この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりと業務をこなし自分から昇格の意思を示していけば昇給は比較的して行きやすい環境だとおもいます。
入社して3年でチーフに昇格する人も多く...続きを読む(全128文字)
電音エンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、電音エンジニアリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に電音エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
しっかりと業務をこなし自分から昇格の意思を示していけば昇給は比較的して行きやすい環境だとおもいます。
入社して3年でチーフに昇格する人も多く...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
いい点は、研修センターがあり、技術研修はとても手厚いこと。職人気質な先輩がいる営業所もありますが、自分がいたところはそういう人はいなかったの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、技術系の部署は丁寧に指導している印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのキャリア開発の取り...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用したら場所に丸投げ。
人材不足だが、人を入れれば終わりと考えているようでスキルにマッチしてるかどうかは考えず...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内で活躍するための技術は身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
社外で通用するかどうかはまた別の話。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格支援あり。OJTなど、新人教育に力を入れていこうとい動きあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れて、スキルのベース...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の特性を見抜き、その社員に合った研修を行っている。また、各営業所で技術レベルが異なる為、技術共有の為の研修や、レポート資料等の共有がある...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
新入社員は1か月の本社研修、1年間の配属先研修がある。
配属先での研修ではメンターが付くこと。
機材設置の兼ね合いなどでOFJTでの研修では...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若手に対して難易度の高いことをいきなり要求はしない。
少しずつ、その時のレベルを見てできることを増やしていく感じ。
自分から志願すれば難易度...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一通りの研修は受けることができました。未経験の方でも問題なく業務に対応できるようになっていましたので、問題はないと思います。定期的に環境を提...続きを読む(全202文字)
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新入社員向けのしっかりした研修制度があります。
中途入社でスキルが足りない、上げたいという人向けの研修もあります。
最近は、音響、照明、映像等の各分...続きを読む(全150文字)
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現在、研修センターを作り終えたばかりで、研修を多く行っています。
新入社員には直後に、役職についたら、他の場所での研修があります。
資格についてですが、...続きを読む(全178文字)
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基本的に技術面は一から教えてもらえます。
研修期間は、先輩について行動し、そこで仕事の流れや注意点を学びます。
研修期間を過ぎると、基本一人でできな...続きを読む(全234文字)
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入社後の新人向けの研修は座学と実習が数回ある。内容は映像と音響の基礎について。知識がある人には理解しやすい内容だが、まったくの未経験者にとっては難易度の...続きを読む(全172文字)
会社名 | 電音エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | デンオンエンジニアリング |
設立日 | 1971年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 340人 |
売上高 | 55億715万9000円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 織田真一郎 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目20番9号 |
電話番号 | 03-5730-3850 |
URL | https://denon-eng.co.jp/ |
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