電音エンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
残業したらした分もらえます。
新卒の方などは、周りと比べるとた加算もらえているような感覚になるかもしれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
額としては少ないが賞与は年に2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人ページなどを見ると3、5ヵ月分と書かれているが実際には...続きを読む(全286文字)

【良い点】
賞与が年２回あります。残業代は15分単位で出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ないです。1年で月給が1000円アップでした。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年、この会社に身を捧げてきた一員として、昨今の年収、昇給制度、そして各種手当の現状には、正直なところ、強い懸念...続きを読む(全939文字)

【良い点】
残業が全額支給なので残業すればするほど給料が反映されます。
多く稼ぎたい人にはおすすめできます。
評価は自分の目標設定を半期ごとに評価される...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業代はすべて支給される。コロナ禍で会社の業績が落ち込んだ際も賞与は支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わったので...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと生活が成り立たない水準
評価制度はやたら細かく、目標をたくさん設定させれる。ただでさえ忙しいの「時...続きを読む(全111文字)

【良い点】
裏方・イベント業界の中珍しく残業代はきちんと出る。
ただし1分単位ではなく30分単位で出されるため実質0〜29分までの残業はサービス残業。
...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。俗に言うやり甲斐搾取が常態化している。昇給額は年3000円、しかも年を取るごとに更に減ってい...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みや勤務時間が不規則でプライベートは充実できる感じはしないです続きを読む(全52文字)

【良い点】
残業代は100%でます。新人教育も東京であればそれなりにやってると思います。人は良く人間関係は特に困りません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長い社員に、細かい評価制度を押し付けるのはどうかと思う。本社組は機能するような制度だとは思うが、現場に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年収については、体育会の企業で営業利益がないと会議で攻められることはなかったので良かった配属先の先輩が丁寧に業務を教えてくれたので初めての業...続きを読む(全190文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の人事考課があるが、直属の上司が付けた評価が人事部門や幹部によって操作され、正しく反映さ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
同業他社に比べて多い。
残業代がフルででる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップがしにくい、何年たっても給料が上がりにくい。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年に2回、上司から評価される場がある。そこで評価が良ければ、等級があがる。
等級があがれば、その分お給料も上がる。
たかが数千円ですが…
ボ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
給料は低い。賞与は普通に出るので年収は400万円に達するが、月収は手取り20万も行かないため、最初のうちに賞与が出ない、転職だと最初の1年は...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価は細かく細分化されており、評価時に上司との面接があるため、向上心のある人はそこでアピールすると良いかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
半年に一度、加点方式による自己診断がありそれによりランクが決定、給与が決まるシステム。
評価自体は分かりやすい。

賞与は平均1.5ヶ月ほど...続きを読む(全210文字)

【良い点】
事業所によって雰囲気がちがうが、しっかりと研修があって未経験でも技術はついてくるとおもう。
今後どんなことがやりたいか面接があるため、希望は...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代はしっかりと管理されていた。
契約社員にもしっかりとした研修制度がちゃんと整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
半年に一度、半期を振り返り自己評価を会社に提出するタイミングがあります。それをもとにフィードバック面談を行い、ランクを上げてもらいます。 部...続きを読む(全228文字)

【良い点】
技術面、態度面等を自己採点上司採点することによる平等な評価制度がありました。
上期下期と年２回考課面談の場でゆっくり上司と話せる場もあります...続きを読む(全209文字)

【良い点】
公休は年間126日。
それが消化できるかどうかは配属先によるものだが、基本的に休みが多め。

人事考課制度があり、半年に一回、自己評価と上司...続きを読む(全184文字)

賞与は基本出ますが、業績が悪いと出ない時もあります。社員旅行もあります。みんなそのお金を賞与へと考えてる人がほとんどかと思いますが、社長が好きなのでなく...続きを読む(全317文字)