電音エンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
残業代はすべて支給される。コロナ禍で会社の業績が落ち込んだ際も賞与は支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わったので現...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと生活が成り立たない水準
評価制度はやたら細かく、目標をたくさん設定させれる。ただでさえ忙しいの「時間...続きを読む(全111文字)

【良い点】
裏方・イベント業界の中珍しく残業代はきちんと出る。
ただし1分単位ではなく30分単位で出されるため実質0〜29分までの残業はサービス残業。
【...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。俗に言うやり甲斐搾取が常態化している。昇給額は年3000円、しかも年を取るごとに更に減っていく...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みや勤務時間が不規則でプライベートは充実できる感じはしないです続きを読む(全52文字)

【良い点】
残業代は100%でます。新人教育も東京であればそれなりにやってると思います。人は良く人間関係は特に困りません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長い社員に、細かい評価制度を押し付けるのはどうかと思う。本社組は機能するような制度だとは思うが、現場に考...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年収については、体育会の企業で営業利益がないと会議で攻められることはなかったので良かった配属先の先輩が丁寧に業務を教えてくれたので初めての業務...続きを読む(全190文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の人事考課があるが、直属の上司が付けた評価が人事部門や幹部によって操作され、正しく反映され...続きを読む(全106文字)

【良い点】
同業他社に比べて多い。
残業代がフルででる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップがしにくい、何年たっても給料が上がりにくい。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年に2回、上司から評価される場がある。そこで評価が良ければ、等級があがる。
等級があがれば、その分お給料も上がる。
たかが数千円ですが…
ボー...続きを読む(全220文字)

【良い点】
給料は低い。賞与は普通に出るので年収は400万円に達するが、月収は手取り20万も行かないため、最初のうちに賞与が出ない、転職だと最初の1年は生...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価は細かく細分化されており、評価時に上司との面接があるため、向上心のある人はそこでアピールすると良いかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
半年に一度、加点方式による自己診断がありそれによりランクが決定、給与が決まるシステム。
評価自体は分かりやすい。

賞与は平均1.5ヶ月ほどの...続きを読む(全210文字)

【良い点】
事業所によって雰囲気がちがうが、しっかりと研修があって未経験でも技術はついてくるとおもう。
今後どんなことがやりたいか面接があるため、希望は通...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代はしっかりと管理されていた。
契約社員にもしっかりとした研修制度がちゃんと整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低...続きを読む(全181文字)

【良い点】
半年に一度、半期を振り返り自己評価を会社に提出するタイミングがあります。それをもとにフィードバック面談を行い、ランクを上げてもらいます。 部署...続きを読む(全228文字)

【良い点】
技術面、態度面等を自己採点上司採点することによる平等な評価制度がありました。
上期下期と年２回考課面談の場でゆっくり上司と話せる場もあります。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
公休は年間126日。
それが消化できるかどうかは配属先によるものだが、基本的に休みが多め。

人事考課制度があり、半年に一回、自己評価と上司評...続きを読む(全184文字)

賞与は基本出ますが、業績が悪いと出ない時もあります。社員旅行もあります。みんなそのお金を賞与へと考えてる人がほとんどかと思いますが、社長が好きなのでなくな...続きを読む(全317文字)

給与について満足している人はほとんどいません。役職に付いている方は多くもらえているのでは無いでしょうか。
年齢給+資格給+時間外手当なのですが、年齢給がま...続きを読む(全462文字)

あまり評価に満足はできていません。上が詰まっているため昇進も見込めないし、その為キャリアプランを考えるにあたってポジティブな思考を持てなくなる気がします。...続きを読む(全167文字)

27歳/男性/勤続年数7年/新卒/役職なし
まず給与の構成が基本給+能力給でその合計を最低額とします。
月給ベースだと税込で16万円から30万円ほど。...続きを読む(全599文字)

基本給が、平均よりも休めです。
しかし、残業代は必ず支給されるため、ほぼ収入は残業時間次第になります。
ところが、会社側ができるだけ残業を減らそうとして...続きを読む(全192文字)

給与に関しては仕事量の割には決して満足とは言えません。
それに年齢に関わらず給与にあまり差がないです。
年収400～500万の人はかなり上の役職につき...続きを読む(全191文字)