字)

おおよそ毎日12時間拘束は当たり前。
ただし、自分のペースでできるので、やり方次第?
配属グループによるが、当然のことながら現場担当になれば、
土日...続きを読む(全153文字)

来年度から福利厚生・評価制度が改正される予定です。
休暇は基本的に繁忙期等に限らず、申請すれば自由にとれる。
住宅手当はなく、扶養手当も妻と第一子纏め...続きを読む(全164文字)

適性な評価をされている気はしない。
給与、賞与については世間一般に比べて
標準的ではあるが、一度入社してしまうと、なかなか昇給(給料UP)は
望めなので、...続きを読む(全154文字)