この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい点は、研修センターがあり、技術研修はとても手厚いこと。職人気質な先輩がいる営業所もありますが、自分がいたところはそういう人はいなかったので...続きを読む(全200文字)
電音エンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、電音エンジニアリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に電音エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい点は、研修センターがあり、技術研修はとても手厚いこと。職人気質な先輩がいる営業所もありますが、自分がいたところはそういう人はいなかったので...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、技術系の部署は丁寧に指導している印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのキャリア開発の取り組...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用したら場所に丸投げ。
人材不足だが、人を入れれば終わりと考えているようでスキルにマッチしてるかどうかは考えずに...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内で活躍するための技術は身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
社外で通用するかどうかはまた別の話。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格支援あり。OJTなど、新人教育に力を入れていこうとい動きあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れて、スキルのベースア...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の特性を見抜き、その社員に合った研修を行っている。また、各営業所で技術レベルが異なる為、技術共有の為の研修や、レポート資料等の共有がある。...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
新入社員は1か月の本社研修、1年間の配属先研修がある。
配属先での研修ではメンターが付くこと。
機材設置の兼ね合いなどでOFJTでの研修ではス...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若手に対して難易度の高いことをいきなり要求はしない。
少しずつ、その時のレベルを見てできることを増やしていく感じ。
自分から志願すれば難易度の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一通りの研修は受けることができました。未経験の方でも問題なく業務に対応できるようになっていましたので、問題はないと思います。定期的に環境を提供...続きを読む(全202文字)
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新入社員向けのしっかりした研修制度があります。
中途入社でスキルが足りない、上げたいという人向けの研修もあります。
最近は、音響、照明、映像等の各分野...続きを読む(全150文字)
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現在、研修センターを作り終えたばかりで、研修を多く行っています。
新入社員には直後に、役職についたら、他の場所での研修があります。
資格についてですが、合...続きを読む(全178文字)
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基本的に技術面は一から教えてもらえます。
研修期間は、先輩について行動し、そこで仕事の流れや注意点を学びます。
研修期間を過ぎると、基本一人でできなけ...続きを読む(全234文字)
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入社後の新人向けの研修は座学と実習が数回ある。内容は映像と音響の基礎について。知識がある人には理解しやすい内容だが、まったくの未経験者にとっては難易度の高...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
挨拶がしっかりとできる人が多く、わからないことを聞いてもすぐに答えてくれる。入社当初はわからないところだらけだが、慣れてくるとわかってくるのは...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同期が異動先で1人の社員に嫌がらせをされていて、人事に何度も相談したが何も対策や対応をしてもらえず退職してしまった...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署を跨いでの異動が頻繁に行われる。
ホテル宴会場のオペレーションで入った人が、システム事業部の営業に来たりよくあ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
いい点は、新しい営業所を作ろうと動いていたところ。実際成功していてもう一つ営業所が広げられそうとのことでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良かったところは、シフトを組む方が優しい先輩なら休み希望がある程度通るところ。いい先輩に当たるかどうかは運だし、忙しい時期はそうもいかないこと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
都内の一流ホテルも多く、芸能関係や政治関係などの宴席などにも触れることができ、貴重な体験をすることが出来ます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性が多いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所がどの営業所も狭く、そして散らかっている為、事務所で綺麗なところで作業...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、部署が違っても業務で困っているときにはお互い支えあえるような人達が集まっていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
退職の意向を伝えた際に会社側からは考え直して欲しいと言われたが、強引な引き留めではなく円満に退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業代はすべて支給される。コロナ禍で会社の業績が落ち込んだ際も賞与は支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わったので現...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
就業前から、パソコンの基本的スキルが養える研修、コミュニケーション研修、電話応対研修、など色んな研修を行った。その中で必ず受けなきゃいけないも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スタッフはいい方が多いです。しかしそれだけでもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には教育などの機会はほぼありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私は利用していませんが、著名人を招いた様々なセミナーが開催されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
系列会社では資格取得の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年に一回ほど講師の方に来ていただき、階層別の研修や、マネジメントに関する研修があったように思う。
e-Learningのように形骸的ではなく、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
自身のスキルにあった案件を担当できたことで、案件をこなしていくうちにスキルアップができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
Creat...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来のステップアップはあまり自分は感じなかった。将来のビションをどう考えているかによるが、自分が考えているものだと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
Excelを触れたことが全くないのですが、管理者にあがるとオペレーター育成のためにデータ集計が必要になり、効率化のためのVBA作成などもさせて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い意味であまり研修が厳しくないのでやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にないと思う。資格も取れる訳では...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員教育は整っていない。各支店の独自のルールがある。そもそも人が少ないため教えている暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修制度も充実しており、入社後の新入社員研修では、基礎的なITスキルから業務に即した実践的な知識までを習得可能です。技術研修だけでなく、ビジネ...続きを読む(全239文字)
会社名 | 電音エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | デンオンエンジニアリング |
設立日 | 1971年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 340人 |
売上高 | 55億715万9000円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 織田真一郎 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目20番9号 |
電話番号 | 03-5730-3850 |
URL | https://denon-eng.co.jp/ |
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